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      <title>Historia de la administración  by Majito Iñiguez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-04-17 23:50:43 UTC</pubDate>
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         <title>Historia de la administracion </title>
         <author>mariquezada_10</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Antecedentes Historico de la Administracion&nbsp;</strong><br>En la historia de la&nbsp; administración hay dos hechos importantes. primero la riqueza de las naciones donde seplanteo las ventajas economicas que las organizaciones y la sociedad obtendrian a partir de la divcion de trabajo. el segundo hecho importante es la revolución industrial, la cual inicio a finales del siglo 18 cuando el poder de las maquinas sustituyo la fuerza humana y se volvio mas economico manufacturar los productos en las fabricas que en los hogares.&nbsp;<br><strong>Enfoque clasico:&nbsp;</strong>se enfatizo tanto en la racionalidad como el hacer que las organizaciones los trabajadores fuesen lo más eficientes posible.<br>Teoria general de la administracion: se centra mas en lo que hacen los gerentes y en lo que constituye una buena practica de la administracion.<br><strong>Enfoque Cuantitativo:</strong>&nbsp;es el uso de tecnicas cuantitativas para mejorar la toma de desiciones este enfoque tambien se lo conoce como ciencia de la administración&nbsp;<br>Administracion de la calidad total:&nbsp; es una filosofía de administracion comprometida con la mejora continua para responder a las necesidades y expectativas del cliente.<br><strong>Enfoque Conductual:</strong>estudia el comportamiento de aquellas personas que realizan un trabajo con eficacia y con un rendimiento notablemente superior al resto de las personas que desempeñan el mismo puesto.<br><strong>Teoria de sistemas:&nbsp;</strong>es un conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes dispuestas de tal forma que se produce un todo unificado. los dos tipos basicos de sistemas son: cerrados y abiertos; los siatemas cerrados no reciben influencia de su entorno ni interactuan con el. por el contrario los sistemas abiertos se ven influennciados por su entorno e interactuan con el.&nbsp;<br><strong>Enfoque de Contingenncias:</strong> plantea que las organizaciones no son iguales, enfrentan situaciones distintas requieren diferentes formas de direccion </div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2016-04-17 23:57:34 UTC</pubDate>
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