CONTROL 2 - Grupo 1 by YESENIA MILAGROS FLORES SALDAÑA

LIQUIDACIÓN

caprivh142 — 2024-05-21 03:49:54 UTC

Noticia: La empresa Doe Run Perú, después de trece años en liquidación, será cerrada definitivamente en seis a ocho meses, según Héctor Iriarte de Consultores A-1. La mina Cobriza fue vendida al Grupo Dyer y el Complejo Metalúrgico de La Oroya (CMLO) fue entregado a los trabajadores. Se está gestionando un fideicomiso de US$20 millones del Ministerio de Energía y Minas y otras garantías para pagar la deuda concursal a los acreedores laborales. Doe Run Cayman ha intentado bloquear estas acciones, pero no ha tenido éxito.

DISOLUCIÓN

caprivh142 — 2024-05-21 04:09:14 UTC

Noticia: General Electric (GE), una empresa que solía ser un gigante industrial en Estados Unidos, ha completado su disolución al dividirse en dos compañías. Esta empresa, fundada en 1892 por Thomas Edison, era conocida por la venta desde televisores y electrodomésticos hasta electricidad y hipotecas. Sin embargo, en el siglo XXI, GE se convirtió en un conglomerado con serios problemas financieros, acumulando una gran cantidad de deuda debido a acuerdos desfavorables. GE fue expulsada del Dow Jones Industrial Average, un índice que incluye las 30 empresas más importantes de Estados Unidos, donde había sido miembro desde 1907.

La división de GE en dos compañías marca la disolución de un ícono industrial que alguna vez fue fundamental para la vida cotidiana de muchas familias estadounidenses. Esta disolución refleja cómo la empresa, incapaz de resolver sus problemas financieros y estratégicos, llegó a un punto donde separarse fue la única solución viable.

En 2021, GE anunció su plan para dividirse en GE Healthcare, GE Aerospace y GE Vernova.

ESCISIÓN

caprivh142 — 2024-05-21 04:09:52 UTC

Noticia: El documento trata sobre la aprobación del proyecto de escisión de Falabella Perú S.A.A. y la creación de Inverfal Perú S.A. Esta reestructuración tiene como objetivo separar los negocios inmobiliarios de Falabella de sus otras líneas de negocio, como retail, financiero y de corredores de seguros. Esta reorganización permitirá a ambas entidades mejorar su eficiencia operativa y competitividad en el mercado peruano.

Resumen:

Escisión Aprobada: El directorio de Grupo Falabella ha aprobado la escisión de sus negocios inmobiliarios en Perú, creando una nueva entidad, Inverfal Perú S.A., para gestionar estos activos.
Objetivo: La separación busca consolidar y expandir el negocio inmobiliario, permitiendo una gestión más eficiente y especializada.
Transferencia de Activos: Inverfal Perú S.A. recibirá un bloque patrimonial de Falabella, valorado en S/4,500 millones, provenientes de cuentas patrimoniales como “primas de emisión” y “resultados acumulados”.

FUSIÓN

caprivh142 — 2024-05-21 04:10:22 UTC

Noticia: La fusión entre Mibanco y Financiera Edyficar, aprobada por la SBS, dará lugar a la microfinanciera líder en América Latina, con activos de S/. 9,343 millones. Edyficar, parte de Credicorp, adquirió el 60.68% de Mibanco por US$ 179.48 millones. Esta unión fortalecerá la inclusión financiera y consolidará el apoyo a micro y pequeñas empresas en Perú, manteniendo operaciones independientes hasta la aprobación final.

Explicación: Esta fusión busca optimizar recursos y ampliar el alcance de servicios financieros a sectores desatendidos, promoviendo la bancarización y el desarrollo económico.

TRANSFORMACIÓN

achangc1 — 2024-05-23 21:53:44 UTC

Resumen:

Algunas empresas en Perú están cambiando de razón social para evitar pagar beneficios laborales a sus trabajadores. Sunafil ha identificado casos donde las empresas se disuelven y luego reabren con un nombre diferente, lo que complica la fiscalización y el cumplimiento de pagos. Los especialistas recomiendan una mayor protección para los trabajadores, especialmente en el contexto de la pandemia, donde las medidas actuales no garantizan suficientemente los derechos laborales.

Explicación:

Este tipo de prácticas empresariales buscan evadir obligaciones laborales mediante la creación de una nueva entidad legal. Esto afecta a los trabajadores, que se quedan sin recibir sus compensaciones y beneficios correspondientes. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) enfrenta dificultades para actuar, ya que las empresas formalmente desaparecen y luego reaparecen bajo otro nombre. Para contrarrestar esto, se sugiere mejorar las regulaciones y protecciones laborales para asegurar que los trabajadores reciban lo que les corresponde, incluso en casos de disolución empresarial.