Evaluación continua 01 by Fiorela Palacios Roque https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u Comportamiento Organizacional en-us 2023-05-04 02:12:03 UTC 2023-05-09 12:33:34 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f5c4.png ¿Qué es el Comportamiento Organizacional (CO)? fiomn1630 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577567278 2023-05-04 02:16:50 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577567278 Gestionando la diversidad en las organizaciones fiomn1630 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577567652 2023-05-04 02:17:07 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577567652 La Gestión del Conocimiento y el CO fiomn1630 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577568162 2023-05-04 02:17:37 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577568162 Las actitudes y las emociones en relación al CO fiomn1630 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577568869 2023-05-04 02:18:13 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577568869 fiomn1630 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577579338 El comportamiento organizacional (CO) es un campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, los grupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones. (Robbins & Judge, 2013). 
EL CO RETRATA LA CONTINUA INTERACCIÓN Y LA INFLUENCIA RECÍPROCA ENTRE LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES. (Chiavenato, 2009) ]]> 2023-05-04 02:27:17 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577579338 fiomn1630 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577598499 Diversidad: en el lugar de trabajo se refiere a cualquier característica que establece diferencias entre un individuo u otro.
Inclusión: significa respeto y un trato integrado y justo para todos los miembros de una organización. 

Tipos de diversidad:
■ diversidad demográfica 
■ diversidad de capital humano 

Niveles de diversidad:
*Diversidades visibles.
*Diversidades no visibles.

Las nuevas generaciones (millenials y centeniales) valoran positivamente la diversidad, para muchos es casi un requisito para unirse a la fuerza laboral de una nueva empresa. 
]]> 2023-05-04 02:43:44 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577598499 fiomn1630 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577643914 El conocimiento organizacional, es todo aquello que conocemos y que podemos utilizar de la empresa. Nos permite implementar nuevas tecnologías, distribuir la información e implementar nuevas técnicas en la organización. .
Para activar la motivación y el compromiso por parte de las personas -centro de la gestión del conocimiento- es necesario que se generen procesos de aprendizaje con sentido, teniendo como base los DATOS adquiridos y registrados, para dar pase a la INFORMACIÓN y sumando a ello el CONOCIMIENTO que nos lleva finalmente al grado de la SABIDURIA que es la experiencia obtenida del conocimiento. Esto nos permite las interacciones sociales necesarias para la transformación del conocimiento
]]> 2023-05-04 03:26:50 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577643914 CONDUCTA HUMANA fiomn1630 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577648583 2023-05-04 03:32:00 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577648583 https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577669870 Las actitudes son formas recurrentes que tiene un individuo a la hora de comportarse ante distintas situaciones; sus componentes son el comportamiento cognitivo, comportamiento afectivo y comportamiento conductual.
En el ámbito laboral tienen una fuerte relación con el grado de conformidad del empleado respecto a su entorno y condiciones del trabajo, puesto que tiene una conexión con el grado de satisfacción e insatisfacción. 
Por otro lado, el Engagement laboral es un estado positivo o negativo relacionado con el trabajo.]]> 2023-05-04 03:53:22 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2577669870 Integrantes https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2580117504 García Requena, María Estelita
García López, Jaritza
Huaches Lamas, Katheryne
Mendoza Capitán, Karla 
Palacios Roque, Fiorela
Pintado Távara, Shirley 
Ruiz Céspedes, María ]]> 2023-05-06 03:44:22 UTC https://padlet.com/fiomn1630/wc0h1z8aaczoii8u/wish/2580117504