<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Самостоятельная работа (Великобритания) by Якубова Сабина Эркиновна</title>
      <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6</link>
      <description>Сделано с радостью</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-04-20 05:56:40 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-04-20 11:53:06 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/2728.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Типы контрактов включают в себя:1.контракты на полный и неполный рабочий день(письменное заявление о приеме на работу или контракте; установленный законом минимальный уровень оплачиваемого отпуска;платежная ведомость, показывающая все вычеты, такие как взносы национального страхования (NICS);установленная законом минимальная продолжительность перерывов на отдых;Обязательное пособие по болезни (SSP;материнство, отцовство и усыновление) 2.срочные контракты(длится в течение определенного периода времени;устанавливаются заранее)3. сотрудники агентства(в обязанности агентства входит обеспечение того, чтобы работники получали свои права в соответствии с правилами рабочего времени;вы платите агентству, включая взносы на национальное страхование работника (NICs) и Обязательное пособие по болезни; после 12 недель непрерывной работы в той же роли работники агентства получают те же условия, что и постоянные сотрудники, включая оплату труда, рабочее время, периоды отдыха, ночную работу, перерывы и ежегодный отпуск)4.фрилансеры, консультанты, подрядчики(  они являются самозанятыми или являются частью других компаний;   они часто заботятся о своих собственных налоговых и национальных страховых взносах (NICS);они могут не иметь тех же прав, что и работники, таких как минимальная заработная плата)  5.контракты на нулевые часы( они всегда готовы прийти на работу когда вы в них нуждаетесь)     </title>
         <author>karinabeliaeva</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436848684</link>
         <description><![CDATA[<div>https://www.gov.uk/contract-types-and-employer-responsibilities/employing-family-young-people-and-volunteers</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-20 08:21:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436848684</guid>
      </item>
      <item>
         <title>В Великобритании главным принципом в государственной службе является разделение государственного управления и политики. Именно поэтому, правительственные структуры в Великобритании разделяются на политические, принимающие решения, и исполнительные, их реализующие. В стране функционирует трехзвенная система государственного управления: министерства; неминистерские исполнительные органы; децентрализованные учреждения.</title>
         <author>natalya2011usova</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436885397</link>
         <description><![CDATA[<div>https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-harakteristiki-sistemy-gosudarstvennoy-sluzhby-v-velikobritanii</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-20 08:33:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436885397</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1. Первым направлением развития гражданской службы выступает привлечение и удержание талантливых и опытных сотрудников из различных секторов экономики и слоев общества. Для этого Правительство предлагает изменить правила приема на гражданскую службу. Это даст каждому талантливому человеку возможность конкурировать за место на Государственной службе и гарантировать отбор квалифицированных и способных людей,обеспечивающих достижение национальных приоритетов. </title>
         <author>lizochkaganeeva</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436892200</link>
         <description><![CDATA[<div>2.&nbsp; создание условий для построения карьеры, которые будут способствовать раскрытию широты опыта и глубины экспертных знаний. Достижение данной цели предполагает построение карьерных траекторий на всех уровнях, создавая рамки профессионального развития для ключевых профессий государственной службы.&nbsp;<br>3. развитие лидеров мирового класса, которые будут спо собны вдохновлять всю команду и вести ее за собой. Для формирования пласта лидеров планируется создать Академию лидерства. Академия будет работать с ведущими учебными заведениями и лидерами мысли для продвижения идеала превосходства, где лидеры учатся друг у друга. Это поможет развивать лидеров, которые уверены в себе, вдохновляют и способны создавать эффективные команды.&nbsp;<br>4. разработка экономически эффективных и гибких механизмов вознаграждения, которые позволят привлекать, удерживать и развивать самые лучшие таланты.&nbsp;<br>5. развитие государственной службы до уровня самого лучшего работодателя в Великобритании. Данная работа предполагает фундаментальный анализ опыта сотрудника, который объединяет социальную мобильность и принципы включения в каждый аспект работы государственной службы. Как часть этой работы выступает критический анализ системы выявления и оценки таланта. Эта работа направлена на то, чтобы суметь гарантировать возможность каждому талантливому человеку иметь условия для прогресса. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-trendy-velikobritanii-v-sfere-formirovaniya-kadrovoy-politiki-gosudarstvennyh-sluzhaschih" />
         <pubDate>2021-04-20 08:35:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436892200</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>sabinaiakubova</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436904108</link>
         <description><![CDATA[<div>Одним из основных подходов к формированию управленческих кадров в государственной службе Великобритании является создание Civil Service Commission (Комиссия)<br><br>Комиссия участвует в формировании управленческих кадров в процессе внешнего и внутреннего подбора. В первом случае могут участвовать кандидаты, ранее не являющиеся государственными служащими, во втором принимают участие исключительно сотрудники государственных организаций.<br>&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-20 08:39:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436904108</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Существуют различные виды увольнения: справедливое увольнение; несправедливое увольнение; конструктивное увольнение; неправомерное увольнение.</title>
