[6/14 G4] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw en-us 2023-05-30 06:21:28 UTC 2023-06-14 06:52:43 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723148 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723148 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723149 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723149 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723150 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723150 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723151 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723151 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723154 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723154 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723156 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723156 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723157 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723157 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723158 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723158 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723159 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723159 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723160 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723160 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723161 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723161 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723162 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723162 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723164 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2608723164 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623119032 회식, 워크샵 등 다양한 부분에 있어서 많은 의견을 듣고 합리적인 선택을 하는 과정이 필요함. 자유롭게 의견을 낼 수 있는 분위기 조성 필요.]]> 2023-06-14 06:37:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623119032 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623119162 의견자체를 존중하는 문화가 필요함]]> 2023-06-14 06:37:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623119162 4조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623119519 안전에 대한 교육 시스템 필요함. 또한 전 직원에 대한 교육 독려 필요.]]> 2023-06-14 06:37:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623119519 6조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623119848 긍정적인 피드백]]> 2023-06-14 06:37:59 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623119848 안전은 안전팀이 하는게 아닙니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623120090 안전은 모든 직원이 하는겁니다

그러기 위해선 문화정착이 중요합니다

(안전에 대해서만큼은) 사장이 공장장이 팀장이 규정과 절차를 안지켰을때 내가 비록 직급이 낮을지라도 지적할수있어야하고 이게 당연시 되면 좋을거 같습니다.

]]> 2023-06-14 06:38:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623120090 1조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623120518 단기적 성과를 위한 압박식 신사업, 아이디어가 아닌 장기적 관점과 수익 외 내용에 대해서도 충분히 검토를 해야 함]]> 2023-06-14 06:38:48 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623120518 6조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623120801 주니어의 아이디어에 시니어의 경험 및 조언을 덧붙여 아이디어를 구체화 시키면 좋겠습니다]]> 2023-06-14 06:39:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623120801 근무환경 개선 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623120861 관리자분들이 유연근무제, 원격근무 등 근무환경 개선에 대해 좀 더 열린 마음을 가지고 접근해 주신다면 문화 개선에 도움이 될 것이라고 생각]]> 2023-06-14 06:39:14 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623120861 6조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623121122 개인이 검토하여 해결방안을 제시하였을 때에 비판/비난/추가 검토 등의 업무 지시 금지. 비판/추가 검토 등은 말할 사람이 직접 검토 후 하여야 함.]]> 2023-06-14 06:39:34 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623121122 6조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623121380 충분하고 면밀한 검토을 할 수 있는 인력적, 자원적 근무환경]]> 2023-06-14 06:39:49 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623121380 당장의 수익성이 전체 가치를 좌우하는 경영층 인식변화 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623121523 2023-06-14 06:40:01 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623121523 실패를 두려워하지 않는 마음가짐 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623121801 2023-06-14 06:40:23 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623121801 회사가 나아가고 있는 방향 / 검토중인 사업/ 경영상황에 대한 것을 임직원들에게 적극적으로 공유하고, 형식적인 경영설명회가 아닌 쌍방향이 소통하는 방식의 경영설명회가 필요할 것 같습니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623122469 2023-06-14 06:40:32 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623122469 도전할 수 있는 충분한 시간을 제공하고, 비판하고 부정하기보단 긍정하고 존중하는 자세가 필요할 것 같습니다. https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623122638 2023-06-14 06:40:41 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623122638 6조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623122795 새로운 도전이 성공했을 때에 대한 보상제도 필요 (동기부여 차원)]]> 2023-06-14 06:40:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623122795 임원들이 다 앉아있는 상태에서 의견을 제시하기는 어렵기 때문에, 다같이 서서 조금 더 넓은 공간에서 의견을 제시할 수 있다면 좀 더 유연한 대화가 가능하지 않나 싶습니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123014 2023-06-14 06:41:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123014 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123221 자신의 생각과 다를 때 무조건적인 반대보다는 부하 직원이 왜 그런 의견을 얘기했는지에 대한 고민과 의견 교류가 도움이 될 것 같습니다.]]> 2023-06-14 06:41:26 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123221 단체 행사에 대해서는 투표를 통해 진행 결정 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123319 2023-06-14 06:41:34 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123319 실패를 용인해 주는 기업문화와 도전을 장려하는 문화 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123700 2023-06-14 06:42:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123700 전문성을 위한 외부 교육 등의 행사에 적극적으로 권장 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123812 2023-06-14 06:42:17 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123812 투자 시 숫자 뿐만 아니라 다른 측면들도 고려되면 좋을 듯 함 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123905 2023-06-14 06:42:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123905 의사결정에 영향을 미치는 인원들에 대한 적극적인 혁신 마인드 및 추진력 함양 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123979 2023-06-14 06:42:29 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623123979 중꺾마 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623124107 회사 전반적인 분위기 자체가 도전 보다는 실패와 질책을 두려워하는 마인드가 깔려 있는거 같습니다]]> 2023-06-14 06:42:38 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623124107 6조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623124445 국민 신문고와 비슷한 창구를 통해 익명으로 모든 직원들이 접근할 수 있으며 기준 수 이상의 동의를 받은 제안에 대해서는 무조건적인 피드백 및 실행

직원들의 니즈 파악 가능]]> 2023-06-14 06:42:59 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623124445 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623125090 다양한 아이디어를 적극적으로 모으고 실현 가능한 방안들은 실천할 수 있도록 많은 지원 필요]]> 2023-06-14 06:43:45 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623125090 6조 https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623125488 필요한 인적, 물적 자원에 대한 적극적 지원.
모든 사람이 같은 목표를 가질 수 있는 보상 체계]]> 2023-06-14 06:44:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/wb8ynvchha4s58aw/wish/2623125488