Introdução à Administração de Pessoal-Paloma da Silva by Paloma Queiroz https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8 en-us 2022-12-15 16:29:41 UTC 2023-01-24 17:21:51 UTC hello@padlet.com O processo de admissão é um conjunto de atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal que legalizam um novo funcionário contratado para compor os quadros da empresa. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422110414 As Etapas do Processo são:
  1. Recrutamento e seleção de candidatos.
  2. Análise de documentação.
  3. Efetivação do registro.
  4. Formalização do contrato de trabalho.
  5. Integração do novo colaborador.
  6. Cuidados extras ao contratar um novo funcionário.


]]> 2022-12-15 17:04:22 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422110414 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422114497 2022-12-15 17:07:26 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422114497 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422119500 2022-12-15 17:11:20 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422119500 O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente,verbalmente ou por escrito,por prazo determinado ou indeterminado,ou para prestação de trabalho intermitente. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422127123 Quais são os principais tipos?
  • contrato por tempo determinado;
  • contrato por tempo indeterminado;
  • contrato de trabalho eventual;
  • contrato de estágio;
  • contrato de experiência;
  • contrato de teletrabalho;
  • contrato intermitente;
  • contrato de trabalho autônomo.
]]> 2022-12-15 17:17:27 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422127123 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422134342 2022-12-15 17:23:21 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422134342 De acordo com a Constituição Federal,a jornada de trabalho não pode ultrapassar oito horas diárias (44 horas semanais) numa jornada fixa. Já no caso da escala 5×1,a duração máxima da jornada diária deve ser 7 horas e 20 minutos. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422139557 2022-12-15 17:27:43 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422139557 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422140756 2022-12-15 17:28:43 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422140756 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422141940 2022-12-15 17:29:43 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422141940 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422144785 2022-12-15 17:32:15 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422144785 O estilos de contrato por tempo determinado precisam considerar três hipóteses,sendo elas:a contratação de serviços onde a natureza justifique a predeterminação de um prazo de contrato;a contratação de atividades de caráter transitório; contratação de colaboradores em período de experiência. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422153753 2022-12-15 17:39:41 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422153753 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422161807 2022-12-15 17:46:19 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422161807 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422164333 2022-12-15 17:48:25 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422164333 Em geral,os documentos trabalhistas devem ser guardados pelo prazo mínimo de 5 anos, contados da data do pagamento ao empregado, ou de 2 anos da rescisão contratual, em face do prazo prescricional para os trabalhadores urbanos e rurais. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422171581 Etapas de Guarda os Documentos:
  1. Documento. Notas fiscais, contratos, movimento de caixa, pastas de funcionários e qualquer outro documento relevante para o cliente é separado para a coleta dos mesmos.
  2. Coleta. ...
  3. Preparação. ...
  4. Indexação. ...
  5. Digitalização dos Documentos. ...
  6. Implantação. ...
  7. Armazenamento.
]]> 2022-12-15 17:54:52 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422171581 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422172937 2022-12-15 17:56:01 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422172937 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422175075 2022-12-15 17:57:58 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422175075 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422247539 2022-12-15 19:04:59 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422247539 Já os benefícios opcionais são aqueles que a empresa não tem obrigação de oferecer,mas cuja a concessão é relevante para o time,como plano ou seguro de saúde,assistência odontológica,bolsa de estudos,entre outros. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422256742 Benefícios  Optativos e obrigátorios

Vale-refeição. Essa modalidade de benefício é dada na forma de um valor mensal para auxiliar o colaborador na compra de suas refeições durante a jornada de trabalho. ...
  1. Vale-alimentação. ...
  2. Vale-transporte. ...
  3. Plano de saúde. ...
  4. Plano odontológico. ...
  5. Vale-cultura. ...
  6. Convênios de serviços.

