É o tipo mais recente de departamentalização, que visa centrar o gerenciamento da empresa por meios eletrônicos fazendo com que assim não se faça necessário a presença física dos funcionários no ambiente de trabalho. Nesse tipo de organização a empresa foge um pouco do padrão de organização tradicional, pois com a abordagem de redes a empresa entra em uma escala de competitividade global, além de se tornar ainda mais flexível e não requer de grandes equipes de administradores reduzindo o custo de operação. Essa abordagem não garante efeito imediato, pois dependem de contratos, negociação e mensagens eletrônicas para reunir todas as partes.

            Maiorias das organizações optam pela forma Híbrida, um mesclado de todas os tipos de departamentalização, como a funcional, divisional e matricial, em todos os níveis. Enquanto algumas optam simplesmente pelo método Virtual, que têm ganhado ainda mais destaque com o crescente desenvolvimento tecnológico. Nesse método não existe a necessidade de possuir escritórios, prédios ou instalações convencionais com funcionários, pode-se trabalhar de casa conectados pela internet.