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      <title>Taller Estudios de Casos  by LUIS BERMUDEZ</title>
      <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao</link>
      <description>Conteste a cada pregunta. recuerde colocar su nombre en la respuesta, si le surge alguna duda personal o que este pasando algo así en su entorno de practica escríbale al profesor tutor. </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-27 19:06:55 UTC</pubDate>
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         <title>Caso 2 </title>
         <author>lbermudez_d3521</author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/1772238154</link>
         <description><![CDATA[<div>P3.&nbsp; Piensa usted que esto sucede en los entornos laborales o de practica.&nbsp;<br>P4. Como se siente en su entorno de practica </div>]]></description>
         <enclosure url="https://youtu.be/Q8ekmL16wCo" />
         <pubDate>2021-09-27 19:15:56 UTC</pubDate>
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         <title>Caso 3</title>
         <author>lbermudez_d3521</author>
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         <description><![CDATA[<div>P7. Como futuro Psicólogo o Psicóloga puedo trabajar en lo prejuicios que tengo.&nbsp;<br>P8. De presentarse una situación de prejuicio en el entorno de practica como lo manejaría. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://youtu.be/TcpSMBaOFoE" />
         <pubDate>2021-09-27 19:21:32 UTC</pubDate>
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         <title>Caso 1</title>
         <author>lbermudez_d3521</author>
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         <description><![CDATA[<div>P1 &nbsp; Si le pasara esta situación como piensa usted que reaccionaria.&nbsp;<br>P2. &nbsp; Piensa usted que en este momento tienen las herramientas para aforntar estas situaciones&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=JGfQwPgeibg" />
         <pubDate>2022-03-22 19:19:36 UTC</pubDate>
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         <title>Ashly Bernal </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1: Si a mi me pasara ese tipo de situaciones actuaria de la misma manera, la linea del respeto es lo que más habla de nosotros.&nbsp;<br><br>R2: pienso que como mujer me harían faltas las herramientas necesarias para afrontar tal situación sin que me afecte en muy poca escala pero no dejaría de ser importante. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 20:49:50 UTC</pubDate>
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         <title>Ashly Bernal</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1: SÍ, hoy día, lastimosamente, las personas tienen estigmas sobre las capacidades profesionales de las personas con discapacidades.&nbsp;<br><br>R2: Mi entorno de práctica es un lugar muy agradable, las personas son muy amables y están enfocado en sus tareas, sin embargo, siempre hay personas que dudan de nuestra capacidad por ser estudiantes y por ser relativamente los mas jóvenes. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 20:55:27 UTC</pubDate>
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         <title>Ashly Bernal </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1: Todas las personas tenemos prejuicios, aun sin ni siquiera querer tenerlos, pues la sociedad nos ha inculcado esto, sin embargo, está en nosotros corregirlos, y saber que estos comentarios o acciones que tengamos traen consecuencias.<br><br>R2: Si llego a presenciar o a sucederme una situación donde se manifiesta un prejuicio, seria adecuado y tomaría mi posición de psicóloga a explicar el porque no debemos utilizar ni el físico, ni los gustos personales, ni los problemas de los demás para crear un juicio negativo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 21:05:43 UTC</pubDate>
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         <title>Manuel Medina</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1 En una situación como esa hay que actuar de manera firme y enérgica poniendo alto a la situación y denunciándola.<br>R2 En este momento sí, por los años de experiencia. Debemos informarnos sobre las legislaciones antiacoso y qué instancias acudir para denuncias.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 23:46:58 UTC</pubDate>
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         <title>Manuel Medina</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2108550141</link>
         <description><![CDATA[<div>R1 Lamentablemente sí sucede. Aún hay personas que no aceptan las diferencias y no valoran las cualidades internas de otros.<br>R2 Me siento bien el el entorno de mi práctica. Uno de los lemas que lo identifica es "soy diferente, no menos"</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 23:55:54 UTC</pubDate>
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         <title>Manuel Medina</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2108568963</link>
         <description><![CDATA[<div>A pesar de nuestra preparación, en algún momento prejuzgamos a otros, porque desde la infancia nuestro entorno fue divido en grupos y aprendimos a estereotiparlos. Como psicólogos aprendimos que las etiquetas son perjudiciales y que los pensamientos, comportamientos y conductas que se desvían de la "normalidad" tienen un por qué.<br>R2 A través de la psicoeducación y formas de conciliación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 00:11:36 UTC</pubDate>
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         <title>Manuel Medina</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2108578637</link>
         <description><![CDATA[<div>La pregunta que me planteo es "estamos haciendo lo suficiente para erradicar el sentimiento de superioridad o exclusión hacia otras personas?"<br>Definitivamente no, por lo que debemos sumarnos a las voces y acciones que propongan una igualdad real y no superficial.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 00:19:02 UTC</pubDate>
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         <title>Anais Flores</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1. Me retiraría de la entrevista con esta persona y pediría hablar con un superior de la empresa o pediría el correo del propietario de la empresa para elevar mi molestia.<br><br>R2. Mi herramienta es la confianza en mi misma en las capacidades de mis conocimientos y no necesito de propuesta indebidas para obtener mis logros en mi puesto de trabajo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 00:34:40 UTC</pubDate>
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         <title>Anais Flores </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1. En la realidad a las personas con discapacidad le miran primero su discapacidad y no a la persona., es por esto que dejan de ver los talentos de las personas con discapacidad.<br><br>R2.Me siento bien exponiendo talleres de sensibilizar a la sociedad incluso a niveles familiares&nbsp; para que tomen mayor respeto de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 01:08:37 UTC</pubDate>
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         <title>Anais Flores</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1.Lamentablemente somos criados con muchos prejuicios, la Psicología me ha enseñado a mirar el interior de la persona y no el estereotipo. &nbsp;<br><br>R2.En la práctica y en todos lados veo muy a menudo la situación de prejuicio lo que digo es que deben darse el tiempo de conocer a la personas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 01:24:39 UTC</pubDate>
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         <title>Anais Flores</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2108704177</link>
         <description><![CDATA[<div>La pregunta que me deja este taller ¿ Estaré defendiendo los derechos de las personas sin distinción?<br>Resp. Diría que estoy empezado a tener más conciencia y que  todavía me falta seguir luchando conmigo misma.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 01:35:16 UTC</pubDate>
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         <title>Hillary Herrera</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2109762026</link>
         <description><![CDATA[<div>P3. Pienso que si sigue sucediendo en los entornos laborales, no todas las personas llegan a poseer valores que es donde influimos ante estas situaciones, y tampoco todos llegan a tener el conocimiento de que una discapacidad no quiere decir que no sea capaz de ejercer o hacer otras cosas.<br><br>P4. En mi entorno de práctica me siento super bien, es un entorno cómodo, alegre, y entretenido. También se trabaja con personas con discapacidad y se mantiene siempre el respeto y la amabilidad. &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 13:54:59 UTC</pubDate>
