https://padlet.com/NodosConsultora/wbn017dgc4uda8ni En un equipo de seguridad, a uno de los compañeros sus colegas le dicen “Gordo”. Un día, en una reunión, fue más intensas las bromas usando la palabra “Gordo” hacia él. Agustín se molestó y desde el enojo les dejo en claro que le molestaba mucho, desde siempre, que le dijeran “Gordo”, que el lo vivía como algo muy doloroso y que toda su vida padeció bullying por ello y que les pedía que no lo volvieran a hacer. En un after que hizo el equipo de Agustín con otro equipo, con los líderes respectivos de ambos, por fuera del horario de oficina, gente del otro equipo llamó a Agustín con el apodo “Gordo”, sus compañeros lo miraron y Agustín se quedó callado. Se repitió la escena y los compañeros de Agustín comenzaron a reírse con lo que esas personas decían. Cuando él les encara explican que era un “momento relax”, y solo era un “juego”, y que además, el se quedó callado y no dijo nada a la gente del otro equipo. en-us 2022-03-22 15:56:40 UTC 2022-03-22 18:07:00 UTC hello@padlet.com NodosConsultora https://padlet.com/NodosConsultora/wbn017dgc4uda8ni/wish/2107868020 2022-03-22 15:57:43 UTC https://padlet.com/NodosConsultora/wbn017dgc4uda8ni/wish/2107868020 NodosConsultora https://padlet.com/NodosConsultora/wbn017dgc4uda8ni/wish/2108010859 2022-03-22 17:06:38 UTC https://padlet.com/NodosConsultora/wbn017dgc4uda8ni/wish/2108010859 https://padlet.com/NodosConsultora/wbn017dgc4uda8ni/wish/2108129343 1- si, consideramos que pueden ser catalogadas como violencia/acoso laboral
2- creemos que el líder debería haber intervenido, dejando en claro los limites, respeto, principios, en los que debemos relacionarnos
3-consideramos que la persona tiene la libertad de activar el protocolo siempre que se sienta vulnerada, luego en función de la investigacion se vera si es correcto o no avanzar con una sancion o medidas a tomar.]]> 2022-03-22 18:07:00 UTC https://padlet.com/NodosConsultora/wbn017dgc4uda8ni/wish/2108129343