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Milagros Rosa Portilla Manzano

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Alessandra Beatriz Aguilar Mori

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Jackelinne Sunset Garcia Chavez

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María Fernanda Rojas Rossell

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Sergio Fernando Uriarte Barraza

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• Saludo y Presentación: Comienza con un saludo y menciona tu nombre y tu posición o el nombre de tu empresa.

• Identificación del Problema: Define claramente el problema o la necesidad que has identificado.

• Explica por qué este problema es significativo y merece atención.

• Solución: Describe brevemente tu solución al problema.

• Diferenciación: Explica qué hace que tu solución sea única o mejor que las alternativas existentes.

• Impacto: Detalla los beneficios o el impacto positivo que tu solución puede generar.

• Evidencia: Proporciona cualquier evidencia de éxito, como métricas, testimonios o casos de estudio.

• Próximos Pasos: Indica claramente qué esperas de la persona que escucha tu pitch, como una reunión, una llamada o una oportunidad de inversión.

• Contacto: Proporciona tus datos de contacto o una manera de seguir en contacto.

• Agradecimiento: Agradece el tiempo y la atención de la audiencia.

• Despedida: Termina con una nota positiva y abierta para futuras interacciones.

- Mandomedio. (2024). Tendencias de empleabilidad en Perú. Recuperado de [Mandomedio](https://new.mandomedio.com)

- UPF Barcelona School of Management. (2024). 7 claves de empleabilidad para el 2024. Recuperado de [UPF-BSM](https://www.bsm.upf.edu)

- Forbes Argentina. (2024). Las 20 tendencias del mercado laboral a tener en cuenta en 2024. Recuperado de [Forbes Argentina](https://www.forbesargentina.com)

Rocío pudo haber aprovechado su tiempo en la universidad participando en cursos adicionales y obteniendo certificaciones relacionadas con su campo, lo que demostraría su interés en mantenerse actualizada. Además, podría haberse especializado en un área específica de su profesión a través de proyectos y trabajos enfocados, mostrando así su expertise y pasión.

También habría sido útil crear y mantener un perfil profesional en LinkedIn o Viadeo, participando en grupos y foros profesionales. Asistir a conferencias, seminarios y eventos de networking le habría permitido conectar con profesionales de la industria y ampliar su red de contactos.

2. ¿Qué acciones piensas llevar a cabo para lograr destacar como profesional?

Para destacar como profesional, pienso continuar mi formación con cursos de actualización y certificaciones relevantes, manteniéndome al día con las tendencias de la industria. También quiero identificar un área de interés en mi profesión y trabajar para convertirme en un experto a través de proyectos y colaboraciones.

Además, desarrollaré y mantendré un perfil profesional en LinkedIn, compartiendo contenido relevante y participando en discusiones. Asistiré a conferencias, seminarios y eventos de la industria para hacer contactos y aprender de otros profesionales. Participar en proyectos independientes y colaborar con otros también me dará experiencia práctica y visibilidad. Por último, mejoraré.

Importancia de la Marca Personal:

• Diferenciación: Te ayuda a destacarte en un mercado competitivo.

• Credibilidad: Una marca personal sólida puede aumentar tu credibilidad y confianza entre tus colegas y clientes.

• Oportunidades: Una buena marca personal puede abrir puertas a nuevas oportunidades laborales, de negocio o colaboraciones.

• Control: Te permite controlar la narrativa sobre quién eres y qué representas.

• Redes: Facilita la construcción de una red profesional fuerte y significativa.

  
  

Elementos para Armar Nuestra Marca Personal:

• Autoconocimiento: Conocer tus fortalezas, debilidades, valores, pasiones y metas. Esto es fundamental para definir tu identidad y mensaje.

• Audiencia Objetivo: Identificar quiénes son las personas a las que quieres llegar con tu marca. Pueden ser empleadores, clientes, colegas, etc.

