<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>1ERA ÉTAPA DE LA CAMPAÑA: VISIBILIZAR ACUERDO DE CONVIVENCIA by Comite contra las violencias HMLV PBA</title>
      <link>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks</link>
      <description>Hecho con fortaleza</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-05-09 16:55:21 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-02-19 04:04:35 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>OIT - Maltrato laboral</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2181377068</link>
         <description><![CDATA[<div>Sabías qué la organización internacional del trabajo promueve el respeto, la promoción y asegurar el derecho de toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso.<br><br>Trabajemos en condiciones de respeto mutuo y dignidad.<br><br>Mantengamos un trato libre de violencia. La violencia laboral provoca daños que afectan a la salud individual, la vida familiar y social.<br><br>La violencia laboral muchas veces queda naturalizada y por lo tanto ocultado. Es necesario hablar de los buenos trato entre compañeros<br><br><br>El buen trato laboral, construye buenas prácticas de atención en salud.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-12 14:36:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2181377068</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Humanización de las prácticas de salud</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2181389965</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1693682660/bf75c3a8696d34daec8e92d52fec850b/Humanizaci_n_de_las_pr_cticas_de_salud___UFLO.pdf" />
         <pubDate>2022-05-12 14:42:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2181389965</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Directrices marco para afrontar la violencia laboral en el sector de la salud</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2185956429</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---sector/documents/publication/wcms_160911.pdf" />
         <pubDate>2022-05-16 15:41:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2185956429</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2187722941</link>
         <description><![CDATA[<div>Podemos hacer preguntas, tanto que den cuenta de la situación del tipo ¿sabías qué x cantidad de personas denuncian violencia en su trabajo? (Busco luego algunas de ese estilo).<br><br>Como preguntas que lleven a pensar:<br>¿Consideras&nbsp; que estas en un ambiente de trabajo donde tenes buena relación con tus compañeres, se realizan reuniones de equipo semanales, se habilitan espacios de diálogo y escucha?<br><br>¿Presenciaste o vivenciaste alguna vez una situación de maltrato entre compañeres?<br><br>¿Propicias un trato ameno, respetuoso y empatico&nbsp; hacia usuaries de la institución? Inclusive en esas situaciones donde las personas no tienen un trato respetuoso hacia vos u otras personas.<br><br>¿Consideras&nbsp; que en el.hospital se fomentan espacios&nbsp; de diálogo y escucha, tanto entre trabajadores como hacia usuaries?<br><br>(No se.. algo así..  habría que acomodarlas mejor.. y ver que se entiendan...)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-17 14:25:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2187722941</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2187727326</link>
         <description><![CDATA[<div>Sugiero que se pueda hblar del tema como es el abordaje de la dirección de violencias,&nbsp; que habla de violencias en el ambito laboral<br>.... ya que estamos encarandolo entiendo por la mejora de la convivencia, el buen trato, etc. me parece importante empezar por ahi es una opinión y que es mas inclusiva del buen trato no solo entre compañeros de trabajo ( cumplan la funcion que cumplan) sin tambien con usuarixs.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-17 14:28:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2187727326</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Diagnóstico provincia</title>
         <author>ramoalorena</author>
         <link>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2207427728</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/607157504/4f8376a135da6ee7b32d5a49d5012701/DICTA_AGG.pdf" />
         <pubDate>2022-06-01 12:15:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/comiteviolenciashmlv/Bookmarks/wish/2207427728</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