         <author>natalya2011usova</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436904788</link>
         <description><![CDATA[<div>Увольнение <a href="https://www.gov.uk/dismiss-staff/fair-dismissals">справедливо</a> или <a href="https://www.gov.uk/dismiss-staff/unfair-dismissals">несправедливо</a> в зависимости от:</div><ul><li>причина для этого</li><li>как действуете во время процесса увольнения.</li></ul><div><strong><br>Конструктивное увольнение</strong></div><div>Это когда сотрудник уходит в отставку, потому что работодатель нарушил его трудовой договор. Это может быть одно серьезное событие или ряд менее серьезных событий.<strong><br>Неправомерное увольнение</strong></div><div>Это когда работодатель нарушает условия контракта сотрудника в процессе увольнения, например, увольняете кого-то без надлежащего уведомления.<br>Если сотрудник считает, что вы уволили его несправедливо, конструктивно или неправомерно, он может обратиться в суд по <a href="https://www.gov.uk/being-taken-to-employment-tribunal-by-employee/overview">трудовым спорам</a>.</div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.gov.uk/dismiss-staff" />
         <pubDate>2021-04-20 08:40:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436904788</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1.Законопроект о льготах и государственных услугах ограничения. предусматривающий ограничение права граждан, не являющихся гражданами Великобритании, на государственные пособия и услуги; и для связанных с этим целей.</title>
         <author>karinabeliaeva</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436911723</link>
         <description><![CDATA[<div>2.Трудоустройство (Увольнение и повторное трудоустройство)-Законопроект, запрещающий работодателям увольнять работников и впоследствии повторно нанимать их с целью сокращения сроков и условий найма, а также в смежных целях.<br>3.Занятость-Законопроект, обязывающий работодателей вносить разумные коррективы, чтобы позволить работникам, ответственным за уход за людьми с ограниченными возможностями, оказывать такую помощь.<br>https://bills.parliament.uk/?BillSortOrder=0&amp;BillStage=&amp;BillType=&amp;CurrentHouse=&amp;Expanded=False&amp;OriginatingHouse=&amp;SearchTerm=&amp;Session=35&amp;page=6</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-04-20 08:42:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436911723</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Критерии подбора</title>
         <author>sabinaiakubova</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436917605</link>
         <description><![CDATA[<div>Критерии подбора новых кадров основываются исключительно на профессиональном опыте кандидатов, их менеджерских навыках, а также открытости самого конкурса на замещение вакантных должностей лицами, не являющимися государственными служащими. Непосредственный набор персонала на государственную гражданскую службу происходит с помощью Civil Service Commission. Сам процесс отбора заключается в прохождении письменного экзамена. Такой экзамен является основным условием поступления на гражданскую службу. Он основан на учебных программах двух ведущих университетов - Оксфорда и Кембриджа. Данный выбор был основан на факторе того, что именно эти образовательные учреждения являются источниками большей части кандидатов на руководящие посты. Экзамен состоит из трех частей: письменные доклады по общим предметам, тесты и интервью. Комиссия выбирает набор испытаний для большинства позиций высокого уровня («Senior»). Подбор на младшие должности в государственных органах на местах происходить силами самих организаций. В таком случае организации самостоятельно выбирают ряд отборочных мероприятий, но в любом случае таковые должны происходить в рамках общих принципов открытости и объективности.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://civilservicecommission.independent.gov.uk/" />
         <pubDate>2021-04-20 08:44:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436917605</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1. Над деятельностью палаты председательствует лорд-спикер. В отличие от спикера палаты общин,она не решает, кому выступать следующим, и не имеет полномочий наводить порядок в палате, потому что палата работает по принципу самоуправления.Лорд-спикер избирается членами палаты и является политически беспристрастным.  </title>
         <author>lizochkaganeeva</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436949639</link>
         <description><![CDATA[<div>2.&nbsp; Лидер является самым старшим членом правительства в палате лордов, который отвечает за деятельность правительства в палате. У лидера есть обязанности перед всей палатой: выражение коллективного мнения во время официальных мероприятий и предоставление процессуальной консультации, например, во время споров о том, кому выступать следующим во время вопросов.&nbsp;<br>3.&nbsp; Секретарь парламента является самым старшим чиновником в палате, ответственным за управление палатой и решение административных и финансовых вопросов. Он, или его заместитель, объявляет новые темы для обсуждения, указанные в документе с повесткой дня.&nbsp;<br>4.&nbsp; Стенографисты «Хансард» отвечают за ведение записей заседаний палаты и большого комитета. Печатный текст записей публикуется в 7:30 утра на следующий день и его можно найти на вебсайте парламента с 8:00 утра.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.parliament.uk/globalassets/documents/lords-information-office/hoflbgrussian.pdf" />
         <pubDate>2021-04-20 08:53:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436949639</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>sabinaiakubova</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436975312</link>
