Muro digital. Modelos RED by Jessika Sanchez https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9 Las 10 empresas seleccionadas que con sus prácticas organizacionales son reconocidas a nivel mundial en la gestión de calidad de vida laboral. en-us 2022-02-24 03:05:58 UTC 2025-11-30 14:42:15 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f5a5.png BAIN & COMPANY jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2064804561 Según Fortune , si Bain & Company fuera una persona, "sería elocuente, atractivo, meticulosamente bien arreglado y extremadamente encantador. Exudaría gentileza sureña. Pero también sería un estratega astuto, intensamente ambicioso, totalmente en control.]]> 2022-02-24 15:45:11 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2064804561 GOOGLE jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2065852870 Elegida como la empresa número uno en hacer felices a sus empleados por CareerBlis. La poderosa empresa de internet, contribuye al bienestar de sus colaboradores con beneficios como alimentos gourmet, cortes de cabello gratis, atención médica en la oficina e instalaciones divertidas. Además recientemente la empresa brinda una pensión a las familias de los empleados en caso de muerte, que otorga el 50% del salario del finado durante una década. El beneficio es independiente de la antigüedad, beneficiando a más de 34 mil trabajadores.]]> 2022-02-25 05:29:25 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2065852870 FACEBOOK jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2066470352 Facebook se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa; dicho en sus propias palabras: “No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo (incluido el embarazo, el parto, decisiones de salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición como individuo con una discapacidad, información genética, opiniones o actividades políticas u otras características protegidas legalmente aplicables”.]]> 2022-02-25 14:46:53 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2066470352 AMERICAN EXPRESS jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2066927410 “Nuestra misión no solamente es ser la empresa más respetada sino también ser la que cuida a su gente y a sus clientes, en American Express la salud y el bienestar integral son parte de nuestros fundamentos culturales”.
La empresa ha invertido en mejorar las condiciones de trabajo de las personas, pero además ha desarrollado programas enfocados en el desarrollo y evaluación eficiente de los empleados. Entre los nuevos proyectos de Amex tiene un programa que busca incorporar a personas con capacidades diferentes a sus filas y cuentan con programas permanentes para desarrollar jóvenes talentos, así como un fuerte apoyo a temas de inclusión y diversidad; valores que se viven día a día en esta compañía.]]> 2022-02-25 19:48:08 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2066927410 AMAZON jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067038141 2022-02-25 21:44:58 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067038141 APPLE jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067038449 La cultura de Apple es tomar como prioridad el recurso humano, interesándose por su bienestar, el éxito de su cultura organizacional es trabajar bajo sus valores tales como: liderazgo, el crecimiento profesional, poniendo como valor agregado un ambiente laboral sano y excelentes salarios, lo que motiva al colaborador a siempre y dar lo mejor ]]> 2022-02-25 21:45:27 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067038449 COCA-COLA jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067038658 Coca-Cola cuida a detalle sus ambientes laborales, procurando entornos felices, fomentando que sus empleados tengan una mentalidad abierta y una actitud positiva durante sus tareas y relaciones interpersonales.]]> 2022-02-25 21:45:46 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067038658 HILTON jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067040705 Hilton se enorgullece de poder proporcionar a sus trabajadores importantes beneficios como;  la ampliación en la licencia parental o por duelo, flexibilidad horaria, asistencia para adopción o campañas como Women@Hilton, dirigida a impulsar la importancia de fomentar  la diversidad e inclusión en el entorno laboral. Estas y otras medidas, se engloban en la propuesta de valor Thrive@Hilton, la cual ayuda a los empleados a evolucionar en la forma de trabajar para crear un espacio donde lo importante es la inspiración y la creatividad. De manera que los hoteles ponen a disposición de todos los miembros del equipo actividades y herramientas innovadoras que les permitan crecer y enriquecer el cuerpo, la mente y el espíritu.]]> 2022-02-25 21:48:34 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067040705 Microsoft jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067045335 Microsoft sabe muy bien que para que un empleado se preocupe por las ganancias de la empresa, primero la compañía debe ocuparse de fomentar su motivación en el trabajo.  
Veamos cómo:
  • Flexibilidad: Los empleados de Microsoft gozan de una grandísima flexibilidad horaria y pasan entre un 50% y un 80% de su tiempo fuera de la oficina.
  • Movilidad interna: En Microsoft es posible cambiar de disciplina o de equipo con relativa facilidad. De esta manera la compañía consigue que sus empleados no se aburran y sigan aprendiendo cosas nuevas cada día.
  • Formación continua: Asimismo, Microsoft se preocupa mucho por la formación de sus empleados, y la prueba de ello son los itinerarios formativos que ofrece.
  • Salario emocional: Microsoft ofrece a todos sus empleados una serie de beneficios como seguro médico, dentista, servicio legal y gimnasio.
]]> 2022-02-25 21:51:29 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067045335 DHL jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067047290 DHL es una de las empresas con cultura organizacional más fuerte en México. Se rigen por sus dos valores principales, las dos “R”: Respeto y Resultados. Además de sus oportunidades de crecimiento, se encargan de crear un espíritu propositivo, una actitud participativa y orgullo por pertenecer a la empresa.]]> 2022-02-25 21:54:10 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067047290 UNILEVER jessikasanchez1310 https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067048114 Esta multinacional utiliza Agile Working, un modelo de flexibilidad laboral que aumenta el engagement y la productividad basado en tres pilares: trabajo colaborativo, tecnología y gestión de la cultura organizacional.

La visión de la multinacional Unilever consiste en duplicar el tamaño del negocio. Una parte integral de este propósito aborda el trabajo con el talento de la compañía desde su proceso de selección hasta su desarrollo y crecimiento profesional. 
Su objetivo principal es que las personas se sientan cómodas en el desarrollo de sus funciones, siendo ellas las que elijan la forma en la que desean trabajar.
Uno de los puntos más fuertes de esta empresa siempre ha sido su proceso de selección de talento, completamente dirigido por la transparencia, la orientación al logro y el no escatimar esfuerzos en encontrar al mejor candidato para cada una de las vacantes.
]]> 2022-02-25 21:55:10 UTC https://padlet.com/jessikasanchez1310/w5yi8ioujpzxun9/wish/2067048114