Menciona que una oruga y una mariposa tienen un mismo ADN pero diferentes niveles de consciencia: una oruga simplemente consume, y la mariposa atribuye mayor valor a otras cosas. Así, dice que las corporaciones pueden permanecer como orugas y buscar solo el beneficio propio, o convertirse en mariposas y generar un valor compartido a los grupos de interés.

Por la libertad que tienen las personas de escoger qué hacer con sus vidas.

Las empresas se han enfocado solamente en maximizar las utilidades, y no ven a sus stakeholders como seres humanos, los ven sólo como dinero. Se considera una idea egoísta, instrumentalista y estrecha.

El crear un propósito superior aparte de generar utilidades para que este tenga un valor agregado para la sociedad y la misma empresa, servir e integrar a todos los grupos de interés para crearles un impacto positivo, liderazgo y cultura consciente que genere confianza, felicidad, y motivación en el ambiente laboral.

Las empresas no deben regirse por la falacia de “maximización de ganancias”. 

Es necesario igualar y sentirse interconectados con los distintos roles de la empresa por lo que la principal razón es la situación con ellos  no se sienten valorados, no hay crecimiento.  

Se ha detectado que las distintas organizaciones han provocado un constante deterioro para la sociedad, provocando que lo que hoy conocemos en la actualidad dentro de 100 años desaparecerá. Por lo que cuando se ha practicado el capitalismo consciente se ha detectado en las personas un propósito, cumplimiento, inteligencia emocional, hay mucha más salud mental así como salud ambiental, asegurando el futuro. Además cabe mencionar que la economía crece constantemente generando impactos positivos y no centrada en el flujo del dinero.