https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv Criado por Cíntia, Claudia, Giovana, Nicolle e Rosana. en-us 2021-05-25 00:37:37 UTC 2025-09-28 09:00:54 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1175182925/5c7bbb1b78d469660dfc4e58d37856f6/ooop.png nicollecurriculo08 https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555799338 O objetivo direto desse trabalho está em analisar e gerenciar as equipes, partindo do comportamento geral dos profissionais da empresa. Designando cada um a uma área adequada. ]]> 2021-05-25 01:05:15 UTC https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555799338 nicollecurriculo08 https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555835690 Sua vantagem é que acaba com muitos dos aspectos negativos tradicionais da visão humana.Trazendo para administração menos pautada na punição como meio de conhecimento. 
*Técnicas específicas de administração (melhorar o desenvolvimento dos perfis de forma individual);
*Melhor clima organizacional (melhorar aproveitamento do capital humano);
*Educação corporativa;
*Gestão alinhada á  cultura organizacional(idéia é fazer com que os valores que a empresa acredita seja parte do que é almejado pelos seus colaboradores);
*Diminuição do turnoves(Rotatividade de funcionários-contratação de novos funcionários),ajudando á reduzir as taxas de turnover,aumentando o valor do seus capital intelectual.
*Seleção(definição  adequada do perfil para a empresa;
*Maior produtividade;
*Adaptação da gestão de pessoas;
*Feedbacks(com a liberdade de troca de diálogos superior/colaborador);
*Economia de recursos,redução de despesas(demissão, processos seletivos,treinamentos),COMO FIZ UM VELHO DITADO"TEMPO É  DINHEIRO".]]> 2021-05-25 01:19:17 UTC https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555835690 nicollecurriculo08 https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555842482 Uma abordagem estratégica que os RH das empresas pode adotar,uma ferramenta de apoio para o crescimento do time de trabalho na melhoria da sua performance e produtividade(melhorar o ambiente e desenvolver seus talentos).Esta teoria surgiu no ano de 1950, de acordo com os estudiosos Maslow e Herzberg, temos por ela a motivação, os objetivos e o comportamento humano,podendo interpretar a postura e comportamento de um profissional.]]> 2021-05-25 01:21:46 UTC https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555842482 nicollecurriculo08 https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555844427 Sua desvantagem é colocar o comportamento humano em um padrão, ou seja, é complicado prever alguns dos comportamentos. Essa prioridade nas pessoas coloca muitas vezes, a organização em segundo lugar, quando sabemos que em geral (pessoas, cargos, instituições ...) tem sua devida importância.
*Consultorias externas(capacidade de diagnóstico da situação real da empresa);
*Alinhar um perfil comportamental desejado(o que de fato ,a empresa busca no colaborador),chamado-Analise do perfil;
*Comportamento padronizado. ]]> 2021-05-25 01:22:31 UTC https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555844427 nicollecurriculo08 https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555857966 Podemos concluir que a Gestão Comportamental nos incentiva a mostrar o nosso melhor e a cada dia buscar se aperfeiçoar muito mais, pois de acordo com nossos conhecimentos podemos sim crescer junto a empresa e melhorar o trabalho em equipe.Mais é notável também que a maioria das grandes empresas já  fazem o uso dessa Gestão, para  melhorar o perfil dos seus funcionários e de sua própria empresa,utilizando gestões comportamentais como:
*Comportamental Executor;
*Comportamental Comunicador;
*Comportamental Planejador;
*Comportamental Analista.


Exemplos de Empresa que Utilizam esta Gestão Comportamental:
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Renner]]> 2021-05-25 01:27:25 UTC https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1555857966 https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1557322764 Ressaltar mais o trabalhador e fixar para aquilo que é mais preciso. Acrescentar maiores vantagens e desenvolvimento de acordo com o comportamento do profissional. ]]> 2021-05-25 12:30:51 UTC https://padlet.com/nicollecurriculo08/wfvw1gwicxmyldjv/wish/1557322764