Su función va más allá de una simple administración de recursos:

• Implica ejercer un liderazgo transformador que fomente la participación.

• La innovación.

• La evaluación constante y la toma de decisiones estratégicas basadas en evidencias.

• Es quien articula la visión institucional con las políticas educativas.

• Gestiona al talento humano.

• Promueve el desarrollo profesional docente y vela por el uso eficiente de los recursos.

• Resolución de conflictos.

• Trabajo en equipo.

• Pensamiento crítico.

• Inspirar respeto y confianza.

• Liderazgo facilitador y de equipo de gestión.

2. Líder motivador y negociador: equilibrio entre necesidades individuales e institucionales.

3. Gestor de recursos: solicita y administra recursos materiales, humanos y financieros.

4. Organizador y planificador: estructura organizativa, distribución de funciones y procesos.

5. Evaluador: seguimiento de actividades, indicadores educativos y desempeño docente.

6. Dinamizador de la información y autoevaluador de su desempeño.

*Cargas Pedagógicas: motivar docentes, proponer métodos y garantizar calidad de enseñanza.

*Organización escolar: asignar horarios convocar reuniones, mantener informada a la comunidad.

*Control y supervisión: archivar información, supervisar control escolar y cumplimientos de objetivos.

-Estudiar causas de problemas educativos y proponer soluciones.

-Evaluar el progreso de alumnos y la labor docente.

-Impulsar la capacitación y perfeccionamiento del personal.

-Dirigir el plan de supervisión.

-Fomentar la conservación de infraestructura escolar.

-Estimular la relación escuela-hogar y comunidad.

-Gestionar recursos y administrar fondos escolares con transparencia.

• Planifica, organiza, dirige, administra, monitorea, evalúa y rinde cuentas.

• Promueve clima de cooperación y comunicación efectiva.

• Delega funciones con responsabilidad.

• Ejerce liderazgo con propósito y visión compartida.

• Vincula intereses profesionales con objetivos escolares.

  
  

  Director Líder Pedagógico

  • Promueve el trabajo en equipo para planificar, contextualizar y evaluar el currículo.

  • Organiza soluciones para un currículo innovador.

  • Integra recursos y acciones para aprendizajes de calidad.

  • Monitorea indicadores educativos y fomenta la asistencia y rendimiento académico.

  • Motiva, orienta y retroalimenta a docentes.

  • Realiza visitas pedagógicas al aula.

  • Promueve el desarrollo profesional docente y la innovación pedagógica.

• Organizar el tiempo de trabajo priorizando actividades importantes.

• Delegar responsabilidades fomentando el trabajo en equipo.

• Coordinar equipos pedagógicos, de gestión y de evaluación.

• Tomar decisiones por consenso para comprometer a la comunidad.

• Organizar reuniones informativas, técnicas y evaluativas.

• Mantener clima institucional favorable.

• Resolver conflictos de manera imparcial y consensuada.

• Informar y rendir cuentas sobre el Plan Escolar Anual.

• Fomentar la participación de padres de familia.

• Dar seguimiento a indicadores educativos.

• Organizar matrícula y clausura escolar.