¿Qué conocimientos tengo sobre Gestión de Talento humano? by Rita María Juárez Sepúlveda https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9 en-us 2025-04-01 23:52:59 UTC 2025-04-02 02:15:36 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f913.png Gestión Talento Humano https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391792628 Tengo experiencia con coaching, he llevado dos diplomados sobre el coaching ontológico, específicamente.

Reclutamiento de mi equipo de trabajo

Evaluación de desempeño 180

Integraciones de equipos

Talleres de motivación para equipos

Despidos es una parte que eventualmente no se toca pero tiene mucho poder sobre una persona

Diplomados de liderazgo organizacional

]]> 2025-04-02 00:45:07 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391792628 En mi caso, entiendo que Gestión de Talento Humano se refiere a identificar lo positivo o cualidades de las personas o empleados y desarrollarlos profesionalmente para cumplir con las metras organizacionales. Lo hemos desarrollado en mi experiencia empíricamente ya que no tenemos experiencia de alguna aplicación. https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391793747 2025-04-02 00:45:44 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391793747 Conozco procesos de reclutamiento y selección, realizando la planeación y necesitad de la posición descriptor del puesto y funciones, negociación de la oferta en conjunto con la evaluación de capacidades. https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794050 2025-04-02 00:45:52 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794050 Es atraer, desarrollar y retener a los empleados de una organización. Luego de ser atraídos se debe desarrollar al personal para lograr la retención del talento. Es necesario que los esfuerzos del departamento de Atracción de Talento Humano estén alíneados con todas las Gerencias y jefaturas, esto para que en forma de cascada se puedan lograr los objetivos y tener un clima laboral agradable en general. https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794604 2025-04-02 00:46:12 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794604 Son procesos y estrategias para contratar para tener un ambiente laboral sano, buscando al mejor talento y manteniendo a los buenos empleados. https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794709 2025-04-02 00:46:17 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794709 Desde mi área que es financiera no veo tanto este tema pero, puedo opinar que en temas contables y financieras se necesita capacitación de todo el personal por temas de impuestos para mejorar nuestras habilidades y conocimientos, también la evaluación de desempeño es importante para medir el rendimiento de nuestro personal y que en nuestra empresa si lo hemos realizado. https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794904 2025-04-02 00:46:23 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794904 El conocimiento de Gestión de talento humano que creo tener se basa en un conjunto de procesos que aplicamos en la empresa a través de RR.HH. para tener o incorporar nuevos colaboradores y mantener los que ya están formando parte del equipo. https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794926 2025-04-02 00:46:23 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391794926 Procesos de reclutamiento y selección de personal https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391795007 Tengo experiencia en:

  • Procesos de reclutamiento y selección de personal. El cual he llevado a cabo para los diferentes puestos dentro de la empresa.

  • El clima organizacional es importante para la motivación, promoviendo un ambiente de respeto donde se da mucha importancia a la comunicación y el establecer los valores por los cuales nos regimos.

  • Evaluación de desempeño, estableciendo los objetivos, los cuales permiten realizar evaluaciones periódicas. El objetivo es reconocer el buen desempeño a la vez que se realizan planes de mejora para las áreas en las que se encuentran debilidades.

  • Gestión del cambio, esto es super importante ya que en el mercado actual, es importante el adaptarse a las nuevas tendencias y cambios derivados de la competencia global. Esto requiere que el personal y la empresa tengan un buen manejo de los cambios organizaciones.

  • Aadministración de sueldos y beneficio, definiendo salarios justos y competitivos, permitiendo adecuar o crear incentivos que ayuden al clima organizacional y motivación del recurso humano.


]]> 2025-04-02 00:46:27 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391795007 Mi conocimiento sobre Gestíon de Taleon Humano https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391795025 Considero en base a mi experiencia laboral que la gestión de talento es básicamente saber atraer, desarrollar y conservar a las personas clave en una empresa. En mi experiencia he visto cómo esto hace la diferencia. No se trata solo de contratar gente, sino de identificar a quienes realmente aportan valor, darles oportunidades de crecer y motivarlos para que se queden.