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         <title>Hillary Herrera</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2109828442</link>
         <description><![CDATA[<div>P1. Pienso que estaría más que todo decepcionada debido a que es una situación que sé que nos ha ocurrido en algún momento a la mayoría, seguido pido permiso y me retiro del lugar para así evitar que la persona continúe y si hay un jefe superior, enviaría una carta manifestando la queja.<br>P2. Considero que no tengo las suficientes pero si una parte que sería más que todo evitar que esto continúe, demostrando también el límite y el respeto, y de estar en un puesto de trabajo y esto ocurra pienso que podría manejarlo bien.  <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 14:23:21 UTC</pubDate>
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         <title>Hillary Herrera</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2109841763</link>
         <description><![CDATA[<div>P5. Día a día he trabajado constantemente en&nbsp; los prejuicios que he tenido, debido a que muchas veces inconscientemente he llegado a cometer estas faltas por que han sido pensamientos adquiridos desde pequeños pero reconozco que he mejorado y que lo seguiré haciendo. &nbsp;<br>P6. Lo que haría es una orientación psico educativa, como técnicas para que reconozcan la importancia de no hacer prejuicios.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 14:29:15 UTC</pubDate>
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         <title>Patricia Pitty                                                                    </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2110772376</link>
         <description><![CDATA[<div>R1. Pienso que si me pasara esta situación reaccionaria de la misma manera que la chica calmadamente, con educación me dirigiría a el y le diría que lo voy a denunciar por acoso laboral y me dirijo a hacerlo ante una estancia correspondiente. R2. Pienso que como psicóloga ya debemos tener las herramientas para afrontar estas situaciones; las cuales son confianza en si mismo, seguridad, tener claro cuales son nuestros derechos como personas y hacernos respetar porque nadie debe humillarnos ni aprovecharse de su posición.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 00:38:11 UTC</pubDate>
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         <title>Patricia Pitty </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1. Pienso que si pasa en algunos lugares, aun existe un poco la discriminación laboral, aunque en la entidad que laboro no pasa ya que hay mucha inclusión.<br>R2. Me siento muy bien en mi lugar de practica todos son muy amables, el clima laboral es muy agradable y siempre están con buena disposición para ayudar. &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 00:44:16 UTC</pubDate>
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         <title>Patricia Pitty </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2110804682</link>
         <description><![CDATA[<div>R1. Creo que todas las personas adquirimos estos prejuicios debido al entorno tendemos a etiquetar, pero ahora como futura psicóloga estoy trabajando en ellos y sacando estos prejuicios de mi cabeza, dándome la oportunidad de conocer a las personas sin juzgar y respetando a cada uno sin importar su apariencia y forma de pensar.<br>R2. Si llegara a ver una situación así creo que intervendría recalcando la importancia de no juzgar a primera vista a las personas y ir mas allá de las apariencias para reconocer actitudes, conocimientos, hábitos y forma de pensar<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 00:58:11 UTC</pubDate>
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         <title>Patricia Pitty </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2110812330</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que falta concientizar mas a las personas acerca de los prejuicios, del acoso laboral y todos estos temas ya que algunas ignoran las capacidades de las personas. Como psicóloga empiezo trabajando en mi y en mi entorno ya que con pequeñas acciones se puede lograr, con respeto, inclusión, empatía seremos mas equitativos.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 01:03:09 UTC</pubDate>
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         <title>Hillary Herrera</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2111837936</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Por qué no abordamos más seguido estos temas con poblaciones de diferentes instituciones?<br><br>O mejor porque no se capacita al profesional de la salud mental para poder brindar herramientas necesarias y mensajes profundos a los demás de forma que se pueda concientizar de forma continúa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 13:21:21 UTC</pubDate>
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         <title>Elizabeth Gonzalez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>hasta el momento en mi lugar de practica no eh tenido este tipo de acoso, pero si lo llegara ah tener le indicaría a mi supervisora y claramente a mi profesor tutor para que se haga la respectiva denuncia al acosador.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 23:05:04 UTC</pubDate>
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         <title>Elizabeth Gonzalez </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>mi parecer que no se debe de etiquetar a una persona con discapacidad ellos son igual y hasta mejores en sus puesto de trabajo y muy buenas personas, en donde yo estoy haciendo mi practica todos nos tratamos por igual y se ayudan uno al otro sin discriminación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 23:15:22 UTC</pubDate>
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         <title>Elizabeth Gonzalez </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>lastimosamente es una mala maña que se puede decir que hemos acogido de la misma sociedad pero es algo que se debe de cambiar al estudiar psicología me a enseñado abrir mi mente a madurar de tan clara manera que todas las persona pasamos por algo que no se debe de juzgar si antes no conocer a la persona porque puede resultar que no es asi como se piensa y al criticar una persona le estamos dando cabida a la negatividad a la ira.&nbsp;<br>las personas en mi puesto de practica nos tratamos de forma educada hasta el momento no tengo quejas del lugar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 23:34:14 UTC</pubDate>
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         <title>LISBETH BLANQUICET</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1: Es una situación bastante incomoda, nunca me ha sucedido pero creo que yo respondería un poco agreste pero sin perder la cordura , respondiendo a la persona solo lo necesario ( creo que no me contratarían).<br><br>R2: Si, creo poseer las herramientas tanto para identificar un jefe acosador como también&nbsp;para confrontarlo sin perder mi estatus.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 23:40:10 UTC</pubDate>
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         <title>Elizabeth Gonzalez </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>?porque en las empresas no dan capacitaciones al personal sobre los acosos al personas? pienso que este seria un gran tema porque en cada empresa se da este tipo de problemática&nbsp; de parte de esos hostigadores que producen una serie de emociones hacia la victima tales como desanimo en el área laboral.&nbsp;<br>de mi parte denunciaría al hostigador. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 23:46:56 UTC</pubDate>
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         <title>LISBETH BLANQUICET</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R3: La discriminación tristemente se sigue paseando en&nbsp; nuestra sociedad, las personas con discapacidades son blanco de muchas criticas, burlas e incomprensión en algunos lugares. Es una triste realidad pero creo que es por la desinformación que se maneja en estos temas a nivel laboral.<br><br>R4: En términos generales me siento bien, desarrollo actividades en conjunto con mi coordinadora y tenemos buena comunicación, el lugar es agradable.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-24 23:50:08 UTC</pubDate>
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         <title>LISBETH BLANQUICET</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2112801090</link>
         <description><![CDATA[<div>R7:&nbsp; Definitivamente tengo que poder. Nuestra naturaleza humana siempre vive colocando etiquetas a otros solo por las apariencias, pero siempre nos llevamos sorpresas. creo que sigo trabajando en esta área .<br><br>R8:&nbsp; Empatía, Siempre trato de colocarme en el lugar de la otra persona para tratar de entender como se siente y esto hace que se frenen los prejuicios o estigmas.&nbsp;<br>Si yo estuviera en su lugar como me gustaría que me traten y buscar así la armonía en el entorno laboral.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 00:08:40 UTC</pubDate>
