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      <title> Mi padlet Capital 2 by giovanna vassallo</title>
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      <description>Hecho con una mente curiosa</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-18 13:07:02 UTC</pubDate>
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         <title>Nombres</title>
         <author>vassallosambuceti2016</author>
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         <description><![CDATA[<div>Giovanne Rojas<br>Jean Piero Huamani<br>Gabriela Olivos<br>Tatiana Rodriguez<br>Valeria Cajo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-18 13:07:02 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>El feedback o retroalimentación, a pesar de tener dos enfoques: positivo o constructivo (tambien considerado negativo). El feedback constructivo suele ser el más usado ya que las empresas a menudo suelen enfocarse en lo mal del entorno que felicitar lo bueno. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-18 17:16:27 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Situación de crucial identificada:<br>1. Prepárate: reconocer sentimientos y hechos que dieron pie al feedback<br>2. Cuestionate: ¿Buscas desahogarte?<br>3. Comparte: hablar de las consecuencias y mostrar empatía <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-18 17:18:30 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Para realizar un buen feedback hay que estar preparados, hablar con claridad y empatía, enfocarse en lo importante y en los fallos principales (de forma acertiva), no juzgar, ni culpar a la persona.&nbsp;<br><br>Comunicate de una forma acertiva.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-18 17:23:08 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>El feedback siempre debe ser dado de una manera positiva y empática, ya que, es una opinión constructiva que influye en la manera de actuar y pensar de los demás. Siempre se debe pensar que es una manera de ayudar a mejorar, no humillar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-18 17:23:45 UTC</pubDate>
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         <pubDate>2021-10-18 17:25:19 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Recibir feedback enfrenta la ceguera cognitiva</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>El feedback es usado comunmente para comunicar una situación que podría mejorar a base de comentarios o ideas desde otros puntos de vista. Es importante que las personas que reciban el feedback se mantengan abiertas a las diferentes ideas que puedan recibir pues son estas las que ayudaran a mejorar las situaciones.</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>El feedback no se trata de ir contra la otra persona , sino de aliarse con el para obtener un resultado que beneficie a ambos. En este caso un simple comentario tiene un efecto poderoso en una conversación. Por ello, se debe evitar dar un mal feedback y evitar el efecto negativo del mismo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-18 17:30:00 UTC</pubDate>
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