         <description><![CDATA[<div>Палата общин - это публично избираемая палата парламента. Члены палаты общин обсуждают важные политические вопросы дня и предложения по новым законам.<br><br>Основная сфера деятельности Палаты общин — <em>законодательство</em>, т.е. разработка и принятие <em>законов {статутов).</em> По юридической силе все акты Парламента имеют равный статус, следовательно, все акты (билли), принятые им, в формальном смысле являются законами. Однако не все из них содержат универсальные нормы и регулируют общезначимые вопросы. Они различаются но <em>кругу</em> регулируемых вопросов и <em>порядку</em> их рассмотрения.</div><div><br>Все английские статусы подразделяются на <em>три группы</em>, для каждой из которых установлен свой порядок рассмотрения. Основным видом законопроектов являются <em>публичные билли</em>, устанавливающие правила общего характера, регламентирующие наиболее значимые вопросы и действующие на всей территории Великобритании. Поэтому только публичные билли соответствуют понятию «закон» в материальном смысле. Вторая категория статутов — <em>частные билли</em>, они касаются отдельных местностей, юридических и физических лиц или их групп. Третья группа — <em>гибридные билли</em>, которые содержат нормы как общего применения, так и затрагивающие отдельных лиц.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.parliament.uk/business/commons/what-the-commons-does/" />
         <pubDate>2021-04-20 09:01:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436975312</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Формирование палаты общин</title>
         <author>sabinaiakubova</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436991986</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Палата общин Великобритании, имеет принцип выборности. Как известно, королевство представляет собой двухпартийную систему. И вся политическая борьба за власть происходит между двумя партиями. В результате выборов в парламент приходят их представители</div><div><br>В выборах принимают участие все граждане, достигшие 18-летнего возраста, проживающие на территории округа, а также внесенные в регистрационные избирательные списки. Данные списки составляются ежегодно в срок до 10 октября. А 29 ноября вывешиваются на всеобщее обозрение с целью проверки их самими гражданами и возможной корректировки.</div><div><br>Нужно сказать, что существует система выборов по почте, а также по доверенности в случаях болезни или отсутствия в округе на момент выборов.</div><div><br>Как и в других странах, участие в выборах не принимают психически больные граждане, иностранные лица, отбывающие наказание за тяжкие и особо тяжкие преступления, лица, обличенные в бесчестности на выборах, не достигшие 18-летнего возраста, а также пэры, за исключением ирландских.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.parliament.uk/business/commons/what-the-commons-does/" />
         <pubDate>2021-04-20 09:06:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1436991986</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Кто может быть избран</title>
         <author>sabinaiakubova</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1437011564</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Палата общин формируется гражданами, соответствующими нормам пассивного <a href="https://yandex.ru/turbo/fb.ru/s/article/67035/izbiratelnoe-pravo?parent-reqid=1618909890012708-1826151106899694154700103-production-app-host-vla-web-yp-102&amp;utm_source=turbo_turbo">избирательного права.</a> Таким правом наделены все граждане, достигшие 21-летнего возраста за исключением:</div><div>- душевно больных;</div><div>- оплачиваемых судей и магистратов;</div><div>- пэров и пэресс, за исключением ирландских, так как они не имеют права быть членами <a href="https://yandex.ru/turbo/fb.ru/s/article/57158/palata-lordov-velikobritanii?parent-reqid=1618909890012708-1826151106899694154700103-production-app-host-vla-web-yp-102&amp;utm_source=turbo_turbo">палаты лордов</a> английского парламента;</div><div>- государственных служащих (желающий принять участие в выборах госслужащий должен сначала уволиться с места работы, а затем выдвигать свою кандидатуру);</div><div>- военнослужащие (желающий участвовать в выборах офицер должен сначала уйти в отставку, после чего может выдвигать свою кандидатуру);</div><div>- руководители публичных корпораций (например, BBC);</div><div>- представители духовенства.</div><div><br>Если лицо не соответствует вышеприведенным требованиям, оно не может участвовать в выборах. В случаях же, когда перед выборами это не было обнаружено, кандидатура может быть снята в течение выборов и даже после них. Тогда освободившееся место объявляется вакантным, и выборы проводятся еще раз. Избранный член палаты общин наделяется всеми предусмотренными полномочиями.</div><div><br></div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.parliament.uk/business/commons/what-the-commons-does/" />
         <pubDate>2021-04-20 09:14:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1437011564</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Члены Палаты лордов привносят опыт и знания из самых разных профессий. Многие члены Организации продолжают активно работать в своих областях и делают успешную карьеру в бизнесе, культуре, науке, спорте, академических кругах, юриспруденции, образовании, здравоохранении и государственной службе. Они привносят эти знания в свою роль изучения вопросов, представляющих общественный интерес и затрагивающих всех граждан Великобритании.</title>
         <author>lizochkaganeeva</author>
         <link>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1437017556</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.parliament.uk/business/lords/whos-in-the-house-of-lords/" />
         <pubDate>2021-04-20 09:16:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sabinaiakubova/wa88h65rwboa6yf6/wish/1437017556</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
