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      <title>GR_MBA 176 A (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su organización? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-03 10:53:48 UTC</pubDate>
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         <title>G8</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Se forman nuevos líderes que están constantemente en proceso de aprendizaje<br>2. Mayor agilidad para la presentación de entregables<br>3. Profesionales mejor capacitados y eficientes<br>4. Permite el crecimiento organizacional. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:05:11 UTC</pubDate>
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         <title>G6</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Distribuye la carga laboral a fin de que todos los equipos colaboren con los objetivos dela empresa<br>2. Desarrollo de las capacidades y habilidades de los equipos<br>3. Mejora de resultados en calidad y tiempo<br>4. Mejora la estructura de la empresa y genera responsabilidades compartidas</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:07:18 UTC</pubDate>
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         <title>G1</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Aumenta productividad de los equipos.<br>2. Formación de nuevos lideres.<br>3. Mayor compromiso en los objetivos estratégicos de la organización.<br>4. Fomentar Desarrollo Organizacional y Profesional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:07:19 UTC</pubDate>
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         <title>G3</title>
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         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp; Se reducen los tiempos de entrega de las tareas.<br>2. Se cuenta con un equipo mejor capacitado y especializado.<br>3. Entregables de alta calidad por la especialización.<br>4. Se va construyendo líderes en un mediano/largo plazo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:09:02 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 2</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Al delegar, tenemos equipos más productivos, por ende, la rentabilidad de la organización puede mostrar mejores índices de crecimiento.<br>- Promueve la generación de nuevos líderes en la organización.<br>- Se fortalece el sentido de pertenencia hacia la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:10:07 UTC</pubDate>
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         <title>G7</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Aumento de la productividad<br>2. Mejor clima y ser un referente en el mercado<br>3. Tener recursos de Liderazgo continuo<br>4.&nbsp; Sobresalir de la competencia como empresa<br>5. Ser atractiva par nuevos talentos</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:12:50 UTC</pubDate>
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         <title>G4</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Mejorar la productividad.<br>2. Eficiencia en el trabajo, al poder entregar los trabajos en un menor tiempo.<br>3. Back up en el equipo.<br>4. Potenciar el compromiso con la empresa.<br>5. Mejorar las relaciones y la comunicación entre los miembros</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:14:51 UTC</pubDate>
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         <title>G5</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Mejora la productividad de la organización.<br>2. Formación de nuevos lideres.<br>3. Compromiso de todos los colaboradores.<br> <br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 23:08:29 UTC</pubDate>
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