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         <title>LISBETH BLANQUICET</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2112811613</link>
         <description><![CDATA[<div>-Hoy en día ignoramos tantas problemáticas y situaciones en diferentes áreas que me pregunto: ¿ Estamos realmente preparados de manera integral para afrontar las realidades que se están viviendo ?<br><br>-Cuando estemos en la cúspide de nuestra profesión seguiremos siendo lo suficientemente humildes para ayudar a otros sin etiquetar o pre juzgar?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 00:17:02 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Dacosta</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1 Definitivamente que esta situación se puede presentar en cualquier lugar donde se busque un empleo, actuar de manera prudente ante la situación de manera de no perder el control para no alterarnos e inmediatamente conversar con alguien de la empresa para que este anuente.<br><br>R2 Herramientas como tal es actuar de una manera correcta, enfrentando la situación de una manera pacifica y poniendo un alto a este tipo de anomalías que existen dentro de las empresas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 22:07:00 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Dacosta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114494266</link>
         <description><![CDATA[<div>P3 Actualmente nuestra sociedad sigue sufriendo problemas de discriminación y cada día se excluyen mas a las personas con discapacidad.<br><br>P4 Mi entorno de practica es muy agradable, he aprendido bastante en este poco tiempo, me parece personas muy tratables, amables y con muchos conocimiento en los temas que abarcan.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 22:14:22 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Dacosta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114498209</link>
         <description><![CDATA[<div>P7. El primer paso siempre sera trabajar en mejorar los aspectos de uno mismo, para poder de esta manera ayudar a solventar los de los demás. Poseemos prejuicios quizás consciente o inconscientemente que debemos de mejorar para que no nos veamos afectados.<br><br>P8. Escuchar la situación colocándose en la posición de la otra persona y dando ideas claras al punto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 22:22:06 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Dacosta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114501178</link>
         <description><![CDATA[<div>Mas que pregunta es una opinión, la mayoría de las empresas sufren de escases de información que hace que la solución se escape de las manos de las personas encargadas de estos departamento, debería de implementarse mas capacitaciones dentro de las empresas que funcionen para resolver conflictos internos en estos lugares.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-25 22:27:53 UTC</pubDate>
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         <title>María F Domínguez A</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114525403</link>
         <description><![CDATA[<div>P1: me sentiría muy incómoda y decepcionada de que el jefe del trabajo por el que quiero optar tenga estas actitudes machistas y de acoso laboral.<br>P2:  Sí creo tener las herramientas para afrontarlas con profesionalismo y madurez, sin embargo soy humana y no dejaría de afectarme en el momento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 01:28:30 UTC</pubDate>
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         <title>María F Domínguez A</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114527612</link>
         <description><![CDATA[<div>P3: Lastimosamente sí nos encontramos con este tipo de situaciones discriminativas en el área laboral, porque muchas personas no se dan cuenta de que una persona que tenga algún tipo de discapacidad es igual de valiosa que los demás, con capacidades incluso más eficaces de las que tienen muchos.<br>P4: En mi entorno de práctica me siento respetada y capaz de realizar las tareas que me confieren.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 01:33:12 UTC</pubDate>
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         <title>Alejandra Ramos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P3. Si sucede, desde comentario ofensivos hasta bromas de mal gusto que pueden ofender, actualmente no en todos los entornos laborales se aprecias las diferencias y diversidad que puede ofrecer las personas con discapacidad.<br><br>P4. Actualmente realizo la practica de la mano de una psicóloga de mucha experiencia que me guía y prepara para cumplir las asignaciones que me asignan.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 03:01:04 UTC</pubDate>
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         <title>Alejandra Ramos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114552069</link>
         <description><![CDATA[<div>R7. Como futura psicóloga debo trabajar en los prejuicios que tengo evitando tener conclusiones anticipadas y trabajando en mi de la mano de un profesional de psicología ya que muchas veces esos prejuicios no los reconocemos de manera consiente.<br><br>R8. De llegar a presenciar algún&nbsp;comportamiento de prejuicio en mi entorno laboral lo reportaría a mi superior directo y dejara saber de manera profesional y con bases por que el mismo es inadecuado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 03:38:05 UTC</pubDate>
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         <title>Alejandra Ramos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114556460</link>
         <description><![CDATA[<div>La pregunta que me deja es ¿ Como puedo divulgar en la organización donde practico la información de esto temas de interés para la sana convivencia en el entorno laboral de mi lugar de practica profesional?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 03:48:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114562898</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Angela González Madrid</strong><br>El acoso sexual es un delito y es castigado.<br>Lo denunciaría para poner un alto y no guardar silencio. El respeto a la integridad es importante porque afecta a las personas tanto a nivel psicológico como físico.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 04:04:48 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114566117</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Angela González Madrid</strong><br>Claro que existe discriminación e impacta a las personas cuando tienen un impedimento físico. A pesar que tiene todas las cualidades para realizar la eficiencia y lograr la productividad.&nbsp;<br>Ignacio con una adaptación puede realizar su labor, adecuando las condiciones de trabajo y se logro una oportunidad de trabajo para una persona con discapacidad.<br>La gente en las organizaciones debe perder el mido para no caer en la discriminación.<br>Había una exigencia de la perfección en todo sentido.<br>En el lugar de la práctica del Mides de Herrera no he observado esta situación. Si no por el contrario hay un ambiente de colaboración.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 04:12:31 UTC</pubDate>
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         <title>Angela González Madrid</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114569286</link>
         <description><![CDATA[<div>A atrevernos a romper los paradigmas, para evitar la desigualdad en todos los ámbitos. Trabajar en valores para una cultura de paz. No hay impedimento físico que nos impida realizar las funciones siempre y cuando se brinden las oportunidades.<br>No hay impedimento físico que nos permita lograr objetivos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 04:19:50 UTC</pubDate>
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         <title>Angela González Madrid</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114571187</link>
         <description><![CDATA[<div>Hoy en día existen muchos prejuicios, producto de una trasmisión que recibimos desde pequeño. Por ejemplo la discriminación racial. Creo que como psicóloga cuento con las herramienta de corregir los prejuicios aprendidos y fomentar una cultura de trasmisión de valores </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 04:24:28 UTC</pubDate>
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         <title>Angela González Madrid</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114572272</link>
         <description><![CDATA[<div>El ser humano, sigue siendo producto de una trasmisión cultural que nos lleva a tomar decisiones equivocadas?<br>Se puede erradicar la discriminación, y valorar a todos por igual? </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 04:27:09 UTC</pubDate>
