https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805 Uudistamisessa keskeistä; uudistamisen stepit en-us 2018-08-22 08:46:30 UTC 2026-01-23 02:01:22 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104269 - koko työyhteisön osallistaminen 
- yhteiskehittäminen
- selkeä tavoite
- yhteisesti jaettu tavoite
- avoin tiedonkulku
- jokaisen vahvuuksien huomioiminen
- voimavarat käyttöön
- ymmärrys siitä, miksi uudistetaan. Uudistus on perusteltu hyvin. 
- selkeät työroolit]]> 2018-08-24 11:33:28 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104269 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104272 * organisaation mielipiteiden kuuleminen
* perustelut
* läpinäkyvyys]]> 2018-08-24 11:33:29 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104272 hannulajenni https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104279 - osallistaminen
- perusteltua..miksi uudistaa
- Ottaa huomioon uudistamisen kohteet
- Kuunnella, havainnoida ja parastaa!!!]]> 2018-08-24 11:33:34 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104279 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104309 Tiivistyi otsikkoon :) 

]]> 2018-08-24 11:33:52 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104309 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104311 Tärkeää osallistaa työntekijät]]> 2018-08-24 11:33:52 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104311 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104312 Tärkeää osallistaa työntekijäöitä.


]]> 2018-08-24 11:33:52 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104312 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104326 Tärkeää osallistaa työntekijäöitä.


]]> 2018-08-24 11:33:55 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104326 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104327 Tärkeää osallistaa työntekijäöitä.


]]> 2018-08-24 11:33:55 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104327 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104328 osallistaa työntekijäöitä.


]]> 2018-08-24 11:33:55 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104328 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104329 - osallistaa työntekijäöitä.


]]> 2018-08-24 11:33:55 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104329 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104330 Tärkeää osallistaa työntekijät]]> 2018-08-24 11:33:55 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104330 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104331 - osallistaa työntekijöitä
- kertoa avoimesti miksi näin tehdään ja mitkä ovat tavoitteet
-  muistaa erilaiset persoonat ja viestiä heille oikeilla tavoilla
- varmistaa riittävä perehdytys
-  tehdä prosessista mahdollisimman helppo
- sallia avoin dialogi
- tunnistaa ja puuttua ajoissa lietsontaan ja myrkyttämiseen]]> 2018-08-24 11:33:55 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104331 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104332 Hallitusti uudistaminen; sopivassa tahdissa ja työntekijöitä osallistaen

Miten viestitään... Tiedottaminen

Erilaisen osaamisen tunnistaminen ja huomioiminen

]]> 2018-08-24 11:33:55 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104332 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104349 -Vanhasta poisoppiminen
-Hallittu läpivienti
-Selkeä viestintä: "Miksi uudistaminen tehdään" 
-Selkeät tavoitteet
-Nykyisen organisaatiokultturin ymmärtäminen/tunteminen
-realistinen aikataulu
-Riittävät resurssit muutokselle


]]> 2018-08-24 11:34:03 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104349 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104350 Kohde, Tavoite, keinot

Ihmiset: Tekijät, johtajat 

]]> 2018-08-24 11:34:03 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104350 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104369 - Osallisuuden kokemus
- Osataan hyödyntää olemassa olevia resursseja

]]> 2018-08-24 11:34:12 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104369 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104431 - Perustelut muutokselle ja visio sen vaikutuksista.
- Selkeä polku - näin toimimme  & tämä tulee tapahtumaan.
- Aikataulu 
- Tilaa keskustelulle, kysymyksiin avoimet vastaukset
- Työtekijöille turvaa ja osallisuutta, mikä minun roolini?
- Riittävät resurssit, tehdään mitä luvataan, viedään loppuun asti.
-Arviointi, palaute... ja alusta :D

]]> 2018-08-24 11:34:46 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104431 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104436 -Henkilöstön osallistaminen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa
- Viestinnän avoimuus
- Tavoitteet ja päämäärä selkeät kaikille]]> 2018-08-24 11:34:49 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104436 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104439 Muutosten tekeminen ja tilanteen tasalla oleminen. Tarkastellaan tehtyjä muutoksia, ja pysähdytään ja tarkastellaan millainen päätös on ollut. Tarpeen mukaan mietittävä tilanne uudelleen.
Plan->Do->React

]]> 2018-08-24 11:34:51 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104439 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104453 -osallistaminen
-tavoitteen esille tuominen
-kaikkien sitoutuminen]]> 2018-08-24 11:34:57 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104453 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104506 Uudistamisen tarpeen perusteleminen - avoin kommunikointi miksi uudistus on tehtävä ja miten uudistusta tullaan tekemään.

Osallistaminen - Miten tämä voitaisiin tehdä paremmin... Toimintamallien kerääminen.]]> 2018-08-24 11:35:26 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104506 laura_vaisanen https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104532 -Kuunteleminen ja avoin keskustelu
-infoa että infoa tulee kohta
-huhujen välttäminen ja korjaaminen
- pelkotilojen ja vaikeiden asioiden tunnistaminen ja tunnustaminen
- ylimielisen asenteen välttäminen

]]> 2018-08-24 11:35:40 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104532 mari_pohjanpelto https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104567 Tiedotetaan myös, kun tiedotettavaa ei ole.]]> 2018-08-24 11:35:58 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104567 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104574 -Vanhan haastaminen
-riskien ottaminen,uuden kokeileminen
Toteutuksen arviointi
-Tarkoitus ja tavoite
-henkilöstön informointi, sitouttaminen, avoin dialogi]]> 2018-08-24 11:36:02 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104574 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104609 2018-08-24 11:36:23 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104609 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104653 2018-08-24 11:36:47 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104653 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104944 * Kuuntelu
* kunnioittaminen
* vahvuuksien kautta johtaminen
* johtaminen ja viestintä on tekoja ei pelkkää puhetta.]]> 2018-08-24 11:39:10 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104944 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104975 Koulutus ja kouluttautuminen jos uudistus vaatii henkilöstön tai johtajan kouluttautumista uuteen tehtävään tai uudistuvaan organisaatioon.

Tuetaan kehittymistä ja uudistumista organisaation puolesta]]> 2018-08-24 11:39:27 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275104975 https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275105044 Turvallisuuden ja välittämisen tunteen luominen.]]> 2018-08-24 11:40:06 UTC https://padlet.com/paivi_huotari/w1j5ueq5805/wish/275105044