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      <title>Competencias Digitales by ILIANA ELIZABETH USURIN LEON</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-07-02 00:38:44 UTC</pubDate>
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         <title>¿Crees que las competencias digitales son importantes para el desarrollo profesional? ¿Por qué? Sustente su respuesta.</title>
         <author>iusurin</author>
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         <pubDate>2023-07-02 01:07:11 UTC</pubDate>
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         <title>¿Porqué crees que las empresas demandan estas competencias digitales en sus futuros colaboradores?</title>
         <author>iusurin</author>
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         <pubDate>2023-07-02 01:08:55 UTC</pubDate>
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         <title>¿Considera que la transformación digital de las empresas está relacionada con las competencias digitales de sus colaboradores?</title>
         <author>iusurin</author>
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         <pubDate>2023-07-02 01:11:49 UTC</pubDate>
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         <title>Investiga: ¿Considera que en el Perú las empresas han desarrollado una transformación digital exitosa?</title>
         <author>iusurin</author>
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         <pubDate>2023-07-02 01:22:14 UTC</pubDate>
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         <title>Si, son importantes crear e intercambiar contenidos digitales, comunicar y colaborar, así como dar solución a los problemas con miras al alcanzar un desarrollo eficaz y creativo en la vida, el trabajo y las actividades sociales en general. Así como también la interacción de factores diversos que están relacionados con la gestión de datos, informaciones y contenidos para su organización, almacenamiento y recuperación en entornos digitales, proponiendo ideas nuevas y procesos en el sector.</title>
         <author>iusurin</author>
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         <pubDate>2023-07-02 01:27:05 UTC</pubDate>
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         <title>Por que así las empresas evolucionan y crecen rápidamente en el mercado. Es necesario contar con trabajadores que posean conocimientos técnicos en el plano tecnológico, (competencias Hard) que son los conocimientos técnicos propiamente dicho como por ejemplo la Inteligencia Artificial, la Robotización, la realidad virtual o el Big Data y que sepan combinarlos con unas actitudes correctas (competencias Soft) que hacen referencia a los procesos utilizados para incorporar la tecnología.</title>
         <author>iusurin</author>
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         <pubDate>2023-07-02 01:46:55 UTC</pubDate>
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         <title>Si está relacionada, ya que la transformación digital es la integración de las nuevas tecnologías en todas las áreas de una empresa para cambiar su forma de funcionar, con nuevos métodos de trabajo que aprovechen todo el potencial de la digitalización. Las compañías obtienen una mejor visión de las competencias existentes de sus empleados, mientras que los colaboradores reciben un certificado como prueba de su rendimiento, lo que les motiva y puede ser útil para su desarrollo personal.</title>
         <author>iusurin</author>
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         <pubDate>2023-07-02 02:05:14 UTC</pubDate>
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         <title>En el Perú, las empresas se encuentran encaminadas en el proceso de transformación digital con el 72% y solo un 20% de compañías considera su avance aún es incipiente; así lo reveló la cuarta edición del estudio “Transformación con sentido digital 2022: Madurez digital de las organizaciones en Perú” de EY, publicación que revela el grado de madurez digital que han alcanzado todas las áreas del negocio en las empresas de diversos sectores del país.  Mishima (2022) </title>
         <author>iusurin</author>
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         <pubDate>2023-07-02 02:17:57 UTC</pubDate>
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