La gestión de talento no solo es responsabilidad de Recursos Humanos como se podría pensar. También los líderes técnicos y jefes de proyecto tienen que saber cómo guiar a sus equipos, identificar el potencial humano, tener esas habilidades blandas para poder brindar retroalimentación y crear un ambiente de trabajo donde uno quiera quedarse.

]]> 2025-04-02 00:46:28 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391795025 el proceso de gestion del talento humano, es el conjunto de tareas que mejoran la productividad y el bienestar del empleado. https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391795248 mi experiencia es crear un ambiente de trabajo positivo, esto incluye delegar tareas que puedan cumpli, horarios flexibles y fomentar una cultura organizacional.

]]> 2025-04-02 00:46:38 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391795248 https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391795899 Tube la oportunidad de ser parte de la seleccion de Pilotos en una Linea Aerea , por lo cual estube involucrado en el proceso de seleccion, contratacion y entrenamiento de los pilotos seleccionados .

Tambien soy Evaluador de Pilotos en el tema de Licencias para los mismos y se emplea mucho la evaluacion tambien orientada hacia la personalidad y su capacidad para desenvolverse en trabajo en equipo, y como colaborador en una Linea Aerea.

]]> 2025-04-02 00:47:02 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391795899 Estoy terminando una maestría en RRHH. Uno de los temas que más me gustan y más trabajo es capacitación. Cada año trabajamos un tema, y cada quincena, subtemas. También trabajo evaluación continua. Tengo descriptores de puesto para cada puesto. En los temas que me gustaría ampliar es en estrategias e instrumentos de reclutamiento y selección . maisindu https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391796177 2025-04-02 00:47:10 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391796177 LT https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391796597

  • Procesos de reclutamiento y selección

  • Procesos disciplinarios

  • Procesos para promociones al siguiente nivel

  • Coaching

  • Planes de acción para la mejora de desempeño

  • Evaluaciones 360

  • Ambiente laboral

  • Evaluaciones de desempeño

  • Compensacion y beneficios

    • ]]>     2025-04-02 00:47:22 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391796597     Gestión del Talento Humano dalopeze https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391797054 Creo que además de cumplir con los requisitos indispensables en ley, se debe trabajar en un clima organizacional que permita un ambiente laboral de armonía.


    En lo particular, creo en la capacitación constante de los colaboradores, para enriquecer el talento humano.

    ]]>     2025-04-02 00:47:36 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391797054     Buenas tardes https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391797269

    Entiendo que es maximizar el potencial de las personas dentro de la organización, desarrollando sus habilidades, motivar y alinear metas individuales, para lograr una en común, promover oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

    ]]>     2025-04-02 00:47:45 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391797269     Gestión del talento humano https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391804133 En mi experiencia es jn conjunto de conocimjenros aplicados para desarrollar el recurso humano, desde su reclutamiento y foracion asta su crecimiento personal y dentro de a empresa

    ]]>     2025-04-02 00:51:31 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391804133     Mi conocimiento en el tema es intermedio ya que en algún tiempo trabaje de la mano para formar el departamento de Recursos Humanos, he aplicado temas de liderazgo, inteligencia emocional para lograr la retención de talento en los departamentos a mi cargo. https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391806755 2025-04-02 00:53:15 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391806755 https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391811114 Tengo experiencia en los procesos de selección de personal, liderazgo, comunicación asertiva, empatía he contratado al personal de mi área

    ]]>     2025-04-02 00:56:09 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391811114     Luis Carlos Cortéz Reynoso https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391943561 Mi participación en Gestión del Talento Humano, básicamente inicia en el Reclutamiento de personal en la parte de entrevistas técnicas, posterior apoyo en la inducción de personal administrativo con un enfoque técnico, desarrollo de equipos de trabajo, identificación y generación de líderes, sensibilizacion del personal para la atención a sus pares y equipo de trabajo.

    ]]>     2025-04-02 02:15:35 UTC https://padlet.com/rjuarezs/wgfopeh9inwjiom9/wish/3391943561