Ana Gomes - Portefólio by Ana 0 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm Criado para o programa Boost4Carrer en-us 2023-03-06 22:38:23 UTC 2026-01-03 13:43:38 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f994.png itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2505884566 2023-03-06 22:42:30 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2505884566 itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2505886941 Olá! Eu sou a Ana, tenho 20 anos e estou no último ano da minha licenciatura em Relações Internacionais. Para o próximo ano, vou começar um mestrado em Gestão de Empresas e estou super entusiasmada com isso!

Estou aqui no programa Boos4carrrer para aprender e crescer com vocês. Mal posso esperar para partilhar ideias e ver-nos crescer. 

]]> 2023-03-06 22:45:47 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2505886941 Reflexão sobre o vídeo itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2505894597 Este texto traz uma reflexão bastante relevante sobre a necessidade de repensar o conceito tradicional de carreira e explorar diversas oportunidades profissionais para o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. A ideia de uma carreira proteana, onde o indivíduo é o responsável por gerir sua própria carreira e buscar oportunidades de acordo com seus interesses e habilidades, é uma proposta bastante interessante e atual.


A exploração de carreira também é um tema fundamental abordado no texto, que destaca a importância de buscar informações e analisar criticamente os conteúdos disponíveis na internet, a fim de criar um plano concreto para o desenvolvimento da carreira. Além disso, o texto aponta que a abertura para novas experiências, como voluntariado, intercâmbio internacional e trabalho sazonal, pode ser muito importante para o desenvolvimento de competências e para o estabelecimento de redes de contatos que podem levar a futuras oportunidades.


No entanto, apesar dessas propostas serem bastante interessantes, é importante destacar que nem sempre é fácil encontrar oportunidades de carreira adequadas aos nossos interesses e habilidades. Muitas vezes, o mercado de trabalho pode estar saturado em algumas áreas ou exigir habilidades que ainda não foram desenvolvidas pelo indivíduo. Nesses casos, pode ser necessário investir em capacitação e aprimoramento das habilidades para se tornar mais competitivo no mercado.


Em suma, o texto traz reflexões muito importantes sobre o futuro do mercado de trabalho e sobre a necessidade de repensar o conceito tradicional de carreira. A ideia de uma carreira proteana, associada à exploração de carreira e à abertura para novas experiências, pode ser uma proposta muito interessante para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos, além de contribuir para o crescimento e inovação das organizações.
]]> 2023-03-06 22:56:20 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2505894597 Atividade 4 itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2512870682 Com base nas sugestões dos meus colegas, registrei no meu portfólio algumas ações adicionais que considero relevantes para o acesso a oportunidades de desenvolvimento de carreira:

1 - Participação em projetos voluntários ou sociais: A participação em projetos voluntários ou sociais pode ser uma forma de desenvolver habilidades profissionais e comportamentais, além de contribuir para a sociedade. Essa atividade pode demonstrar comprometimento e responsabilidade social, características valorizadas por muitas empresas e empregadores.

2 - Autoavaliação e definição de objetivos de carreira: Antes de buscar oportunidades de desenvolvimento de carreira, é importante fazer uma autoavaliação das habilidades e interesses pessoais, bem como definir objetivos claros para a carreira. Isso pode ajudar a focar esforços em áreas específicas de interesse e a desenvolver habilidades relevantes para atingir objetivos de longo prazo.]]> 2023-03-11 22:00:02 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2512870682 Reflexão sobre o vídeo itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522091719 O texto destaca a importância da busca constante pelo desenvolvimento e aprendizagem para se tornar um bom profissional. Isso envolve estar disposto a enfrentar novos desafios, experimentar coisas novas e estar aberto às mudanças. Além disso, é enfatizado que manter-se atualizado em relação às tendências e inovações na sua área de atuação é fundamental para se destacar no mercado de trabalho.


O texto também destaca a importância das habilidades interpessoais e de comunicação para ser um bom profissional, ressaltando que ser ético e comprometido com o trabalho e com as pessoas com as quais trabalha são características essenciais para o sucesso profissional.


