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      <title>TELEOPERADOR/A DE TAD  by claidi</title>
      <link>https://padlet.com/claudia6969olor/wb0spvc5u6hsfa17</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-02-29 17:34:13 UTC</pubDate>
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         <title>Competencia General y Unidades de Competencia</title>
         <author>claudia6969olor</author>
         <link>https://padlet.com/claudia6969olor/wb0spvc5u6hsfa17/wish/2900956468</link>
         <description><![CDATA[<p><mark>Definición de competencia general</mark></p><p><br/></p><blockquote><pre><code>Recibir, emitir y gestionar las llamadas para prestar el servicio de teleasistencia, manejando las herramientas telematicas, técnicas de atención telefónica y habilidades psicosociales y de trabajo en equipo, dando respuesta a las necesidades y demandas de las personas usuarias y movilizando los recursos necesarios en su caso, garantizando en todo momento la calidad del servicio, el trato personalizado y la confidencialidad de la información. </code></pre><p><br/></p></blockquote><blockquote><p> <mark>Unidades de competencia </mark></p></blockquote><p> </p><p>  UC 1423_2</p><p><sup>   Atender y gestionar las llamadas entrantes del servicio de TAD.</sup></p><p><br/></p><p><sup>  </sup>UC 1424_</p><p>  <sub>Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de TAD.</sub></p><p> </p><p> UC 1425_2</p><p> <sub>Manejar las herramientas técnicas y habilidades sociales para prestar el servicio de TAD.</sub></p><p><br/></p><p><br/></p><p><mark>Realizaciones profesionales y criterios de realización</mark> </p><p><br/></p><ul><li><p><sub>Las habilidades de escucha activa y de transmisión de información se emplean para favorecer la comunicación.</sub></p><p><br/></p></li><li><p><sub>La opinión de la persona usuaria se recoge para facilitar propuestas alternativas en caso necesario.</sub></p><p><sub> </sub> </p></li><li><p><sub>La confidencialidad de la información obtenida se mantiene en todo momento para preservar el derecho a la intimidad de las personas usuarias.</sub></p><p><br/></p></li><li><p><sub>Las situaciones críticas se atienden aplicando el protocolo de actuación para garantizar una respuesta rápida y eficaz a la persona usuaria.</sub></p></li></ul><p><br/></p><ul><li><p><sub>Las técnicas de control de estrés se utilizan para afrontar las situaciones de crisis, garantizando el buen funcionamiento del servicio.</sub></p></li></ul><p> </p><ul><li><p><sub>   La ausencia de habilidades psicosociales ante determinadas situaciones se valora por parte del profesional, transmitiendola al profesional competente.</sub></p></li></ul><p><br/></p><ul><li><p>   <sub>La cooperación con el equipo se fomenta para dar respuesta a la persona usuaria utilizando la experiencia y el apoyo de todos. </sub></p></li></ul><p><br/></p><ul><li><p>  <sub>  El espacio físico se mantiene ordenado para facilitar el desempeño del trabajo del turno siguiente.</sub></p></li></ul><p><br/></p><ul><li><p>   <sub> Las incidencias diarias se transmiten al equipo para resolver las situaciones de manera colectiva.</sub></p></li></ul><p><br/></p><ul><li><p>   <sub>Las reuniones periódicas se realizan con el equipo de trabajo, participando activamente. </sub></p></li></ul><p><br/></p><ul><li><p> <sub>  Las incidencias del turno de trabajo se registran para su posterior comprobación y seguimiento.</sub></p></li></ul><p><br/></p><ul><li><p>  <sub>Las propuestas de mejoras se transmiten a las personas responsables.</sub></p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-02-29 17:35:39 UTC</pubDate>
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         <title>REGLA 5S</title>
         <author>claudia6969olor</author>
         <link>https://padlet.com/claudia6969olor/wb0spvc5u6hsfa17/wish/2901043205</link>
         <description><![CDATA[<p><mark>¿En que consiste?</mark></p><p><br/></p><p>Las 5S: Son Seiri (separar), Seiton (situar), Seisó (suprimir), Seiketsu (señalizar) y Shitsike (seguir). </p><p>Puede que la traducción no sea exacta, pero nos da una idea de que consiste cada etapa. El objetivo final es ahorrar tiempo y energía para destinarlo a lo que realmente importa y, de esta manera, ser más productivo.</p><p><br/></p><p><mark>Fase de las 5S</mark></p><p><br/></p><p>Las fases de las 5S son: Separar, suprimir, señalizar y seguir. </p><p><br/></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-02-29 18:47:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/claudia6969olor/wb0spvc5u6hsfa17/wish/2901043205</guid>
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         <title>LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS</title>
         <author>claudia6969olor</author>
         <link>https://padlet.com/claudia6969olor/wb0spvc5u6hsfa17/wish/2901093099</link>
         <description><![CDATA[<p><sub>El reglamento Europeo de protección de datos en España es muy importante tanto a la hora de evitar sanciones, como para mejorar la confianza de tu equipo. Sin embargo, no todas las empresas son conscientes sobre este aspecto de Recursos Humanos.</sub></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><mark>¿En qué consiste la ley?</mark></p><p><sub>El reglamento Europeo de Protección de Datos se enmarca dentro de la legislación para la protección y control de nuestros datos personales, un derecho         fundamental que poseen todas las personas. Así, se evita que nuestros datos personales sean usados para vulnerar nuestra intimidad y otros derechos fundamentales y libertades. </sub></p><p><br/></p><p><mark>¿Qué dice la ley de protección de datos en España?</mark></p><p><sub>Dentro de los datos personales existen datos y ficheros con distintos niveles de seguridad : bajo, medio y alto, y cada uno de ellos debe ir acompañado de distintas medidas de seguridad. Por ello, la ley de protección de datos en España, obliga a todas aquellas personas, empresas u organismos .</sub></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-02-29 19:29:17 UTC</pubDate>
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