https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i En la presente linea se da a conocer la evolución del talento humano así como sus nombres y los cambios en su funciones en-us 2022-03-23 23:55:20 UTC 2022-03-24 00:03:06 UTC hello@padlet.com jmanuelmaradiaga20 https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711608 El nombre del área conocida como talento humano, surgió primeramente con un nombre el cual se conocía como Relaciones Industriales ]]> 2022-03-23 23:55:20 UTC https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711608 jmanuelmaradiaga20 https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711609 2022-03-23 23:55:20 UTC https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711609 jmanuelmaradiaga20 https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711610 Alrededor de la década de 1950 fue conocida bajo el nombre Administración de personal, en la cual ya no solo trataba de mediar con las faltas de acuerdos o inconformidad que sentían los trabajadores, sino principalmente de administrar personas de acuerdo con la legislación laboral vigente y administrar los diferentes conflictos los cuales surgían continuamente ]]> 2022-03-23 23:55:20 UTC https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711610 jmanuelmaradiaga20 https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711612 El concepto sufre una gran transformación, la legislación laboral se volvió gradualmente obsoleta mientras que los desafíos de las organizaciones crecían desproporcionadamente ]]> 2022-03-23 23:55:20 UTC https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711612 jmanuelmaradiaga20 https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711614 Planteaba que "el enfoque de la administración científica resaltaba que, mediante los métodos científicos, se podrían proyectar cargas y entrenar personas para obtener un resultado máximo 

En este tiempo se resaltaba que los avances científicos y su incorporación en las organizaciones facilitarían y aminorarían el trabajo que cargan las organización y podrían ofrecer una mejor capacitación a sus empleados ]]> 2022-03-23 23:55:20 UTC https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711614 jmanuelmaradiaga20 https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711615 E. Mayo, F. Roethlisberger y W. Dickson en los experimentos Hawthorne de la Western Electric buscaron las condiciones materiales para mejorar la productividad, y se encontraron también que las relaciones interpersonales actúan en el mundo del trabajo.

Mientras se buscaba la forma de mejorar la productividad, se encontrar una mejor forma de mejorar la productividad y la relación en el trabajo para mejorar y hacer efectivas las horas laborales ]]> 2022-03-23 23:55:20 UTC https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711615 jmanuelmaradiaga20 https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711616 Podemos ver en este tiempo a la gestión del talento humano operando con las bases asentadas de años anteriores y trabajando con una mejor gestión que podrá cambiar en el tiempo ]]> 2022-03-23 23:55:20 UTC https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711616 jmanuelmaradiaga20 https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711617 Hemos visto los diferentes cambios de la gestión del talento humano sus protocolos, las relaciones interpersonales, los recursos que se proporcionan, la formas de trabajos y como estas mejoran empleando diferentes métodos y evaluando sus defectos para siempre mejorar las estadía y productividad en las organizaciones ]]> 2022-03-23 23:55:20 UTC https://padlet.com/jmanuelmaradiaga20/w6ynvg7mfnro856i/wish/2110711617