Em resumo, o texto lembra-nos que o sucesso profissional não acontece da noite para o dia e que é preciso dedicar-se continuamente para alcançá-lo. Isso requer uma mentalidade de crescimento e aprendizagem constante, bem como habilidades interpessoais, ética e comprometimento com o trabalho. A reflexão sobre estas ideias pode motivar-nos a buscar o desenvolvimento pessoal e profissional, a fim de nos tornarmos melhores profissionais e pessoas.

]]> 2023-03-19 09:44:10 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522091719 Auto- avaliação das 5 competências itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522095396 resolução de problemas - 4
pensamento crítico - 5
planeamento/ organização - 5
autonomia - 4
inovação - 5]]> 2023-03-19 09:51:51 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522095396 Importância da Organização itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522101888 Lembro-me de uma ocasião em que tive de organizar um evento de grande dimensão para a minha associação. Foi um momento bastante desafiador para mim, pois envolvia muitas pessoas e recursos, e tudo tinha de estar pronto a tempo. Foi então que percebi o quão importante é ter uma boa organização.
Comecei por fazer um plano detalhado do evento, com datas, tarefas e responsáveis por cada uma delas. Dividi as tarefas por equipas e defini objetivos claros para cada uma delas. Garanti que todos os materiais necessários estavam disponíveis e em boas condições, e que as pessoas que iriam trabalhar no evento estavam bem informadas e treinadas.
Graças a uma boa organização, consegui evitar muitos dos problemas que poderiam ter surgido. O evento correu muito bem, e recebi muitos elogios pelo trabalho que fiz. Foi uma lição valiosa para mim, pois percebi que a organização é essencial para o sucesso de qualquer projeto, seja ele pequeno ou grande.]]> 2023-03-19 10:03:19 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522101888 itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522102380 2023-03-19 10:04:41 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522102380 Competências transversais no percurso individual itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522105371 Como gestora de estratégia para internacionalização, algumas das competências transversais necessárias para o exercício das funções inerentes a essa profissão podem incluir:

1.Comunicação: a capacidade de comunicar de forma clara e eficaz com pessoas de diferentes culturas e em diferentes idiomas é crucial para a internacionalização. A comunicação inclui não apenas habilidades linguísticas, mas também a capacidade de adaptar o estilo de comunicação às diferenças culturais e de entender as nuances da comunicação intercultural.

2.Pensamento estratégico: a capacidade de desenvolver uma visão estratégica clara para a expansão internacional da empresa e avaliar as implicações de diferentes opções estratégicas é fundamental.

3. Negociação: a capacidade de negociar com pessoas de diferentes culturas e países é importante para garantir acordos bem-sucedidos e duradouros. A negociação envolve a compreensão das diferenças culturais e a capacidade de encontrar soluções mutuamente benéficas.

4. Liderança: a capacidade de liderar equipes multiculturais para implementar com sucesso a estratégia de internacionalização é importante. A liderança inclui a capacidade de motivar a equipe, delegar tarefas e tomar decisões difíceis.

5. Adaptabilidade: a capacidade de se adaptar a diferentes ambientes culturais e de trabalho é crucial para o sucesso da internacionalização. A adaptabilidade envolve a capacidade de compreender as diferenças culturais e trabalhar com pessoas de diferentes origens.

6. Resolução de problemas: a capacidade de resolver problemas complexos relacionados à internacionalização, incluindo barreiras regulatórias e culturais, é fundamental. A resolução de problemas envolve a capacidade de analisar informações, avaliar diferentes soluções e tomar decisões informadas]]> 2023-03-19 10:12:20 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522105371 Desenvolvimento de uma competência itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522107247
  • Qual meio vou utilizar para desenvolver a capacidade de pensamento crítico?
    • Irei utilizar livros, cursos online e atividades práticas para desenvolver a capacidade de pensamento crítico
    2. Qual o investimento de tempo semanal?
    • Irei investir cerca de 30 minutos diários para me dedicar ao desenvolvimento do pensamento crítico.
    3. Que recursos serão necessários?
    • Os recursos necessários serão um computador ou tablet para acesso à informação e livros físicos ou digitais.
    4.Qual o contexto para aplicação das aprendizagens efetuadas?
    • A capacidade de pensamento crítico pode ser aplicada em diversas áreas da vida, como no trabalho, vida pessoal e académica, sendo útil para a resolução de problemas, tomada de decisão informada e análise de questões complexas.





