GRUPO 1 by Gabriela Urizar https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih TIPOS Y TECNICAS DE CAPACITACION en-us 2021-10-18 22:57:31 UTC 2025-11-18 06:37:00 UTC hello@padlet.com eygaby https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1825486230 GABRIELA URIZAR
TIPOS DE CAPACITACION
las capacitaciones fomentan las  habilidades de los individuos para fortalecer sus conocimientos y ayuda a la motivación personal dentro de las capacitaciones hay varios tipos de capacitación dentro de las cuales están: 
  • CAPACITACION PARA EL TRABAJO
  • CAPACITACION  PROMOCIONAL
  • CAPACITACION CONDUCTUAL ETC. 
LA CAPACITACION CONDUCTUAL   este tipo de capacitación va dirigida a los altos cargos, tales como gerentes o supervisores, con el propósito de que puedan desarrollar los valores y las herramientas necesarias para dirigir equipos y la conducta de los mismos

]]> 2021-10-18 23:20:12 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1825486230 eygaby https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1825522262 GABRIELA URIZAR
TECNICAS DE CAPACITACION
Es un proceso dirigido a mejora  la productividad de cada colaborador  por medio de programas de aprendizaje  dirigidos a un objetivo, por lo cual permite optimizar la manera actual de trabajar con los conocimientos, habilidades y técnicas que lograran mas productividad y eficiencia en el ámbito laboral. como por ejemplo se encuentran algunas técnicas de capacitación que son de gran importancia y aporte para adquirir conocimientos 
TECNICA  POR GAMIFICACION:  esta técnica se basa en incentivar a los colaboradores por medio de juegos interactivos parta que tengan participación y puedan aportar ideas y a la vez adquieren conocimientos y aprendizaje.
TECNICA  UPSKILLING  se refiere a la capacitación adicional para mejorar las competencias personales de un colaborador en su puesto de trabajo actual, para  que los trabajadores puedan avanzar en su carrera profesional.

]]> 2021-10-18 23:48:16 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1825522262 Madelyn Cordero mcorderom2 https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1825801706 Según Chiavenato:
Las técnicas de capacitación pueden ser:

+ Por su uso: Transmitir conocimientos o información, desarrollar actitudes y comportamientos.

+ Por tiempo: Adaptación de un nuevo empleado, entrenamiento constante para mejorar el rendimiento de los colaboradores.

+ Por lugar de aplicación: transmitir nuevas enseñanzas.]]> 2021-10-19 01:59:31 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1825801706 Madelyn Cordero mcorderom2 https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1825823790 Un ejemplo de gamificación fue el que realizó M&M´s un simple juego en su cuenta de Facebook inspirado en el clásico Buscando a Wally. En esta ocasión, era buscar el pretzel (galletita salada) escondido en esta imagen.


]]> 2021-10-19 02:09:24 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1825823790 Yoselyn Mogollón Centeno https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1828428075 La capacitación dentro de una organización es muy importante ya que en base a ese proceso se pueden fortalecer las habilidades del personal. ]]> 2021-10-19 20:31:13 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1828428075 Yoselyn Mogollón Centeno https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1828454780 Si se mantiene un equipo de trabajo capacitado constantemente se lograra alcanzar logros.
Según Chiavenato:
El proceso de capacitación es un esfuerzo que va dirigido hacia le equipo de trabajo, logrando de esta manera fortalecerlo y que puedan adquirir mayor conocimiento, para que juntos se logre alcanzar las metas de la organización. ]]> 2021-10-19 20:46:16 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1828454780 Reyna Siomara Puác Colorado https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1828525055 Es sumamente importante que las organizaciones reconozcan y valoren al recurso humano con el que disponen, también es evidente que mientras más conocimient# adquieran para la realización efectiva de las responsabilidades laborales que se les atribuye facilitan el cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo de la entidad. ]]> 2021-10-19 21:27:34 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1828525055 Reyna Siomara Puác Colorado https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1828534898 Es oportuno que se implementen técnicas al momento de capacitar al talento humano ya que el aprendizaje que se adquiere será de gran impulso productivo, al momento de ser asertivo en el traslado de información se le atribuye autonomía y criterio propio al colaborador que es una motivación asertiva. ]]> 2021-10-19 21:33:07 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1828534898 Ruth Saraí Barrios https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1829450541 En la actualidad existe un tipo de capacitación para cada escenario dentro de las empresas. desde la capacitación que se imparte con el propósito de simular funciones y actividades para sondear o determinar el rendimiento y comportamiento de los candidatos o aspirantes antes de la contratación y otros tipos de capacitación que se van desarrollando ya contratado el personal. estas capacitaciones son de enriquecimiento personal sin embargo los resultados se verán reflejados en la productividad de la empresa. ]]> 2021-10-20 05:41:47 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1829450541 Ruth Saraí Barrios https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1829457230 las capacitaciones deben ser dinámicas y de preferencia con ejemplos reales para que los que la reciben puedan relacionarla con situaciones que viven dentro de la empresa, de esa forma les parecerá atractiva e interesante. ]]> 2021-10-20 05:46:44 UTC https://padlet.com/eygaby/wfrd43hchbenplih/wish/1829457230