Workshop Você Fala 2021 – 22 by Rodrigo Cosentino https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq Anote aqui os pontos de desenvolvimento que você gostaria de ver na Cosan. en-us 2022-03-07 12:23:57 UTC 2022-03-07 13:37:23 UTC hello@padlet.com Precisamos ter opções da carreira em Y, equiparar com cargos/salarios do mercado, e colocar isso logo, senão vamos perder mais pessoas! https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081618982 2022-03-07 13:25:42 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081618982 https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081620745 Ha algum tempo foi falado que a Cosan faria pesquisa salarial para eventual ajuste de cargos. Este assunto evoluiu?]]> 2022-03-07 13:26:33 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081620745 https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081621533 Gestão de pessoas, dimensionamento do tempo para gestores dedicarem-se ao 
desenvolvimento da equipe]]> 2022-03-07 13:26:55 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081621533 Ter plano de carreira bem definido. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081622869 2022-03-07 13:27:30 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081622869 Crescimento - exemplos de promoções de gerentes para gerentes executivos e gerentes executivos para diretor? https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081623530 2022-03-07 13:27:51 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081623530 Precisamos investir um pouco de nosso tempo para celebrar, desde ações simples até encontros https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081624195 2022-03-07 13:28:10 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081624195 https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081624316 % minimo de aumento salarial para mudança de cargo , caso contrario pode acabar desmotivando o funcionário.]]> 2022-03-07 13:28:13 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081624316 Equipar salários com o mercado. treinar pessoas custa muito para depois perdermos para concorrentes. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081625354 2022-03-07 13:28:41 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081625354 https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081625714 Mobilidade entre empresas. Pros diferentes níveis. Maior efetividade da integração do pipeline de pessoas para garantir sucessão, entrega, etc.
 ]]> 2022-03-07 13:28:51 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081625714 Incentivar a participação em eventos / treinamentos externos, para nos atualizarmos e também motivarmos as pessoas https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081626226 2022-03-07 13:29:07 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081626226 Reconhecimento pode ficar associado a nota do desempenho de maneira automática. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081627646 2022-03-07 13:29:48 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081627646 https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081627975 dimensionamento de time x atividades propostas, tenho a sensação que as pessoas estão sobrecarregadas.]]> 2022-03-07 13:29:58 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081627975 Ter mais proximidade do time de RH com as equipes, no dia a dia, talvez a área de RH precise de mais pessoas (?) https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081631706 2022-03-07 13:31:45 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081631706 Hoje existe um foco muito grande para o crescimento/promoção das mulheres. Isso não vai gerar um desequilibrio nas promoções. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081631838 2022-03-07 13:31:49 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081631838 Falta de priorização das entregas, tudo é prioritário e para ontem. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081631873 2022-03-07 13:31:50 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081631873 https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081634216 A questão da diversidade também precisa se atentar para questão etária, pois os resultados mostram que há um descompasso entre as gerações.]]> 2022-03-07 13:33:06 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081634216 oferecer mais incentivo para MBA, línguas, especializações, treinamentos etc. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081634800 2022-03-07 13:33:21 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081634800 Escopo de atividades cada vez maior e com o mesmo time, fazendo com que as pessoas fiquem sobrecarregadas. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081635067 2022-03-07 13:33:29 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081635067 Aumento do escopo da posição/área sem a avaliação da posição e time. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081637905 2022-03-07 13:34:53 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081637905 Considerando a limitação de crescimento no corporativo, seria interessante ter mais visibilidade de oportunidades nos negócios. https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081639069 2022-03-07 13:35:28 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081639069 Trabalhar na holding possui limitações (foco em manter a estrutura sempre enxuta) e nem todos possuem essa visão https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081643041 2022-03-07 13:37:23 UTC https://padlet.com/rodrigocosentino56/wed49hs4wsvbqvgq/wish/2081643041