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    ]]>     2023-03-19 10:17:00 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2522107247     Reflexão sobre o Vídeo itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531924469 Este texto destaca a importância da Universidade do Minho em preparar seus estudantes para o mercado de trabalho, oferecendo diversas iniciativas e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. O autor enfatiza a importância da proatividade dos estudantes na busca por experiências enriquecedoras e destaca algumas das iniciativas disponíveis, como feiras de emprego, programas de mentoria e desenvolvimento de competências transversais, estágios curriculares e extracurriculares, além de atividades esportivas e culturais.
    Como aluna de Relações Internacionais, acredito que a participação em feiras de emprego e eventos de networking, bem como a realização de estágios em organizações parceiras da universidade, podem ser atividades relevantes para minha futura carreira. Também vejo o programa de mentoria como uma oportunidade valiosa para obter orientação e aconselhamento de profissionais experientes da minha área de interesse. Além disso, considero que as atividades culturais e de associativismo podem enriquecer minha experiência acadêmica e pessoal de forma geral.
    Em suma, este texto nos lembra que a universidade é muito mais do que apenas aulas e currículo - é um ambiente rico em oportunidades de aprendizado e crescimento, e cabe a nós como estudantes aproveitá-las ao máximo.
    ]]>     2023-03-26 17:15:29 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531924469     Atividade AIESEC itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531928714 2023-03-26 17:22:44 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531928714 Atividade João itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531933937 2023-03-26 17:31:31 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531933937 Reflexão vídeo 2 itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531936458
    Eu acredito que o networking é uma ferramenta essencial para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Como estudante de Relações Internacionais, estou sempre à procura de oportunidades para expandir a minha rede de contactos e estabelecer conexões com outras profissionais da área.


    Participar em eventos académicos, como fóruns e iniciativas, tem sido uma ótima forma de conhecer pessoas que partilham os mesmos interesses que eu e com quem posso trocar ideias e conhecimentos. Além disso, tenho mantido contato com as minhas colegas de curso e professoras, pois acredito que elas podem ser uma fonte valiosa de informações e recomendações futuras.

    Através do networking, espero construir relacionamentos duradouros com outras pessoas da minha área, e quem sabe, até mesmo garantir futuras oportunidades de emprego ou formação. Por isso, estou sempre atenta às oportunidades de networking que surgem e sempre disposta a conhecer novas pessoas e estabelecer conexões significativas.
    ]]>     2023-03-26 17:36:24 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531936458     Como estabelecer novos contactos? itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531937347
  • Participar em eventos académicos, como conferências, fóruns e workshops, onde pode conhecer pessoas com interesses semelhantes aos seus;
  • Participar em grupos e associações relacionados com a sua área de estudo ou trabalho;
  • Aproveitar as redes sociais profissionais, como o LinkedIn, para se conectar com outros profissionais da sua área;
  • Participar em programas de mentoria ou coaching, que lhe permitem estabelecer conexões com profissionais mais experientes na sua área;
  • Participar em programas de intercâmbio, que lhe permitem conhecer pessoas de diferentes países e culturas;
  • Participar em eventos de networking específicos para a sua área de estudo ou trabalho, como encontros de alumni;
  • Fazer voluntariado em organizações sem fins lucrativos ou projetos comunitários, que lhe permitem conhecer pessoas com interesses semelhantes;
  • Aproveitar oportunidades de estágio ou trabalho em empresas e organizações, que lhe permitem conhecer outros profissionais da sua área e estabelecer conexões duradouras;
  • Participar em atividades extracurriculares, como desportos e clubes de hobbies, que lhe permitem conhecer pessoas com interesses semelhantes fora da sua área de estudo ou trabalho;
  • Participar em eventos sociais, como festas, jantares e eventos de caridade, que lhe permitem conhecer pessoas de diferentes áreas e estabelecer conexões em um ambiente descontraído.

