06-2. 부서프로필 (자산심사파트) by KB손해보험 인재개발파트 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886 en-us 2024-04-03 23:03:35 UTC 2026-02-07 07:53:46 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f600.png 부서 내 균형있게 분포된 선호지표는 무엇입니까?(이것이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344535 E(3)/I(5), J(5)/P(3), 부서 분위기 좋고(팀내 분쟁이 없고) 업무분장 원할함

]]> 2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344535 부서 내 불균형하게 분포된 선호지표는 무엇인가요?(이것이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344536 S(7)/N(1), T(6)/F(2), 리더는 숲을 보고 부서원들은 나무를 파악하여 전체를 조망함. 사실과 데이터에 근거한 의사소통

]]> 2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344536 우리 부서의 강점은 무엇일까요? kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344537 성실, 책임감, 업무에 대한 높은 집중도

]]> 2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344537 업무를 방해하는 요소는 무엇일까요? kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344538 구체적이지 않은 업무지시, 상호 간 무배려

]]> 2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344538 부서 유형과 리더 유형은 무엇인가요? (리더의 유형이 부서에 미치는 영향은?) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344539 부서 유형 : ISTJ, 리더 유형 : ENTP

부서원들이 성실한 업무처리로 세부 결과를 만들고 리더가 큰 그림을 완성한다. 팀내 활력 및 의사소통 증가한다.

]]> 2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344539 공통 업무 수행 시 Ground-Rule (사소한 것들) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344540

  • 퇴근시 인사하지 않기

  • 휴가,교육 등 일정 공유하기

  • 상대방을 배려하여 업무협조 하기


    • ]]>     2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344540     리더-구성원간 지켜야할 점(서로 입장에서 두개씩 아이디어 내기 & 투표) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344541

  • 리더

    • 모르는 것 잘 알려주기

    • 경청하기

  • 구성원

    • 프라이버시 존중 및 서로 존중하는 태도

    • 적극적으로 건의하기

    • 정확한 보고

    • ]]>     2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344541     우리 부서의 의사결정 기준 (리더가 결정 & 설명) kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344542

  • 부서원의 의견을 수렴하여 합리적 의사결정 기준을 수립

  • 중요 안건은 회의를 통한 공감대 형성

  • 일관된 원칙과 사전 의사결정 기준에 근거하되 상황에 따른 융통성 발휘


    • ]]>     2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344542     회의를 잘하기 위한 아이디어 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344543

  • 핵심만 간단히

  • 회의안건은 사전에 공유

    • ]]>     2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344543     우리 부서 회식 Ground-Rule kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344545

  • 기왕이면 맛있는 걸로 먹자

  • 회사 인근에서 1차에서 끝내기(시간 길지않게)

  • 월 1회 간단회식, 분기 1회 저녁회식

    • ]]>     2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344545     부서 또는 개인 역량 향상을 위한 학습 방안 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344546

  • 심사건에 대한 충분한 검토기간 확보

  • 적극적 의사소통을 통한 최신 정보 습득

  • 외부교육 적극 권장

  • 디지털에 관심 갖기

    • ]]>     2024-04-03 23:03:35 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2942344546     kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2954606131 2024-04-15 06:45:18 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2954606131 kbliglg1 https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2954613989 2024-04-15 06:50:47 UTC https://padlet.com/kbinsurehrd/w9wn3scbnrdmb886/wish/2954613989