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         <title>Andrew Salcedo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En una situación donde lo obligan a uno a ceder ante sus provocaciones resulta ser realmente incomodo y nos guía a abandonar esta empresa&nbsp; no ser que se pueda denunciar esta conducta inapropiada de parte del entrevistador, gracias a este video la nueva jefa pudo identificar al acosador y ponerlo en su lugar, devolviéndole la misma moneda que el mismo ofreció. <br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 04:55:33 UTC</pubDate>
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         <title>Andrew Salcedo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114584519</link>
         <description><![CDATA[<div>Esto nos sucede muy a menudo a pesar de que tratamos de disimular el hecho lo cierto es que nos llama mucho la atención la fuerza de voluntad y el deseo de vivir de estas personas, lo cierto es que todos debemos ser iguales y luchar por la felicidad propia y de los demás.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 04:58:22 UTC</pubDate>
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         <title>Andrew Salcedo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114586864</link>
         <description><![CDATA[<div>Las etiquetas son malas debido al hecho de que a una persona no se le puede encasillar por la primera impresión sino que antes debemos conocerlos mejor y romper con estos paradigmas para reconocer que son iguales o mejor que nosotros en todos los aspectos no seamos discriminantes&nbsp;<br>Seamos de mente abierta en todos los casos de nuestra vida.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 05:06:05 UTC</pubDate>
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         <title>Andrew Salcedo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114587650</link>
         <description><![CDATA[<div>Me dejo una pregunta acerca de hasta va a llegar el ser humano con la ignorancia y  su propia maldad, el racismo no es lo mejor, seamos ecuánimes y tolerantes para con todos, dejemos el Bull ying, seamos empáticos, con cada persona que nos rodea.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 05:08:44 UTC</pubDate>
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         <title>Erlin Jimenez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114930124</link>
         <description><![CDATA[<div>En mi caso siento que si me pasara algo de este tipo reaccionaria igual que la chica manteniendo el respeto ante todo y al final terminaría aconsejando a la persona.<br><br>De mi parte siento que si las tengo, ya que me a tocado ser dura y lidiar con bastantes casos los cuales estas situaciones las se llevar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 15:54:51 UTC</pubDate>
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         <title>Erlin Jimenez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2114932780</link>
         <description><![CDATA[<div>Pienso que esto si sucede en varios entornos laborales y de ejemplo&nbsp; el mío.<br> En mi entorno de practica  mi circulo de sección es bastante unido y agradable pero existe en toda la oficina bastante división o diferencia entre trabajadores de otras secciones del lugar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 15:58:59 UTC</pubDate>
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         <title>Erlin Jimenez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Siento que si como futura psicóloga puedo trabajar en ellos pero también puedo solicitar ayuda de otros colegas, ya que todos en algún momento&nbsp; la vamos a necesitar, porque si bien es cierto todos tenemos prejuicios.<br><br>Utilizaría mi sentido común , empatía y demás</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 16:05:33 UTC</pubDate>
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         <title>Erlin Jimenez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Me deja con la incógnita de  Por que no existen capacitaciones para los trabajadores, que esten psicológicamente preparados para cualquier tipo de estas 3 situaciones. Mas que todo para saber controlar un entorno toxico si se llegase a dar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-26 16:11:25 UTC</pubDate>
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         <title>Yisille Romero</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P1- R= Me sentiría incomoda ante esta situación pero manteniendo la compostura y el respeto. Si continuan este tipo de preguntas, de una manera educada le comunicaría a la persona esta molestia y mi opinion al respecto, pido permiso para retirarme y buscaria la persona encargada del lugar para elevar una queja.&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div><br>P2 - R= Considero que todavía me hacen falta, si bien podría poner en claro mis limites y seriedad ante el trabajo expresando mi incomodidad ante este tipo de situaciones de una forma correcta ante la persona correspondiente; creo a nivel personal me sentiría vulnerable.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 05:06:08 UTC</pubDate>
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         <title>Yisille Romero </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2115278504</link>
         <description><![CDATA[<div>P3 - R= Considero que si se da en los entornos laborales, no solamente por el aspecto físico o lo primero que notan las personas sino también en cuanto a las capacidades y conocimientos que poseen. No se llegan a valorar otras cualidades de la persona o observar lo que pueden hacer.&nbsp;</div><div><br>P4 - R= Me he sentido muy bien, es un ambiente muy cooperativo donde se brinda apoyo a cada coordinación y se trabaja en equipo para llegar a los resultados que se esperan; se me ha tomado en cuenta para diversas actividades y mi opinión al respecto.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 05:07:55 UTC</pubDate>
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         <title>Yisille Romero</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P7 - R= adquirimos o creamos prejuicios sin darnos cuenta, como futuros psicólogos debemos trabajar en nuestros propios prejuicios y ser imparciales; recordando que las personas llegan ante nosotros en busca de apoyo y orientación. Hay algo mas alla de la persona que solo su apariencia, su actitud o lo que hace por lo que debemos tener una mentalidad amplia.&nbsp;</div><div><br>P8 - R=Escuchando a ambas partes y señalaría la importancia que tiene ser objetivos, sin atribuir características negativas a la otra persona para no crear un ambiente laboral hostil o una atención inadecuada. Como equipo de trabajo nos reuniriamos y trabajariamos en ello.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 05:11:19 UTC</pubDate>
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         <title>Yisille Romero</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2115282581</link>
         <description><![CDATA[<div>Si todavía se siguen dando situaciones como las presentadas en este taller e incluso otras en el entorno laboral ¿Por que las instituciones, empresas o organizaciones no toman como una prioridad asegurar un ambiente laboral donde cada uno de los colaboradores se sienta seguro y respetado? Asegurarle que será escuchado ante cualquier situación que tenga si tomar en cuenta su rango o su oficio.&nbsp;<br>Es un trabajo continuo e interno el que se debe realizar para que las formas de comunicación y las relaciones en el lugar de trabajo no se vean afectadas por factores personales. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 05:16:53 UTC</pubDate>
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         <title>Judith Jurado</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P1 &nbsp; Si le pasara esta situación como piensa usted que reaccionaria.&nbsp;</div><div>Bueno por mi edad y mi madurez, no permitiría que un jefe me acosara, lo denunciaría con recursos humanos y pondría limites muy claros.<br>P2. &nbsp; Piensa usted que en este momento tiene las herramientas para afrontar estas situaciones&nbsp;</div><div>Si las tendría, porque como mi miedo a perder el trabajo es “cero” es lo primero que ayuda; muchas personas se aguantan muchas cosas por “necesidad” de no perder el trabajo.</div><div>Algunas herramientas que pudiera usar ante el acoso son: grabar para tener evidencias, poner límites claros y denunciar</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 16:28:49 UTC</pubDate>
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         <title>Judith Jurado</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2115704387</link>