    • ]]>     2023-03-26 17:38:02 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531937347     Planeamento de ação - estabelecimento de contactos itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531941906 2023-03-26 17:46:32 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2531941906 itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2533320502 O texto enviado trata sobre os obstáculos e desafios que podem ser encontrados no percurso de carreira profissional, e como é importante ter clareza sobre seus interesses e metas pessoais para alcançar o sucesso. O autor destaca a importância do autoconhecimento, disciplina, humildade e ambição para trabalhar duro e alcançar seus projetos sem prejudicar os outros.


    O autor também fala sobre a falta de oportunidades na área desejada, a dificuldade de conciliar estudos e trabalho, e a necessidade de mudar de profissão, e como esses obstáculos podem ser superados com perseverança e aquisição de novas habilidades.


    No geral, o texto é uma reflexão sobre a jornada de trabalho e a necessidade de enfrentar e superar obstáculos para alcançar o sucesso profissional, enfatizando a importância de conhecer a si mesmo, ter disciplina e manter uma atitude positiva para aproveitar as oportunidades que surgem ao longo do caminho.

    ]]>     2023-03-27 15:39:23 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2533320502     Mito ou Fato? itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2533328317 O sucesso na carreira só depende de mim.
    • É um mito. Efetivamente, as competências, os interesses e as motivações pessoais, entre outros aspetos individuais, são preditores do sucesso no percurso profissional da pessoa, mas há fatores externos que estão associados, como por exemplo, o suporte social ou o suporte institucional recebidos, e a própria conjuntura económica e social do contexto em que estamos inseridos.

    Só existe uma opção de carreira certa para mim.
    • É um mito. Hoje em dia, as carreiras são flexíveis e dinâmicas e as pessoas podem, em determinadas fases de vida, redefinir e reorientar as suas opções de carreira em função dos interesses e das necessidades individuais, bem como das perspetivas e das oportunidades do mercado de trabalho. Por outro lado, poderá também haver mais do que uma opção de carreira que nos permita sentir realizados e bem-sucedidos.

    Ser bem-sucedido na carreira pode traduzir-se na possibilidade de equilibrar o período de trabalho com o período de dedicação à família.
    • É um facto. O conceito de sucesso profissional é subjetivo, pelo que a possibilidade de gerir o tempo de trabalho tendo em consideração as necessidades do foro pessoal e familiar, pode efetivamente representar um indicador de sucesso.

    Alcançar os meus objetivos pessoais de carreira depende do contexto em que me insiro e das oportunidades de trabalho que são disponibilizadas
    •  É um facto. Para alcançar os seus objetivos pessoais de carreira é necessário que tenha, em primeiro lugar, bem claros esses objetivos e, adicionalmente, que esteja integrado num contexto que lhe permita alcançá-los, quer pela possibilidade de demonstrar os seus conhecimentos e as suas competências, quer pelas oportunidades que são disponibilizadas, quer, ainda, pelo contacto com as pessoas que podem alavancar o seu percurso. A capacidade de alcançar objetivos de carreira resulta assim do produto de fatores de índole pessoal e contextual.

    O sucesso na carreira mede-se pelo salário que cada um/a recebe. Quanto mais elevado o salário, maior o sucesso profissional do indivíduo.
    • É um mito. O salário pode ser um indicador objetivo de sucesso, mas há outros. Se para um indivíduo ser bem sucedido implica apenas receber um bom salário, independentemente da área em que está a trabalhar, para outro ter sucesso pode implicar estar a exercer a profissão que sempre ambicionou, ainda que o salário não seja tão recompensador.

