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      <title>Contrato de trabajo y Pacto colectivo de Trabajo. by Santos Ivan Larios Pérez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-02-19 02:41:30 UTC</pubDate>
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         <title>Artículo 38.  Contrato colectivo de trabajo </title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos por virtud del cual el sindicato&nbsp; de trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad, a que algunos o todos sus miembros ejecuten labores determinadas, mediante una remuneración que debe ser ajustada individualmente para cada uno de éstos y percibida en la misma forma.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 02:54:11 UTC</pubDate>
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         <title>Artículo 18 CONTRATO DE TRABAJO</title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:01:13 UTC</pubDate>
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         <title>Artículo 19</title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se inicie la relación de trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los servicios o de la ejecución de la obra en las condiciones que determina el artículo precedente.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:05:41 UTC</pubDate>
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         <title>Artículo 20</title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>El contrato individual de trabajo obliga, no sólo a lo que se establece en él, sino: a) A la observancia de las obligaciones y derechos que este Código o los convenios internacionales ratificados por Guatemala, determinen para las partes de la relación laboral. b) A las consecuencias que del propio contrato se deriven según la buena fe, la equidad, el uso y costumbres locales o la ley.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:07:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las condiciones de trabajo que rijan un contrato o relación laboral, no pueden alterarse fundamental o permanentemente, salvo que haya acuerdo expreso entre las partes o que así lo autorice el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, cuando lo justifique plenamente la situación económica de la empresa.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:09:09 UTC</pubDate>
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         <title>Artículo 22.</title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>En todo contrato individual de trabajo deben entenderse incluidos por lo menos, las garantías y derechos que otorguen a los trabajadores la Constitución,&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:10:23 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>El contrato individual de trabajo puede ser: a) Por tiempo indefinido, cuando no se especifica fecha para su terminación. b) A plazo fijo, cuando se especifica fecha para su terminación c) Para obra determinada, cuando se ajusta globalmente o en forma alzada el precio de los servicios del trabajador desde que se inician las labores hasta que éstas concluyan&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:16:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>El contrato colectivo de trabajo debe celebrarse siempre por escrito, en tres ejemplares; uno para cada parte y otro que el patrono queda obligado a hacer llegar al Departamento Administrativo de Trabajo, directamente o por medio de la autoridad de trabajo más cercana, dentro de los quince días posteriores a su celebración, modificación o novación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:18:00 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>En todo contrato colectivo de trabajo deben expresarse el nombre completo de las partes que lo celebren, la empresa o sección de la empresa o lugar de trabajo que abarque y las demás estipulaciones de los contratos escritos individuales de trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:23:31 UTC</pubDate>
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         <title>El contrato  puede ser verbal cuando se refiera: </title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>a) A las labores agrícolas o ganaderas. b) Al servicio doméstico. c) A los trabajos accidentales o temporales que no excedan de sesenta días&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:32:29 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las obligaciones y derechos individuales que emanen de un contrato colectivo no se afectan por la disolución del sindicato de trabajadores o del sindicato de patronos que sean parte en el mismo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:34:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los individuos obligados por un contrato colectivo de trabajo sólo pueden ejercer los derechos y acciones que nazcan del mismo, para exigir su cumplimiento y, en su caso, obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones que procedan contra otros individuos o sindicatos o empresas que sean partes del contrato, cuando la falta de cumplimiento les ocasione un perjuicio individual.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:36:35 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>slarios8</author>
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         <description><![CDATA[<div>El sindicato que sea parte de un contrato colectivo de trabajo puede ejercer los derechos y acciones que nazcan de éste, para exigir su cumplimiento y, en su caso, obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones que procedan contra:</div><ul><li><em>a)</em> sus propios miembros;</li><li><em>b)</em> otros sindicatos que sean parte del contrato;</li><li><em>c)</em> los miembros de los sindicatos a que se refiere el inciso anterior; y</li><li><em>d)</em> cualquier otra persona obligada por el contrato.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 03:37:47 UTC</pubDate>
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         <author>slarios8</author>
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