Grupo 02 by ROSARENA ALEJANDRA RAMIREZ LUZON

1.- Según lo expuesto en el video ¿Qué condiciones consideras importantes para esbozar el perfil de un líder adaptativo?

lycruzc — 2023-11-15 13:09:07 UTC

lycruzc — 2023-11-15 13:12:21 UTC

Las condiciones que considero importantes son: Inteligencia emocional, la cultura empresarial, empleabilidad, flexibilidad, aprendizaje continuo, comunicación efectiva, liderazgo colaborativo, resiliencia, innovación y creatividad. Estas condiciones son solo un punto de partida, y el perfil de un líder adaptativo puede variar según la naturaleza específica de la organización y sus desafíos. La capacidad de adaptación y el liderazgo efectivo en un entorno dinámico son características esenciales para el éxito a largo plazo de cualquier líder adaptativo.

2.- Mencionen un ejemplo de un líder y expliquen por lo menos tres razones para considerado como un líder adaptativo, según el enfoque de Roberto Rey?

lycruzc — 2023-11-15 13:13:04 UTC

lycruzc — 2023-11-15 13:20:20 UTC

Satya Nadella, CEO de Microsoft 1 Aprendizaje Continuo:

Satya Nadella ha destacado la importancia del aprendizaje continuo tanto a nivel personal como organizacional. Ha alentado a los empleados a buscar oportunidades de aprendizaje, abrazar la curiosidad y adaptarse a las cambiantes demandas del mercado tecnológico. 2.-Comunicación:

Nadella ha implementado una comunicación más clara y abierta en Microsoft. Ha compartido la visión de la empresa de manera transparente con los empleados y ha mantenido una comunicación regular a través de diversos canales, fomentando la colaboración y la comprensión compartida. 3.-Adaptación al Cambio:

Desde que asumió el cargo de CEO, Nadella ha liderado una transformación estratégica en Microsoft, moviéndola hacia servicios en la nube y adoptando un enfoque más orientado al cliente. Esta adaptación estratégica ha sido esencial en un entorno tecnológico en constante cambio.