         <description><![CDATA[<div>P3.&nbsp; Piensa usted que esto sucede en los entornos laborales o de práctica.&nbsp;</div><div>Pienso que si se puede dar; la discriminación siempre ha existido, pero cada vez hay más consciencia de que todos somos iguales y tenemos el mismo valor.&nbsp;<br>P4. Como se siente en su entorno de practica</div><div>Me siento cómoda, apoyada por mi supervisora, aprendiendo cosas nuevas, estamos haciendo intervenciones, informes, evaluaciones, charlas, veo que hay mucha necesidad en una escuela de psicólogos, los problemas emocionales del ser humano no tienen fin, desde los biológicos, los conductuales, los emocionales, se ve de todo ahí.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 16:29:29 UTC</pubDate>
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         <title>Judith Jurado</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2115716274</link>
         <description><![CDATA[<div>P7. Psicóloga puedo trabajar en lo prejuicios que tengo.&nbsp;</div><div>Antes de estudiar psicología tenía muchos prejuicios, una de las cosas que más he aprendido durante la carrera, es a no juzgar y cuando lo hago saber que es mi “proyección” y que lo que sale de mi boca tiene que ver conmigo, no con el otro.<br><br>P8. De presentarse una situación de prejuicio en el entorno de practica como lo manejaría&nbsp;</div><div>El prejuicio es parte de todos los entornos, si alguien me juzgara, no me lo tomaría personal, ya que lo que el otro dice, tiene que ver con él o con ella, no conmigo.</div><div>Igual hay que psico educar a los demás para que aprendamos a no juzgar o a juzgar menos y cuando lo hagamos entender que estamos hablando de nosotros, no del otro.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 16:43:23 UTC</pubDate>
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         <title>Judith Jurado</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2115717138</link>
         <description><![CDATA[<div>No tengo ninguna duda, del taller; el estudio del ser humano, su mente, lo que siente, sus dramas, sus etiquetas, es el mundo apasionante que durante los últimos cuatro años he estado estudiando.<br><br></div><div>Me encantaría haber estudiado esta hermosa carrera antes. La Psicología es la carrera del futuro, todos necesitamos terapia, incluidos los psicólogos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 16:44:12 UTC</pubDate>
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         <title>Anyela Solís </title>
         <author>anyelavsv</author>
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         <description><![CDATA[<div>R1: En mi caso reaccionaría de manera similar a la Chica, respondería solo lo necesario siempre guardando el respeto, sin embargo pediría conversar con un superior para informarle la situación que ocurre.<br><br>R2:  Creo contar con las herramientas adecuadas para afrontar algún tipo de acoso laboral sin perder el profesionalismo y respeto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 18:53:25 UTC</pubDate>
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         <title>Anyela Solís</title>
         <author>anyelavsv</author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2115826534</link>
         <description><![CDATA[<div>R3: Lastimosamente en la actualidad aun hay mucha discriminación por padecer alguna discapacidad, sin embargo pienso también que se ha ido disminuyendo por los movimientos de inclusión.<br><br>R4: Realmente siento que mi practica desde el día uno fue super inclusiva en todos los aspectos, siempre me han ayudado y facilitado todas las herramientas que necesito para desenvolverme, se siente un ambiente super sano y agradable para trabajar tanto en equipo como individual. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 19:01:28 UTC</pubDate>
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         <title>Anyela Solís</title>
         <author>anyelavsv</author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2115838027</link>
         <description><![CDATA[<div>R7:&nbsp; Considero que todo ser humano debe trabajar en los prejuicios que tienen y nosotros como Psicólogos aun mas, ya que tenemos mas facilidad de ver cuales prejuicios tenemos y mejorar.<br><br>R8:  Con mucho respeto, empatía y amabilidad, siento que estamos en una época donde debemos disminuir los prejuicios ya que los mostrados en el video me parecen mas una forma de expresarse como cada persona se siente y pienso que no están afectando a nadie como para mantener prejuicios sobre ellos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-27 19:15:15 UTC</pubDate>
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         <title>Nour Farhat Marotta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2117441495</link>
         <description><![CDATA[<div>P1&nbsp;</div><div>Primeramente, le haría entender al entrevistador que me está molestando e incomodando lo que esta haciendo y comunicarlo de inmediato a un supervisor ya que es una conducta inaceptable.&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>P2 considero que por la poca experiencia laboral que tenemos, tal vez no tengamos todas las herramientas para lidiar con la situación de manera impecable. Sin embargo, pienso que de todas maneras podemos hacer frente a este tipo de acoso.&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-28 15:34:53 UTC</pubDate>
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         <title>Nour Farhat Marotta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2117470031</link>
         <description><![CDATA[<div>P3&nbsp;</div><div>Considero que la discriminación ante una persona con una discapacidad aún sucede hoy en día, incluso cuando vas a una entrevista de trabajo es una de las preguntas se da en el proceso de reclutamiento.&nbsp;</div><div>P4&nbsp;</div><div>En cuanto al entorno de mí práctica me siento totalmente satisfecha, ya que es un ambiente bastante agradable, motivador, equilibrado, relajado y productivo. &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-28 15:47:41 UTC</pubDate>
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         <title>Nour Farhat Marotta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2117500336</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué herramientas o estrategias nos brindaría formalmente para manejar de manera eficiente el acoso en entornos laborales y la discriminación en nuestra vida profesional?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-28 16:01:31 UTC</pubDate>
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         <title>Alanis Quintero</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P1: Intentaría pensar con la cabeza fría, mantener el respeto hacia la persona y dejar en claro que mi trabajo es lo que importa y mis intenciones son totalmente profesionales.<br>P2: Pienso que si las tengo, sin embargo siento que aún me falta mucho por aprender.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 00:33:53 UTC</pubDate>
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         <title>Alanis Quintero</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2118233582</link>
         <description><![CDATA[<div>P3: Personalmente en el lugar de práctica donde me encuentro no ha ocurrido mientras estoy en el. Sin embargo pienso que si pasa en distintos entornos, tanto laborales como sociales.<br>P4: Me siento bastante bien, siento que es un lugar agradable y empático.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 00:43:00 UTC</pubDate>
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         <title>Alanis Quintero</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2118243766</link>
         <description><![CDATA[<div>P5: Puedo seguir trabajando en ellos por medio de la educación, teniendo una mente abierta hacia nuevas ideas y respetando las opiniones de los demás.<br>P6: Yo afrontaría esta situación con respeto y empatía, comunicando mis ideas sin ser ofensiva.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 00:49:18 UTC</pubDate>
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         <title>Sandra Méndez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2118426430</link>
         <description><![CDATA[<div>P1 -R1: Si yo estuviera en el lugar de la chica, en virtud de la posición que ocupa, hubiera estado evaluando al entrevistador en todo momento y esa función&nbsp; favorece el establecimiento de&nbsp; limites sin ningún problema. Si no fuera una consultora externa y fuera una entrevistada, ante una situación tan incomoda, probablemente me hubiera ido de allí con la convicción de no aceptar el trabajo si me lo llegaran a ofertar.&nbsp;<br>P2-R2: En este momento de mi vida, sí cuento con las herramientas para manejar una situación de esa índole y lo más probable es que no tomaría el trabajo, considerando lo que dejó ver el entrevistador. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 02:37:00 UTC</pubDate>
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         <title>Sandra Méndez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2118436647</link>
