Definición de Higiene Industrial:

• La higiene industrial se enfoca en identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.

  
  

  Factores de Riesgo en el Ambiente Laboral:

  • Riesgos químicos: sustancias peligrosas como gases, vapores, líquidos y sólidos.

  • Riesgos físicos: exposición a ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, temperaturas extremas, etc.

  • Riesgos biológicos: exposición a microorganismos patógenos como bacterias, virus, hongos, etc.

  • Riesgos ergonómicos: condiciones que pueden causar lesiones musculoesqueléticas, como posturas incómodas, movimientos repetitivos, etc.

  • Riesgos psicosociales: factores relacionados con el ambiente laboral que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores, como el estrés, la carga de trabajo, el acoso laboral, etc.

    
    

    Medidas de Prevención y Control de Riesgos Laborales:

    • Eliminación o sustitución de riesgos en la fuente.

    • Controles técnicos: uso de equipos de protección, sistemas de ventilación, barreras físicas, etc.

    • Medidas administrativas: rotación de tareas, horarios flexibles, capacitación en seguridad, etc.

    • Equipos de protección personal (EPP): uso de respiradores, guantes, gafas de seguridad, etc.

    • Vigilancia de la salud: monitoreo regular de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos laborales.

-Es una agencia federal de los Estados Unidos encargada de realizar investigaciones y recomendaciones para la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.

ACGIH (Conferencia Estadounidense de Higienistas Industriales Gubernamentales):

-Publica recomendaciones sobre los límites de exposición laboral a las sustancias químicas (valores límite umbral).

ISO 45001:

-Norma internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Proporciona un marco para que las organizaciones mejoren su desempeño en seguridad y salud ocupacional.

ISO 14001:

-Proporciona a las organizaciones un marco con el que proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes. Se enfoca en la gestión ambiental en general.

ISO 8995:

-Establece requisitos relacionados con la medición y evaluación de la eficiencia energética en la iluminación de espacios interiores.

Ley 9 de 1979:

-Esta ley dicta medidas sanitarias en Colombia. Es una normativa amplia que abarca diversas áreas de la salud pública, incluyendo disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

Resolución 2400 de 1979:

-Establece disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo en Colombia. Es una regulación fundamental que aborda aspectos importantes de la seguridad y salud ocupacional.

Resolución 1792 de 1990:

-Adopta valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido en Colombia. Es una normativa específica que se enfoca en proteger la audición de los trabajadores frente a los riesgos asociados al ruido en el ambiente laboral.

• Importancia de un enfoque sistemático y continuo en la gestión de la higiene industrial.

  
  

• Retroalimentación entre las etapas para mejorar constantemente las condiciones de trabajo y la salud ocupacional.

Cano, O. (2020, agosto 9). Supuestos Con Elemento Internacional. Guía Sobre Competencia Judicial, Ley Aplicable y Ejecución De Resoluciones Extranjeras (II).

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