• Mensaje: Definir un mensaje claro y consistente sobre quién eres y qué ofreces. Este mensaje debe resonar con tu audiencia objetivo y reflejar tus valores y habilidades.

• Visibilidad: Utilizar plataformas y medios para hacerte visible. Esto incluye redes sociales, blogs, conferencias, y eventos de networking.

• Contenido de Valor: Crear y compartir contenido relevante y útil que demuestre tu experiencia y conocimiento en tu campo.

• Consistencia: Mantener una presencia y mensaje consistentes en todas las plataformas y actividades.

• Relaciones: Construir y mantener relaciones auténticas y significativas. Esto incluye interactuar y colaborar con otros profesionales de tu campo.

• Autenticidad: Ser genuino y verdadero a ti mismo. La autenticidad es clave para una marca personal creíble y confiable.

Ejemplo de Marca Personal:

• Nombre: Laura García

• Profesión: Especialista en Marketing Digital

1. Autoconocimiento:

• Fortalezas: Creatividad, habilidades analíticas, comunicación.

• Debilidades: Gestión del tiempo.

• Valores: Innovación, integridad, aprendizaje continuo.

• Pasiones: Tecnología, estrategias digitales, contenido creativo.

2. Audiencia Objetivo:

• Pequeñas y medianas empresas que buscan mejorar su presencia digital.

• Profesionales de marketing que buscan consejos y estrategias.

3. Mensaje:

• "Ayudo a las empresas a crecer en el mundo digital con estrategias creativas y análisis de datos precisos."

4. Visibilidad:

• Perfil activo en LinkedIn.

• Blog personal sobre marketing digital.

• Participación en webinars y conferencias de marketing.

5. Contenido de Valor:

• Publicaciones en el blog sobre las últimas tendencias en marketing digital.

• Tutoriales y guías prácticas.

• Casos de estudio de estrategias exitosas.

6. Consistencia:

• Mensaje coherente en todas las redes sociales y presentaciones.

• Publicación regular de contenido.

7. Relaciones:

• Networking activo en eventos de marketing.

• Colaboraciones con otros profesionales del marketing digital.

Opciones Laborales:

El portal ofrece oportunidades en varios campos profesionales. Algunas de las opciones laborales más comunes incluyen:

1. Salud y Ciencias de la Vida:

- Medicina

- Enfermería

- Nutrición

- Psicología

- Biotecnología

2. Ingeniería y Tecnología:

- Ingeniería Civil

- Ingeniería Ambiental

- Ingeniería de Sistemas

- Ciencia de Datos

3. Negocios y Administración:

- Administración de Empresas

- Marketing

- Finanzas

- Recursos Humanos

4. Ciencias Sociales y Humanidades:

- Derecho

- Comunicaciones

- Educación

- Trabajo Social

Perfiles Solicitados:

Los perfiles solicitados varían según la posición y la especialidad. Sin embargo, algunos requisitos comunes suelen incluir:

1. Formación Académica:

- Título universitario en la especialidad requerida.

- Formación continua a través de cursos, diplomados o maestrías.

2. Experiencia Profesional:

- Experiencia previa en roles similares.

- Conocimientos prácticos y habilidades específicas del campo.

3. Habilidades y Competencias:

- Habilidades técnicas específicas según el área (por ejemplo, manejo de software específico para ingenieros, conocimiento en protocolos médicos para profesionales de la salud).

- Competencias blandas como comunicación efectiva, trabajo en equipo, y liderazgo.

4. Certificaciones y Licencias:

- Certificaciones profesionales (como PMP para gestores de proyectos, o certificaciones médicas para profesionales de salud).

- Licencias y acreditaciones pertinentes según la profesión (por ejemplo, colegiatura para abogados).

El portal también ofrece recursos adicionales como asesoramiento profesional, talleres de empleabilidad, y una plataforma para que los egresados de la universidad puedan conectarse con empleadores potenciales.