         <description><![CDATA[<div>P3: Sí. pienso que sí sucede y que lo primero que se destaca es la discapacidad de la persona y con suerte tal vez se le permita demostrar sus habilidades. Lamentablemente lo primero que se establece es el juicio, y luego la oportunidad.<br><br>P4: En mi entorno de práctica me siento muy bien. El trato es amable y respetuoso por parte de mi supervisor y compañeros. Trabajo con adolescentes y es muy gratificante enseñarles herramientas para la vida a los jóvenes. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 02:43:47 UTC</pubDate>
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         <title>Sandra Méndez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2118454609</link>
         <description><![CDATA[<div>P7: Mi respuesta es Sí, pues he trabajado en mi para librarme de pre-juicios y como es un trabajo que no termina, sigo trabajando para ver a cada ser humano a través de su esencia y no su apariencia.&nbsp;<br><br>P8: En caso de presentarse algún caso con el que no me sintiera cómoda, hablaría con mi supervisor para que me oriente sobre como sobrellevar la situación y de ser necesario, en un caso extremo que me asigne otra persona, ya que la ética y el respeto por el paciente es lo primordial. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 02:56:05 UTC</pubDate>
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         <title>Sandra Méndez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2118467387</link>
         <description><![CDATA[<div>Más que una pregunta, una reflexión, y tomo como base la frase de la madre Teresa de Calculta "Si quieres salvar al mundo, ve a casa y ama los tuyos". El camino para aportar a la humanidad empieza por uno mismo, por la familia y por dar lo mejor de sí mismo en lo que se hace. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 03:05:07 UTC</pubDate>
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         <title>Zulineth Rodriguez  </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R(1): tomaría la misma actitud de la chica, ya que por pensar que era alguien que necesitaba el trabajo quiso aprovecharse de la situación.<br>R(2): Diría que de manera muy personal, si tendría las herramientas para afrontar este tipo de situaciones, por conocer y dar a respetar mis derechos laborales y por a ver pasado situaciones similares . </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 17:38:47 UTC</pubDate>
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         <title>Zulineth Rodríguez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2119892594</link>
         <description><![CDATA[<div>R(1): Sí, en entornos laborales y no laborales, discriminación por prejuicios y falta de empatía.&nbsp;<br>R(2): Siento que el entorno a sido acogedor, trabando con personas altruistas, sensibles y bondadosas, personas que no, nos hicieron sentir inferiores mas bien confiaron en nuestros conocimiento como  estudiantes. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 17:46:02 UTC</pubDate>
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         <title>Zulineth Rodriguez </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R(1): Los prejuicios&nbsp; y estereotipos forman parte de nuestra sociedad, que de alguna manera nos afecta a todos, puedo trabajarlo atreves de pensamiento critico y la empatía.<br>R(2): de darse esta situación en el lugar de practica creo através del pensamiento critico </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 18:01:31 UTC</pubDate>
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         <title>Ashly Bernal </title>
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         <description><![CDATA[<div>mi duda es por qué hoy en dia siendo el mobbing uno de los acosos mas relevantes hoy dia, no existen capacitaciones en el area laboral, incluso no hay castigos o restriciones en el area laborla ya que esos acoso la mayoria de las veces vienen de personas que tienen un rango laboral mas alto lo cual le proporciona grandeza y poder. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-29 21:19:41 UTC</pubDate>
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         <title>Nour Farhat Marotta</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><sup>P7 Todos tenemos prejuicios y lo importante es identificarlos, reconocerlos, y no permitir que influyan en nuestro comportamiento de manera negativa. Es normal que muchas veces veamos una persona y nuestro pensamiento intuitivo nos ponga en alerta y esto muchas veces puede salvarnos. Sin embargo,, debemos poner a cargo nuestro razonamiento formal y deshacernos de nuestros sesgos cognitivos que lo único que hacen es mostrarnos escépticos ante pensamientos que nos hacen asumir la relación entre dos cosas. Por ejemplo, la tendencia a pensar en la relación entre raza y delincuencia. Sí podemos resisitirnos ante estas ideas preconcebidas y lograr una sociedad más igualitaria. Como futura Psicóloga puedo asegurarme que mis prejuicios no determinen mi comportamiento y no pronunicar juicios sobre las personas.</sup></div><div><sup>&nbsp;<br></sup><sub><sup>P8&nbsp; </sup></sub><sub>Primero que todo hay que identificar bien el prejuicio y reaccionar . Si son perjuicios ofensivos puedo expresarme alto y claro que no considero que eso sea correcto. Una buena pregunta de autoinspección sería cuestionar cómo se sentirían si saben que alguien los está juzgando sin ni siquiera darles la oportunidad de conocerlos de verdad.Hay que utilizar la empatía y el sentido común también hacia las personas ofendidas. Trataría de hacerle ver a la persona que ha incurrido en el perjuicio su comportamiento y hacer que se replantee si realmente tiene la razón o actuó bien. También hablaria sobre las ideas que condicionan a esta persona que tiene los perjuicios para que sea consciente de que está actuando a partir de un criterio interno y distorsionado de la realidad y que lo limita en sus habilidades sociales. Igualmente le haría saber que se puede corregir y superar. Le preguntaría a esa persona. </sub></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 00:52:10 UTC</pubDate>
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         <title>MELVIZ CUBILLA</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1.Considero que yo me retiraría de la entrevista y con autoridad le pediría conversar con su jefe y escalar la actitud del sujeto.<br>R2. considero que si tengo las herramientas emocionales para afrontarlo, puesto que en etapas anteriores fue victima de ello, lo mejor es denunciar, actualmente hay instituciones que respaldan a los denunciantes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 14:44:19 UTC</pubDate>
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         <title>MELVIZ CUBILLA</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1. Estoy totalmente segura que actualmente aún hay estigmas sobre las personas con capacidades especiales y su funcionalidad en el entorno laboral, a pesar de haber una ley regulatoria aún las empresas se rehúsan.<br><br>R. Mi entorno de práctica lo considero bastante profesional, existen ciertas áreas de mejora, sin embargo me he sentido cómoda estos meses, aunque he estado agota considero que he sabido afrontar los desafíos del mismo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 14:47:51 UTC</pubDate>
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         <title>MELVIZ CUBILLA</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En base a lo que nos han enseñado en nuestra crianza, todos temeos prejuicios internos aveces nisiquiera lo demostramos porque sabemos en nuestro interior que no es correcto, sin embargo al estudiar Psicologia pude iniciar ese camino profundo de trabajo en mi, para poder guiar a los demás. Debo trabajar en mí primero para dar lo mejor siempre.<br>R2. El día que me toque presenciar un acto de donde sea manifestado algún prejuicio, considero que tengo la profesionalidad y madurez suficiente, para poder sostener mi punto de vista siempre objetivo, indicando que no es negociable los valores y que todos tenemos los mismos derechos a no ser juzgados por el físico, color de piel, inclinación sexual etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 14:52:32 UTC</pubDate>
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         <title>MELVIZ CUBILLA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2121670415</link>
         <description><![CDATA[<div>Mi pregunta central es: ¿Estoy formando como un profesional que aporte positivamente a la sociedad?<br>y es a razón de que a veces somos profesionales por estudiar, pero ignorantes por trayectoria de juicios, de discriminación, de prejuicios hacia los demás.<br>Es importante siempre retroalimentarnos y analizar profundamente que es lo que nos mueve más, lo que nos han enseñado (errado) ó lo que hemos investigado y aprendido (nuevo) en cuanto a discriminación y juicios se refiere.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 14:55:29 UTC</pubDate>
