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      <title>Principales caracteristicas de las teorias de la administracion by </title>
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      <description>1 teoria de la motivacion   2 teoria humanista  3 teoria estructuralista</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-08-17 11:45:46 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-08-17 12:01:03 UTC</lastBuildDate>
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         <title>1. Teoría de la Motivación</title>
         <author>andresmhq6</author>
         <link>https://padlet.com/andresmhq6/w8ofk4esyx58pnh4/wish/3545358235</link>
         <description><![CDATA[<p>Esta teoría trata de por qué hacemos lo que hacemos. Explica que las personas actuamos porque queremos cubrir nuestras necesidades.</p><p>En palabras simples:</p><p>•	Todos tenemos necesidades, como comer, dormir, sentirnos seguros, tener amigos, sentirnos valorados y cumplir sueños.</p><p>•	Primero buscamos cubrir lo más básico (comida, casa), y después cosas más emocionales o personales (amistades, autoestima, metas).</p><p>•	Si algo nos falta, hacemos cosas para conseguirlo. Eso es lo que nos motiva.</p><p>•	Muy usada en el trabajo, para entender qué hace que una persona se esfuerce o no.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-17 11:49:02 UTC</pubDate>
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         <title>2. Teoría Humanista</title>
         <author>andresmhq6</author>
         <link>https://padlet.com/andresmhq6/w8ofk4esyx58pnh4/wish/3545358340</link>
         <description><![CDATA[<p>Esta teoría dice que todas las personas tienen un gran potencial, y que queremos crecer, mejorar y sentirnos plenos.</p><p>En palabras simples:</p><p>•	Todos nacemos con ganas de ser mejores personas y de encontrar un sentido a la vida.</p><p>•	Cada persona es única y valiosa, y merece ser tratada con respeto.</p><p>•	Es importante escuchar cómo se siente alguien, porque lo que vive y siente es lo que realmente importa.</p><p>•	Dice que si una persona se siente aceptada y segura, va a crecer y sacar lo mejor de sí misma.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-17 11:49:25 UTC</pubDate>
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         <title>3. Teoría Estructuralista</title>
         <author>andresmhq6</author>
         <link>https://padlet.com/andresmhq6/w8ofk4esyx58pnh4/wish/3545358447</link>
         <description><![CDATA[<p>Esta teoría habla sobre cómo funcionan las organizaciones (como empresas, escuelas o gobiernos). Dice que hay muchas partes que trabajan juntas y a veces hay conflictos o diferencias entre grupos.</p><p>En palabras simples:</p><p>•	En los lugares donde la gente trabaja o convive, hay reglas, roles y jerarquías (jefes, empleados, etc.).</p><p>•	No todo funciona perfecto, a veces hay tensiones entre grupos con intereses distintos.</p><p>•	Hay que entender cómo está organizada la estructura para que las cosas funcionen bien.</p><p>•	No solo importa lo que dice el manual, también importan las relaciones humanas y cómo se siente la gente en ese lugar.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-08-17 11:49:47 UTC</pubDate>
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