Dylan Gabriel Ángeles Núñez

Nombre: Dylan Gabriel Ángeles Núñez  

Título: Psicólogo Clínico

Resumen Profesional:  

Psicólogo clínico con más de 8 años de experiencia en la evaluación, diagnóstico y tratamiento de trastornos mentales y emocionales. Especializado en terapia cognitivo-conductual y terapia familiar, con un enfoque en mejorar el bienestar y la calidad de vida de sus pacientes.

Experiencia Laboral:

- Clínica San Rafael, Psicólogo Clínico

  Marzo 2016 - Presente

  - Realicé evaluaciones psicológicas completas y diseñé planes de tratamiento personalizados.

  - Implementé sesiones de terapia cognitivo-conductual, logrando mejoras significativas en el 85% de los pacientes.

Habilidades:

- Terapia cognitivo-conductual

- Evaluaciones psicológicas

- Terapia familiar

- Comunicación empática

Educación:

- Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Licenciatura en Psicología, 2011 - 2015

Certificaciones y Cursos:

- Certificación en Terapia Cognitivo-Conductual

- Curso de Actualización en Psicología Clínica

Proyectos Destacados:

- Desarrollo de un programa de apoyo emocional para pacientes con enfermedades crónicas, mejorando su adaptación y calidad de vida.

Idiomas:

- Español (nativo)

- Inglés (intermedio)

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Milagros Rosa Portilla Manzano

Nombre: Milagros Rosa Portilla Manzano  

Título: Psicóloga Organizacional

Resumen Profesional:  

Psicóloga organizacional con más de 6 años de experiencia en la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional. Experta en evaluación de clima laboral, capacitación y desarrollo, y estrategias de retención de empleados.

Experiencia Laboral:

- Corporación Internacional ABC, Psicóloga Organizacional

  Abril 2018 - Presente

  - Realicé diagnósticos de clima laboral y diseñé planes de mejora que incrementaron la satisfacción de los empleados en un 20%.

  - Coordiné programas de desarrollo profesional y formación continua para 200 empleados.

Habilidades:

- Evaluación de clima laboral

- Capacitación y desarrollo

- Gestión del talento humano

- Resolución de conflictos

Educación:

- Pontificia Universidad Católica del Perú, Licenciatura en Psicología, 2012 - 2016

Certificaciones y Cursos:

- Certificación en Gestión de Recursos Humanos

- Curso de Liderazgo y Coaching

Proyectos Destacados:

- Implementación de un programa de bienestar laboral que redujo el ausentismo en un 15%.

Idiomas:

- Español (nativo)

- Inglés (avanzado)

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Alessandra Beatriz Aguilar Mori

Nombre: Alessandra Beatriz Aguilar Mori  

Título: Psicóloga Educativa

Resumen Profesional:  

Psicóloga educativa con más de 7 años de experiencia en el apoyo y desarrollo de estrategias para mejorar el rendimiento académico y el bienestar emocional de los estudiantes. Especializada en técnicas de intervención educativa y asesoramiento escolar.

Experiencia Laboral:

- Colegio Santa María, Psicóloga Educativa

  Febrero 2017 - Presente

  - Implementé programas de orientación y apoyo escolar, mejorando el rendimiento académico de los estudiantes en un 25%.

  - Asesoré a docentes y padres de familia sobre estrategias para el manejo de conductas disruptivas.

Habilidades:

- Intervención educativa

- Orientación escolar

- Desarrollo de programas de apoyo

- Evaluación psicopedagógica

Educación:

- Universidad de Lima, Licenciatura en Psicología, 2010 - 2014

Certificaciones y Cursos:

- Certificación en Psicopedagogía

- Curso de Intervención en Problemas de Aprendizaje

Proyectos Destacados:

- Creación de un programa de apoyo emocional para estudiantes con problemas de ansiedad, reduciendo los casos en un 30%.