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         <title>Kimberly Choi</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122128706</link>
         <description><![CDATA[<div>R1: En esta situación, me gustaría pensar que pudiese establecer mis límites. La falta de respeto y atrevimiento del entrevistante me dejaría una mala impresión del lugar de trabajo y no me quisiera asociar. Sin embargo, la realidad es que dependiendo de mi situación (estar en necesidad de un trabajo) podría actuar de manera sumisa.&nbsp;<br><br>R2: En este preciso momento si, de manera personal, aunque no me encuentre con una estabilidad económica adecuada, prefiero mantener mi salud mental intacta que adquirir un estrés de acoso laboral. Sin embargo, las personas en general para poder realizar denuncias efectivas contra estas situaciones se hace casi imposible en el país actualmente. A nivel organizacional, esta situación está un poco más difícil ya que el mismo entrevistador es la persona de recursos humanos y son típicamente las personas que se encargan de estos problemas dentro de la organización. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 18:51:16 UTC</pubDate>
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         <title>Kimberly Choi</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122140564</link>
         <description><![CDATA[<div>R3: Esto sucede con frecuencia en los entornos laborales, suelen pasar por largo las cualidades y habilidades de una persona con discapacidad por su discapacidad proyectada.<br><br>R4: Siento que me gusta mucho la idea y lo que intentan lograr las personas pero falta un nivel de organizacion y jerarquia consisa. Igualmente depender de factores gubernamentales de los centros de custodia dificulta el logro de metas de tiempo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 18:59:19 UTC</pubDate>
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         <title>Kimberly Choi</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R7: Como futura psicóloga, me siento orgullosa de saber que fui criada en un entorno de diversidad y que no batallo con estereotipos al momento de conocer una persona. Atendí a una escuela liberal e internacional donde había estudiantes de diferentes estratos sociales y de cada continente. Logre aprender mucho y por eso me ha interesado mucho aprender de diferentes culturas y personas e idiomas.&nbsp;<br><br>R8: Hablaría de ello para llegar a una solución que beneficia a ambos, sin embargo, todos mis compañeros de práctica entienden las diferencias y aunque no estén de acuerdo, las respetan. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 19:08:10 UTC</pubDate>
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         <title>Kimberly Choi</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122160116</link>
         <description><![CDATA[<div>Este taller me deja la pregunta en la carencia educativa que tenemos. Por ejemplo, siento que es de suma importancia aprender lenguaje de señas en el colegio para poder eliminar una barrera en la socialización con personas con discapacidades auditivas y verbales. La educación sexual nos ayudaría poder identificar ciertas conductas que son inapropiadas y evitarlas para que la estadística de acoso se minimice. Mi duda es si estamos remotamente cerca de hacerlo en Panamá? </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 19:12:26 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Rossy Peralta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122263905</link>
         <description><![CDATA[<div>P1&nbsp; Me levanto de la silla y me retiro simplemente, porque para que entrar a discutir.&nbsp; Deben haber mejores opciones de trabajo allá afuera.<br>P2 Claro que si, no se necesita ser psicólogo para saber que el respeto es primero y si así es en la entrevista como será después, le sugeriría que sacara una cita con psicología.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 20:30:55 UTC</pubDate>
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         <title>Rossy Peralta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122273883</link>
         <description><![CDATA[<div>P3 Claro que si puede suceder, normalmente nos importa más la apariencia física y hay quienes se quedan con la primera impresión.<br><br>P4 Me siento satisfecha por estar cumpliendo con una labor de escuchar para luego responder, y trato a diario en mejorarme.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 20:39:38 UTC</pubDate>
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         <title>Rossy Peralta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122285197</link>
         <description><![CDATA[<div>P7 Si claro, soy humana cometo errores a diario y la idea es reconocer, corregir e intentar modificar la conducta, convirtiéndome en un ser funcional.<br><br>P8 Trataría de dar ejemplo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 20:49:58 UTC</pubDate>
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         <title>Rossy Peralta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122294826</link>
         <description><![CDATA[<div>Más que una duda es un comentario.  Debemos empezar a reconocer que fallamos que necesitamos ayuda y acudir al profesional de psicología(con los colegas) nosotros más que nadie debemos atendernos porque si no con que bases nos referimos a los demás. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 20:58:51 UTC</pubDate>
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         <title>Nur Omais Hachem</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122431474</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>P1. </strong>Si me llegase a pasar este tipo de situación, pienso que trataría de reaccionar de la manera más profesional posible a pesar de la ansiedad que sé que sentiría. Me trataría de mantener calmada durante el proceso de entrevista y, posteriormente, lo denunciaría con su superior para que esté anuente de la situación de acoso.</div><div><br></div><div><strong>P2. </strong>Siento que en parte sí las tengo (la calma y la capacidad de análisis/acción bajo situaciones de estrés…). Sin embargo, siento que me faltan herramientas para el dominio de la ansiedad (somatizada) que podría llegar a presentar en el momento; aparte de que siempre hay espacio para aprender nuevas formas de afrontar situaciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 23:38:50 UTC</pubDate>
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         <title>Nur Omais Hachem</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122443772</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>P3.</strong> Totalmente. En entornos laborales o de práctica, a pesar de los avances de la inclusión en el mundo, las etiquetas y la discriminación en ocasiones suelen nublar el talento y las cualidades que un candidato puede aportar para el puesto de trabajo por tener una “discapacidad” (que ni siquiera afecta ni impide su rendimiento en ocasiones).&nbsp;</div><div><br></div><div>En mi lugar de práctica, por ejemplo, no considero que esto sucede (por lo observado) ya que pude presenciar el proceso de entrevista de un candidato con una discapacidad física (no tenía una pierna) y se le brindó la oportunidad como a cualquiera.</div><div><br></div><div><strong>P4. </strong>Honestamente, me siento bastante satisfecha, cómoda, apoyada, integrada en el equipo de trabajo e involucrada en el proceso psicopedagógico. El equipo es bastante amigable y empático; el entorno es productivo y motivador.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 23:50:40 UTC</pubDate>
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         <title>Nur Omais Hachem</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122446221</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>P7. </strong>Todo ser humano realiza prejuicios a diario; ya sea al ver un objeto, a una persona o animal. Y, como futura psicóloga, puedo trabajar en los que tengo por medio de una mayor apertura mental, tomando un paso hacia atrás antes de dar mis opiniones, reforzando mi empatía y respeto hacia las opiniones ajenas y educándome cada día más para evitar caer en la ignorancia.</div><div><br></div><div><strong>P8. </strong>De presentarse una situación de prejuicio en el entorno de práctica, trataría de intervenir de manera respetuosa y abierta para establecer límites, reforzar la empatía y concientizar sobre el respeto y la importancia de la apertura mental.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 23:53:10 UTC</pubDate>
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         <title>Nur Omais Hachem</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122450218</link>
