Eettinen johtaminen by Jenni Haavikko https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5 en-us 2021-05-03 15:22:21 UTC 2025-12-04 14:12:50 UTC hello@padlet.com Esimies https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506701439 Tasapuolisuus, Oikeudenmukaisuus
Avoin vuorovaikutus
Vastuullinen päätöksenteko
Osaamisen kehittäminen
Työhyvinvoinnista huolehtiminen
->osallistaminen ja vuorovaikutus
Esimerkillisyys omassa toiminnassa
Henkilöstön veto sekä pitovoima]]> 2021-05-09 17:34:14 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506701439 Työyhteisö https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506701646 Kokemus tasa-arvoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta
Luottamus lähiesihenkilöä kohtaan vähenee
Työntekijöiden keskinäiset välit kärsii.
Työhyvinvointi

]]> 2021-05-09 17:34:24 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506701646 Arvot https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506702755 Tasa-arvoisuus
Yhdenmukaisuus
Avoimuus
Arvostus
Eriarvoisuus
Oikeudenmukaisuus
Rehellisyys]]> 2021-05-09 17:35:18 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506702755 Case https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506708045 Organisaatiossa yksi työntekijä anoi kahtena vuonna peräkkäin lomansa siten, että suurin osa loma päivistä sijoittui kesäloma kaudelle. Lähiesihenkilö myönsi loman näin. 
Toiset työntekijät ottivat asian puheeksi lähiesihenkilön kanssa saamatta kunnollista vastausta tai perusteluja päätökselle.]]> 2021-05-09 17:39:18 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506708045 Linkki videoon https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506763227 https://drive.google.com/file/d/1_xoFTPrIxVEa_4GmWqAuGa0_tRZQ4pQO/view?usp=sharing]]> 2021-05-09 18:18:58 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1506763227 Lait jennihaavikko https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509673022 Tasa-arvolaki 609/1986
Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014

Työehtosopimukset
Työsopimukset]]> 2021-05-10 15:32:19 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509673022 Työntekijä heidiylimikkotervo1 https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509677317 Sitoutuminen
Tasapuolisuus
Kateus
Työssäjaksaminen

Työntekijän kokiessa epäasiallista kohtelua apuna tarvittaessa ovat mm. työterveyshuolto, työsuojeluvaltuutettu, luottamusmies, ]]> 2021-05-10 15:33:12 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509677317 Johtamisen etiikka heidiylimikkotervo1 https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509696587 Järvi.A 2013. ]]> 2021-05-10 15:36:51 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509696587 Työelämän edustajan kommentti heidiylimikkotervo1 https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509747500 Case- on hyvin työelämälähtöinen. 
Olette koonneet padlettiin hyvin asioita ja monipuolisista näkökulmista. 
Johtamisen eettistä osaamista olisi hyvä käydä enemmänkin läpi ja todeta myös ääneen se, ettei kaikkia voi miellyttää ja silti on tehtävä sovitusti ja oikein. Aiempi esimieheni kerran kommentoi minulle pidä omatuntosi puhtaana, niin onnistut esimiestyön eettisyydessä.

]]> 2021-05-10 15:46:05 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509747500 Lähteet heidiylimikkotervo1 https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509775763 Järvi.A 2013. Hoitotyön johtamisen etiikka hoitotyössä.

https://www.dsef.org/wp-content/uploads/2012/07/EthicalTheories.pdf.

https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/42178/978-951-39-53607%20_vaitos05102013.pdf?sequence=1

https://www.tyosuojelu.fi/documents/14660/2642702/Raportti_yhdenvertaisuuden_ja_syrjinnan_valvonta_2019.pdf/]]> 2021-05-10 15:51:38 UTC https://padlet.com/jennihaavikko/w9eeeymhc03ecvh5/wish/1509775763