    Tenho de saber tudo sobre determinada profissão antes de iniciar o meu percurso nessa carreira.
    • É um mito. Há um conjunto de conhecimentos e de competências que são essenciais para dar início ao exercício de uma profissão. No entanto, as ocupações e as funções que lhe estão implícitas vão mudando, evoluindo, pelo que há necessidade de, ao longo da vida, o indivíduo procurar formação para se manter atualizado e responder de forma eficiente aos desafios que vão surgindo.
    ]]>     2023-03-27 15:44:36 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2533328317     “Para mim, ter sucesso na carreira seria… ” itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2533331660 é ter um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Além disso, ter sucesso na carreira para mim também envolve aprender constantemente, evoluir profissionalmente e ser reconhecido pelo meu trabalho e contribuição para a empresa e para a sociedade em geral.]]> 2023-03-27 15:46:50 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2533331660 Reflexão dificuldades itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2535679131 Como licenciada em Relações Internacionais, deparei-me com a grande dificuldade de encontrar uma oportunidade na minha área de atuação logo no início da minha carreira. Apesar de ter uma grande paixão pelo meu curso e de ter dedicado bastante tempo aos meus estudos, encontrei um mercado altamente competitivo com poucas vagas disponíveis.


    Para ultrapassar esta dificuldade, investi em cursos e formações para melhorar as minhas habilidades e conhecimentos, além de procurar trabalhos temporários e estágios em áreas relacionadas. Com o tempo, aprendi a ser perseverante e a manter uma mente aberta, procurando novas oportunidades e a expandir a minha rede de contatos profissionais. Esta experiência ensinou-me que a carreira é uma jornada que requer determinação e resiliência, mas que pode trazer muitas recompensas ao longo do caminho.
    ]]>     2023-03-28 22:02:07 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2535679131     Dificuldades 2 itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2535683543 Durante o meu percurso profissional em Relações Internacionais, deparei-me com uma dificuldade relacionada com a falta de oportunidades de trabalho na minha área de atuação. Embora tivesse formação académica na área, não conseguia encontrar um emprego que correspondesse às minhas expectativas em termos de salário e desafios profissionais.
    Para superar esta dificuldade, comecei por alargar a minha rede de contactos profissionais, participando em eventos da área e conhecendo outras pessoas que trabalhavam em Relações Internacionais. Isso permitiu-me ter acesso a informações sobre oportunidades de trabalho que de outra forma poderiam passar despercebidas. Também comecei a pesquisar mais ativamente as empresas e organizações que trabalhavam na área, identificando oportunidades de trabalho e candidatando-me a elas de forma mais assertiva.
    Além disso, decidi investir em formação complementar, frequentando cursos e workshops em áreas específicas de Relações Internacionais que me interessavam e que poderiam dar-me uma vantagem competitiva no mercado de trabalho. Essa formação permitiu-me expandir os meus conhecimentos e habilidades, aumentando as minhas chances de conseguir uma oportunidade de emprego mais atraente.
    No final, a minha persistência e a determinação em encontrar uma oportunidade de trabalho na minha área de atuação foram fundamentais para a superação desta dificuldade. O meu alargamento de contactos profissionais, a pesquisa ativa e a formação complementar permitiram-me obter o emprego que procurava, dando-me a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e satisfazer as minhas expectativas profissionais.]]>     2023-03-28 22:08:46 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2535683543     Identifique os recursos de carreira em que sentiu maiores progressos. itsanahere2002 https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2535685402
  • Saber que objetivos de carreira pretendo atingir.
  • Saber que competências/conhecimentos são necessários para atingir os objetivos a que me proponho.
  • Identificar necessidades de formação contínua para desenvolvimento de competências pessoais e profissionais.
  • Perceber onde as minhas competências são relevantes e ajustar os meus conhecimentos e competências às necessidades do mercado/da função.
    • ]]>     2023-03-28 22:11:32 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2535685402     Reflexão sobre o programa https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2542209899 1. Em que medida o programa me ajudou a identificar, com maior clareza, os meus objetivos de desenvolvimento profissional?
     
