Hvordan kan man se at Gitte og Per er ok med at være uenige?

Gitte er for hurtig til at pointere, at per ikke skal være på Facebook og det er et fyringsgrundlag. Per bliver derfor irriteret over at få den kommentar og at Gitte sammenligner Facebook med at hyggesnakke.

Hvordan forsvarer Gitte og Per sig?

-        Man kan sige de beskytter sig selv efter de har begået den følgende handling. Per siger for eksempel det med at det er dårligt at snakke for meget, så siger Gitte det nok ikke er værre end at være på Facebook.

Hvornår spørger Gitte/Per ind til den anden for at forstå, hvad han/hun egentlig mener?

-        Gitte spørger ind til det lige inden Per fortæller Gitte det med dårlig arbejdsmoral er det med at snakke for meget. Så siger Per at det intet har med Gitte at gøre selvom det har. 

Hvordan er Gitte/ Per påvirket af konflikten?

De begge tager det personligt. Per siger ikke til Gitte, at hun forstyrre med hendes hyggesnak. Gitte forstår ikke Per og peger fingre af hans handlinger med det sammen, uden at tænke over hvorfor han egentlig kommentere på at hun hyggesnakker. Gitte siger til Per, at hun har forstået hentydningen og sidder på sin plads, mens Per siger til Gitte at det var slet ikke sådan ment, selvom det var noget han mente.

Hvorfor blev Gitte fyret?

Gitte blev fyret fordi hun ikke kunne skelne mellem arbejde og privatliv. Hun tog ikke hensyn til, at hendes kollegaer faktisk bliver forstyrret.

Hvad kunne der være gjort undervejs for at forhindre situationen i at udvikle sig dertil?
-       
De mennesker omkring kunne have ageret på en anderledes måde, og måske bare have lukket den samtale. Mennesker omkring dem har nemlig også en betydning og en rolle i det her. De kunne have sat en stopper for den situation, ved bare at gribe ind og lukke den. 

Hvilke fjendebilleder tegnes der af ”de andre”?
De har meget had til hinanden - og de kan ikke være i sammen , rum mere