Idiomas:

- Español (nativo)

- Inglés (intermedio)

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Jackelinne Sunset Garcia Chavez

Nombre: Jackelinne Sunset Garcia Chavez  

Título: Psicóloga Clínica Infantil

Resumen Profesional:  

Psicóloga clínica infantil con más de 9 años de experiencia en el diagnóstico y tratamiento de trastornos del desarrollo y problemas emocionales en niños y adolescentes. Especializada en terapias de juego y técnicas de intervención temprana.

Experiencia Laboral:

- Centro de Desarrollo Infantil Arco Iris, Psicóloga Clínica Infantil

  Enero 2015 - Presente

  - Desarrollé e implementé programas de intervención temprana para niños con trastornos del espectro autista.

  - Realicé sesiones de terapia de juego para tratar problemas emocionales y de conducta.

Habilidades:

- Terapia de juego

- Intervención temprana

- Evaluación del desarrollo infantil

- Trabajo con familias

Educación:

- Universidad de San Martín de Porres, Licenciatura en Psicología, 2008 - 2012

Certificaciones y Cursos:

- Certificación en Terapia de Juego

- Curso de Intervención en Trastornos del Desarrollo

Proyectos Destacados:

- Implementación de un programa de apoyo a padres para mejorar la comunicación y el manejo de conductas en el hogar.

Idiomas:

- Español (nativo)

- Inglés (avanzado)

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María Fernanda Rojas Rossell

Nombre: María Fernanda Rojas Rossell  

Título: Psicóloga de la Salud

Resumen Profesional:  

Psicóloga de la salud con más de 10 años de experiencia en la promoción del bienestar mental y la intervención en contextos hospitalarios. Especializada en el manejo del estrés, la ansiedad y el apoyo psicológico a pacientes con enfermedades crónicas.

Experiencia Laboral:

- Hospital General de Lima, Psicóloga de la Salud

  Marzo 2014 - Presente

  - Proporcioné apoyo psicológico a pacientes con enfermedades crónicas y sus familias, mejorando su adaptación y calidad de vida.

  - Implementé programas de manejo del estrés y ansiedad para personal médico.

Habilidades:

- Manejo del estrés

- Apoyo psicológico en enfermedades crónicas

- Terapia individual y grupal

- Desarrollo de programas de bienestar

Educación:

- Universidad Peruana Cayetano Heredia, Licenciatura en Psicología, 2006 - 2010

Certificaciones y Cursos:

- Certificación en Psicología de la Salud

- Curso de Intervención en Crisis

Proyectos Destacados:

- Creación de un programa de apoyo psicológico para pacientes oncológicos, reduciendo los niveles de ansiedad en un 35%.

Idiomas:

- Español (nativo)

- Inglés (intermedio)

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Sergio Fernando Uriarte Barraza

Nombre: Sergio Fernando Uriarte Barraza  

Título: Psicólogo Forense

Resumen Profesional:  

Psicólogo forense con más de 8 años de experiencia en la evaluación psicológica y el análisis de comportamientos delictivos. Especializado en la realización de perfiles criminales y la evaluación de testigos y acusados en contextos judiciales.

Experiencia Laboral:

- Instituto Nacional de Ciencias Forenses, Psicólogo Forense

  Mayo 2016 - Presente

  - Realicé evaluaciones psicológicas a acusados y testigos para determinar su competencia y credibilidad.

  - Elaboré perfiles criminales para apoyar investigaciones policiales.

Habilidades:

- Evaluación psicológica forense

- Elaboración de perfiles criminales

- Análisis de comportamiento delictivo

- Testificación en juicios

Educación:

- Universidad Nacional Federico Villarreal, Licenciatura en Psicología, 2009 - 2013

Certificaciones y Cursos:

- Certificación en Psicología Forense

- Curso de Evaluación Psicológica en Contextos Judiciales

Proyectos Destacados:

- Participación en un proyecto de investigación sobre el perfil psicológico de delincuentes reincidentes, mejorando las estrategias de prevención del delito.

Idiomas:

- Español (nativo)

- Inglés (avanzado)