    O programa Boost4Career ajudou-me a identificar objetivos de desenvolvimento profissional por meio de atividades de reflexão que me levaram a considerar meus interesses, habilidades e valores pessoais, bem como o mercado de trabalho e as oportunidades de carreira disponíveis. O programa forneceu uma estrutura para eu organizar essas informações e definir metas específicas para o meu desenvolvimento profissional.

    2. Em que medida o programa contribuiu para aumentar o meu conhecimento sobre o mercado de trabalho e os meios para a exploração de oportunidades de formação e de emprego?

    O programa Boost4Career contribuiu para aumentar o meu conhecimento sobre o mercado de trabalho e as oportunidades de formação e emprego por meio de materiais de aprendizagem, atividades de pesquisa e exploração de carreiras, e fornecendo informações sobre recursos e serviços disponíveis para me ajudar na busca de emprego ou na educação continuada.

    3. Em que medida o programa me ajudou a identificar e refletir sobre as competências relevantes para a área profissional em que pretendo atuar?

    O programa Boost4Career ajudou-me a identificar e refletir sobre as competências relevantes para a minha área profissional, por meio de atividades de autoavaliação, pesquisa sobre as demandas do mercado de trabalho e discussões com outros participantes e mentores.


    4. Em que medida o programa me ajudou a perceber melhor os meus interesses e valores e a identificar as competências que já possuo e as que preciso de desenvolver?

    O programa Boost4Career ajudou-me a entender melhor meus interesses e valores, bem como habilidades e lacunas, por meio de atividades de reflexão e autoavaliação. Além disso, forneceu informações sobre como desenvolver habilidades específicas necessárias para a minha carreira.


    5. Em que medida o programa contribuiu para alargar o meu conhecimento da rede de apoio institucional e comunitária da qual posso beneficiar no meu percurso educativo e profissional?

    O programa Boost4Career ajudou-me a ampliar o meu conhecimento sobre a rede de apoio institucional e comunitária, fornecendo informações sobre recursos disponíveis, como agências de emprego, centros de treinamento, organizações profissionais, entre outros.


    6. Em que medida o programa me ajudou a identificar estratégias para o meu desenvolvimento educativo e profissional?

    O programa Boost4Career ajudou-me a identificar estratégias para o meu desenvolvimento educacional e profissional, por meio de atividades de reflexão, pesquisa e discussão com mentores e outros participantes. Isso incluiu a identificação de habilidades-chave necessárias para a minha carreira, a exploração de opções de educação e treinamento e a criação de planos de ação específicos.


    7. Em que medida o programa me ajudou a identificar estratégias para superar potenciais dificuldades ou lacunas tendo em vista o meu desenvolvimento educativo e profissional?

    O programa Boost4Career ajudou-me a identificar estratégias para superar potenciais dificuldades ou lacunas em meu desenvolvimento educacional e profissional, por meio de discussões com mentores e outros participantes, além de fornecer informações sobre recursos e serviços disponíveis para me ajudar a superar esses desafios.


    8.  Em que medida o programa me ajudou a concretizar planos de ação tendo em vista o meu desenvolvimento educativo e profissional?

    O programa Boost4Career ajudou-me a concretizar planos de ação por meio de atividades de planejamento e reflexão, além de fornecer informações sobre recursos e serviços disponíveis para apoiar o meu desenvolvimento educacional e profissional.


    9. Qual o potencial contributo do programa B4C, no seu todo, para a gestão da minha carreira?

    O programa Boost4Career tem o potencial de contribuir para a gestão da minha carreira, fornecendo uma estrutura útil para eu planejar e alcançar meus objetivos profissionais. Cabe a mim manter o compromisso e o trabalho duro necessários para alcançá-los.


     

    ]]>     2023-04-03 13:17:18 UTC https://padlet.com/itsanahere2002/wb5a9ohi76q8v1cm/wish/2542209899