<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title> EQUIPO 9  MASISA  S B 2023-2  TAREA 7 C by Marcia Ricardina Silva Flores</title>
      <link>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-11-17 12:48:43 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-12-15 21:59:33 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f98b.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Tarea 7  Evaluaciones de desempeño escritas -Grupal  30% DEL 25% de la Unidad 3.  Parte 1 </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i/wish/2793923281</link>
         <description><![CDATA[<p>Propuesta de indicadores del control de gestión  Seleccionar 1 indicadores financieros, 2 indicadores de satisfacción del cliente, 2 indicadores de procesos internos y 2 indicadores de aprendizaje y crecimiento que permitan monitorear el avance del proyecto</p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-11-17 12:48:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i/wish/2793923281</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tarea 7  Evaluaciones de desempeño escritas -Grupal  30% DEL 25% de la Unidad 3.  Parte 2</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i/wish/2793923282</link>
         <description><![CDATA[<p>Proponer si la organización del equipo de trabajo del proyecto es mecanicista u orgánica  </p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-11-17 12:48:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i/wish/2793923282</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Indicadores</title>
         <author>nlabra19</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i/wish/2795508748</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2110014160/882367517a844da254901c7fd9324701/image.png" />
         <pubDate>2023-11-19 22:36:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i/wish/2795508748</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Elección orgánica de la organización del equipo de trabajo</title>
         <author>nlabra19</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i/wish/2795509947</link>
         <description><![CDATA[<p>La elección de una estructura orgánica en una empresa ofrece flexibilidad, agilidad y adaptabilidad, características esenciales en entornos empresariales dinámicos. A diferencia de las estructuras mecanicistas, que tienden a ser rígidas y jerárquicas, las organizaciones orgánicas fomentan la colaboración, la innovación y la rápida toma de decisiones. Esta flexibilidad permite a la empresa adaptarse más fácilmente a cambios en el mercado, promoviendo la creatividad y la participación de los empleados.</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-11-19 22:39:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/msilvaf/w3bts4pvypip1r7i/wish/2795509947</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