]]> 2022-12-15 19:13:45 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422256742 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422262312 2022-12-15 19:19:03 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422262312 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422269267 2022-12-15 19:25:50 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422269267 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422271197 2022-12-15 19:27:45 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422271197 A principal diferença é que as decisões estabelecidas no Acordo Coletivo atingem os trabalhadores representados pelo sindicato, em vínculo trabalhista com a empresa que aprovou o acordo comum. E na Convenção Trabalhista as decisões atingem a todos os trabalhadores de uma categoria específica. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422278309 2022-12-15 19:34:52 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422278309 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422279009 2022-12-15 19:35:32 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2422279009 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448873065 O eSocial é um projeto do governo federal,que instituiu uma plataforma online na qual as empresas e pessoas físicas devem se cadastrar e enviar suas obrigações trabalhistas.Com o eSocial foram unificadas a entrega de 15 obrigações da área,simplificando o processo de contratação.]]> 2023-01-18 19:28:17 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448873065 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448878108 2023-01-18 19:32:20 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448878108 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448882522 2023-01-18 19:35:27 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448882522 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448885972 2023-01-18 19:38:10 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448885972 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448893793 O pró-labore é a remuneração (semelhante ao salário) dos sócios que trabalham na empresa e deve ser calculado para se chegar ao pagamento justo do trabalho dos sócios na empresa.]]> 2023-01-18 19:44:29 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448893793 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448895213 2023-01-18 19:45:44 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448895213 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448899425 2023-01-18 19:49:34 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448899425 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448901460 2023-01-18 19:51:15 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448901460 A rescisão de contrato de trabalho nada mais é do que formalizar o término de um vínculo empregatício.É o encerramento da relação trabalhista e esta iniciativa pode partir tanto do empregador como do empregado. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448904463 2023-01-18 19:53:39 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448904463 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448909252 2023-01-18 19:57:44 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448909252 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448910352 2023-01-18 19:58:47 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2448910352 A Rescição demissão por justa causa acontece quando o funcionário é desligado da empresa por ter violado regras e acordos trabalhistas de forma grave, encerrando a relação com o empregador. Uma demissão pode ser um acontecimento delicado, sobretudo quando acontece por justa causa.18 de out. de 2022. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450091303 2023-01-19 16:59:27 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450091303 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450105712 2023-01-19 17:10:05 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450105712 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450108167 2023-01-19 17:11:53 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450108167 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450113485 2023-01-19 17:15:47 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450113485 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450116699 2023-01-19 17:17:57 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450116699 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450118046 2023-01-19 17:19:00 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450118046 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450119933 2023-01-19 17:20:21 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450119933 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450122107 2023-01-19 17:21:52 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450122107 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450125576 2023-01-19 17:24:13 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450125576 A demissão por justa causa só é válida se pautada nas alíneas do artigo 482 da CLT.Veja o que diz a lei sobre os motivos que permitem que o empregador demita um funcionário sem a obrigatoriedade do pagamento de multas trabalhistas. palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450131019 2023-01-19 17:28:22 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450131019 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450135617 2023-01-19 17:31:52 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450135617 Pedido de Demissão palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450140511 487 da CLT,que define que o pedido de demissão deve ser informado com,pelo menos,30 dias de antecedência até que o colaborador seja de fato desligado da empresa.12 de dez. de 2022


]]> 2023-01-19 17:35:16 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450140511 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450143083 2023-01-19 17:37:03 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450143083 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450144941 2023-01-19 17:38:27 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450144941 Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado "aquisitivo". As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este chamado de "concessivo". palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450152739 2023-01-19 17:44:10 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450152739 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450153850 2023-01-19 17:45:05 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450153850 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450156209 2023-01-19 17:46:51 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450156209 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450159198 2023-01-19 17:49:06 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2450159198 palomaqueiroz23pq https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2455040449 2023-01-24 17:21:51 UTC https://padlet.com/palomaqueiroz23pq/witupboexzc413t8/wish/2455040449