https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu 바람직한 / 바람직하지 못한 코칭 en-us 2022-03-22 12:44:23 UTC 2022-03-29 00:28:15 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2108612173 내 입장을 먼저 들어주고 상황에 맞게 코칭해줌. 좋았음]]> 2022-03-23 00:41:10 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2108612173 David_Leadership_Center https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118203726 상사가 나에게 정답들 이야기하기 보다는 방향을 알려주고 기다려줄때]]> 2022-03-29 00:24:32 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118203726 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118205169 같이 고민해 보는 기회를 주고 합의에 의해 방향 결정]]> 2022-03-29 00:25:28 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118205169 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118205626 본인의 생각 강요]]> 2022-03-29 00:25:46 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118205626 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118205948 나라면 이렇게 생각해서 이렇게 정리했을거야 라고 본인의 판단기준과 방향을 예시로 설명해주셨던 코칭]]> 2022-03-29 00:25:58 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118205948 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206026 업무지시하는 이유를 간단하게 쪽지로 설명해서 주시고, 결과에 대한 피드백을 가벼운 티타임으로 하셨음]]> 2022-03-29 00:26:01 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206026 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206094 팀장이 해결하기 어렵고 시간이 너무 오래 걸리는 업무를 주었을때, 선배가 업무 방향성을 알려주고 효율적으로 업무할 수 있게 도와주었다.

]]> 2022-03-29 00:26:04 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206094 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206395 업무목표에대한 명확한 가이드제시]]> 2022-03-29 00:26:15 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206395 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206398 전달하고자 하는 바를 명확하게 이해시켰을 때 좋았음]]> 2022-03-29 00:26:15 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206398 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206671 구성원 별 업무 로드를 감안하여 일을 분배, 또한 업무 지시 및 마감기한을 명확히 제시했을 때]]> 2022-03-29 00:26:26 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206671 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206870 옆부문과 이해관계가 얽혀서 이리저리 치이고 어디에도 말 못할때, 상사가 상황을 다 아시고 조용히 불러다가 어떻게 대처해야하는지 얘기해줬었어요]]> 2022-03-29 00:26:33 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206870 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206921 타부서와의 소통에서 언쟁이 있는 부분이 있었지만, 우선 나의 편에서 이야기하고, 나중에 조언을 해주실때]]> 2022-03-29 00:26:34 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206921 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206998 2022-03-29 00:26:38 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118206998 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118207084 일이 많다라는 것으로 면담을 했는데
라떼는, imf때는, 누구누구는 더 바뻐 라며 난 일이 많지 않았다는 결론을 내려버렸다.]]> 2022-03-29 00:26:41 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118207084 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118207115 나의 미래 경력개발을 고려한 실질적인 코칭이 좋았음]]> 2022-03-29 00:26:42 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118207115 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118207299 그냥좀 시키는데로 해 라는 코칭]]> 2022-03-29 00:26:49 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118207299 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208149 업무 실수한 부분에 대해 팀장이 부서원들 전체에게 다 들리도록 심한 면박을 줌]]> 2022-03-29 00:27:17 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208149 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208240 자신의 의견대로의 결론을 의도하는코칭]]> 2022-03-29 00:27:20 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208240 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208305 2022-03-29 00:27:23 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208305 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208871 사원때 세액경정청구 하는데 관련 근거세법이 없어 억울하게 환급을 못받는 상황이었음. 그때 경험많은 부장님의 조언 한마디로 힌트를 얻어 환급에 성공함]]> 2022-03-29 00:27:43 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208871 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208888 과장 진급 후 모 팀장님께서 과장부터는 업무시간을 실무업무 보다는 전략 및 기획에 더 많이 배분해야된다고 코칭해주셨습니다. 다른 선배분들이 해주지 않은 조언이었습니다. ]]> 2022-03-29 00:27:44 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118208888 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118209263 중요한 일이 있어서 전날 미리미리 철저히 준비했는데 간밤에 천재지변으로 일이 틀어지고 담날에 상사한테 질책당했었어요]]> 2022-03-29 00:27:58 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118209263 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118209493 오래된 자기 경험이 진리인양 얘기하며 부하직원 무시할때]]> 2022-03-29 00:28:05 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118209493 https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118209507 시간마다 결과를 재촉하고 답정너식의 결과를 요구함. 과정에 대해서는 관심없음]]> 2022-03-29 00:28:06 UTC https://padlet.com/David_Leadership_Center/vzfxkdnv0edwnydu/wish/2118209507