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      <title>GR_MBA 171 A (sesiones 9 y 10): ¿Que aprendimos el dia de hoy? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
      <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wb0e6ma4utq4e8f9</link>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-08 10:14:55 UTC</pubDate>
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         <title>G3- Percy Rivera</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendimos a prepararnos para el feecback, ponerse en los zapatos de otros y a tener una escucha activa para poder entender y analizar las reacciones y comentarios<br>La metodología SBID persigue poder centrarnos en lo que buscamos (mantener, retomar o desplazar) además que debemos hacer que el comportamiento sea detectado con preguntas abiertas o reflexión de quein recibe el feeedback<br>Por otro lado la comunicación en todos sus sentidos (oral, gestos, etc) es lo mas importante para poder demostrar credibilidad, importancia a los demas<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 22:37:41 UTC</pubDate>
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         <title>G1 - Jesús Dávila</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>La importancia de conocer y realizar buen feedback, donde nace de la situación que se quiere abordar basado en el comportamiento especifico que buscamos motivar, oportunidades de mejora o detectar problemas a tiempo. El marco SBID ayuda a estructurar los feedback de manera útil y objetiva. Ya en la acción la importancia de la escucha, lengua no verbal es clave para el que lo realiza ya que transmite confianza y apertura al dialogo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 22:42:35 UTC</pubDate>
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         <title>G1- Iirina Atoche</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/wb0e6ma4utq4e8f9/wish/1915748129</link>
         <description><![CDATA[<div>Aprendí a cómo dar un feedback, que debo prepararme&nbsp; para realizar el feedback(teniendo claro la situación, el comportamiento, Impacto del comportamiento observado y Descubrimiento),que me ayudara a establecer un dialogo abierto y respetuoso con la persona y entender su comportamiento, por qué lo hace y que esta persona reflexione sobre lo sucedido.<br>El feedback no es fácil de dar pero tengo la&nbsp; herramienta SBID que me ayudará a prepararme y elaborar un buen feedback al momento de establecer el dialogo con la persona.<br>Es importante mi dialogo sea abierto, sincero, sencillo y despojado de prejuicios y debo lograr que la otra persona dialogue de la misma manera.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 22:47:08 UTC</pubDate>
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         <title>G4 - Jackelin Tafur</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendí que hay antes y después de dar un feedback, de hecho no sabía que existía toda una metología para darlo, y me parece interesante. No tomarlo a ligera, ya que es una herramienta importante para el desarrollo de un equipo.<br>Tener la mente abierta tanto para dar o recibir un mensaje, y en esto radica la importancia de la comunicación, el saber escuchar.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 22:47:33 UTC</pubDate>
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         <title>G8-Katherine Gamarra Romero</title>
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         <description><![CDATA[<div>Hoy aprendí como brindar una retroalimentación efectiva utilizando la herramienta SBID y lo importante que es la comunicación y la escucha para lograr un buen entendimiento basado en el respeto y la tolerancia. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-27 23:17:54 UTC</pubDate>
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         <title>G4- Sofia Llancce</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Aprendí a realizar un correcto feedback, la metodología SBID la desconocía; sin embargo los ejemplos visto en clase fue muy útil y asertivo.&nbsp;<br>- La importancia de saber escuchar como base de todo entendimiento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-28 00:41:07 UTC</pubDate>
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         <title>G2- Andrea Palomino</title>
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         <description><![CDATA[<div>Hoy aprendí cuan importante es dar un feed back adecuado dependiendo de la situación, con la herramienta SBID podemos&nbsp;enfocar el feed back de la mejor manera y obtener mejores resultados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-28 03:31:58 UTC</pubDate>
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         <title>G3 - Rosa Pérez</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendí la importancia que tiene la retroalimentación para apoyar el desarrollo de nuestros equipos. Es importante primero prepararse y buscar un momento para tener una sesión de feedback, para ello existen tres formas de como dirigir la retroalimentación según el objetivo que uno quiere alcanzar. Así mismo, aprendí las pautas para estructurar de la mejor manera un feedback utilizando el marco SBID. Aplicando estas recomendaciones y teniendo una comunicación fluida, el feedback será eficaz.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-04 12:52:42 UTC</pubDate>
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         <title>G7 - Vania Garay</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendí a dar un correcto feedback, la metodología SBID era algo que no conocía y he comenzado a aplicar en mi equipo. Es importante ponerse en los zapatos de la persona que recibirá la retroalimentación para ser empáticos y asertivos con lo que queremos comunicar. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-15 00:07:21 UTC</pubDate>
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         <title>G4 - Juan José Palacios</title>
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         <description><![CDATA[<div>El uso de la herramienta SBID es muy importante para estructurar una retroalimentación efectiva. Así mismo, es importante la comunicación y la escucha para lograr un buen entendimiento basado en el respeto y la tolerancia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-01-29 22:07:17 UTC</pubDate>
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