         <description><![CDATA[<div>Este taller me deja la siguiente incógnita: ¿Por qué los colegios, dentro de sus periodos escolares, no realizan programas y talleres para tanto padres como jóvenes sobre la diversidad y la prevención del acoso?</div><div><br></div><div>Estos tipos de problemas se moldean y previenen desde la infancia, por lo cual considero que debería tomar mayor relevancia durante dicho periodo del desarrollo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-30 23:57:05 UTC</pubDate>
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         <title>Kristie Meléndez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122466861</link>
         <description><![CDATA[<div>R1: En esa situación mantendría la calma, ya que es la mejor opción. Marcaría mis límites de manera respetuosa. Al final me retiraría para elevar una queja y poner lo sucedido en conocimiento de la empresa.<br><br>R2: Considero que cuento con las herramientas para afrontar esa situación, sin embargo, no deja de ser algo molesto y que causa impotencia. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-31 00:11:42 UTC</pubDate>
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         <title>Kristie Meléndez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2122529885</link>
         <description><![CDATA[<div>R3: Sí, es algo que puede ocurrir en un entorno laboral. Las personas discriminan y subestiman, por todo tipo de razones. En el caso de una persona con discapacidad, tal como muestra el video, los demás ven primero la discapacidad, la convierten en toda su personalidad e ignoran las cualidades que pueda tener.<br><br>R4: Me siento contenta, cómoda, incluida y apreciada. Todos siempre están con la disposición de ayudarme y enseñarme cosas nuevas.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-31 00:55:42 UTC</pubDate>
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         <title>Kristie Meléndez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R5: De la ignorancia nacen gran parte de los prejuicios. Todos tenemos prejuicios (en su mayoría son aprendidos) hay cosas que rechazamos o favorecemos más que otras. Sin embargo, siempre he intentado ser una persona de mente abierta.<br><br>R6: Escucharía el punto de vista de las partes involucradas, haría mucho énfasis en la empatía, ponerse en los zapatos del otro, la importancia de tratar a los demás como te gustaría ser tratado y preguntaría cómo se sentirían si fueran juzgados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-31 01:29:00 UTC</pubDate>
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         <title>Kristie Meléndez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Situaciones como el acoso, prejuicio y discriminación en entornos laborales, siguen siendo demasiado comunes. Estoy segura que la mayoría ha pasado esto alguna vez, lo que me lleva a preguntarme&nbsp;¿Qué medidas están tomando las empresas para promover un ambiente laboral armonioso? y ¿Cuántos años más tienen que pasar para que mejore la situación?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-31 01:38:31 UTC</pubDate>
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         <title>Claudia González</title>
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         <description><![CDATA[<div>R1: Considero que ante cualquier situación, llámese entrevista laboral o hasta en consulta psicológica, debemos actuar demostrando respeto y confianza en nosotros mismos, manejarnos con una actitud meramente profesional, sin caer en la arrogancia. En primera instancia, le haría saber la incomodidad que siento al entrevistador, aclarándole mi posición y mi objetivo en la entrevista. Si el mismo, no corrige su actitud, entonces procedería inmediatamente a informarle a la empresa acerca del incidente, sin permitir que la situación se salga de control.<br>R2: Tomando en cuenta mi madurez adquirida a temprana edad, pienso que en este momento cuento con las herramientas y actitudes para afrontar este tipo de situaciones. Hasta este momento no he atravesado por una situación similar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-31 04:22:10 UTC</pubDate>
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         <title>Claudia González</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R3: Hasta el momento, no he presenciado esta situación en un entorno laboral ya que no he tenido aun la oportunidad de ejercer en el campo, pero tomando en cuenta la discriminación que se manifiesta en la sociedad actualmente, considero que si puede suceder. Aun falta mucha concientización de la población referente a las distintas discapacidades, lograr que nos empaticemos del todo con ellos y que se incluyan sin discriminación de nuestro día a día.<br>R4: Como nos asesoraron al inicio del cuatrimestre, que debíamos escoger un lugar de práctica donde nos visualicemos en el futuro, hoy a dos meses de haber comenzado en el ámbito clínico que escogí puedo asegurar con propiedad que fue la mejor elección. Me siento acogida y apoyada, pocas veces sentí temor, al contrario, siempre sentí la confianza y esto permitió que pudiera fluir mucho más fácil y adaptarme desde el primer día.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-31 04:35:45 UTC</pubDate>
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         <title>Claudia González</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R7: Considero que soy una persona bastante abierta en cuanto a la diversidad, no tiendo a tener perjuicios, sin embargo, no soy perfecta. Siempre debemos trabajar en nosotros mismos, todos los días ya que cada día se vive una experiencia distinta, el mundo cambia y las épocas evolucionan.<br>R8: Durante mi practica he tenido la oportunidad de conocer pacientes con distintas nacionalidades, creencias y religiones, siento que esto me ha ayudado a comprender aun más que somos distintos, como dice el dicho, cada cabeza es un mundo y es bonito permitirse conocer otras culturas y creencias sin juzgar aunque éstas, estén en contra de las nuestras.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-31 04:45:21 UTC</pubDate>
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         <title>Claudia González</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En el caso del acoso laboral ¿Cuál sería la mejor alternativa que pudiese tomar en caso de que la empresa no tome en cuenta mi situación?, que aun haciéndoles saber de que sufro de acoso laboral en su empresa no tomen cartas sobre el asunto, pero a la vez necesito el trabajo y no pueda renunciar?<br>En el caso de los prejuicios ¿Podría referir a un paciente en caso de que sienta que no lo pueda atender por algún prejuicio arraigado que tenga y que no halla podido resolver?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-31 04:53:14 UTC</pubDate>
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         <title>Victoria Gomez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P1: En esta situación sé que actuaría de manera controlada, lo escucharía y le contestaría a cada una de sus preguntas tal cual contesto la consultora, no es obligación hoy día colocar fotos en las hojas de vida, ya que se consideraría discriminatorio. Claramente le indicaría que lo denunciaría por acoso y conseguiría como reportarlo.&nbsp;<br><br></div><div>P2: Si siento que tengo las herramientas de afrontar este mobbing, al leer constantemente del tema y conocer del mismo en mi entorno laboral y educativo. Debemos leer e instruirnos siempre, así como estar actualizados de todos estos tipos de acosos laborables a nivel organizacional.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 03:31:33 UTC</pubDate>
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         <title>Maria Casabianca</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1 Si me pasara esta situación creo que me sentiría sorprendida y ofendida por el señor. Es una situación muy incomoda que te traten como un objeto sexual cuando estas en un ámbito laboral. Creo que todos se merecen respeto y esta situación represento todo lo contrario por parte del señor.&nbsp;<br>R2 Si creo que en este momento tengo las herramientas para afrontar este tipo de situación. Una actitud segura es clave, saber que se puede denunciar este tipo de comportamientos también aporta y también no tomarlo de forma personal porque aquí el que esta actuando incorrectamente es la otra persona. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 04:06:30 UTC</pubDate>
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         <title>Victoria Gomez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P3: Lastimosamente si sucede en los entornos laborables en donde no exista educación sobre la inclusión y aceptación de personas con discapacidad, a simple vista ven el defecto físico y apartan a las personas, no digo que todos sean así pero siempre habrá personas que juzgan a la 1era impresión y no se dedican a conocer a la persona, este señor con tantas cualidades como Creativo, Bilingüe, Ingeniero, Profesional, etc.&nbsp;<br><br></div><div>P4: Me siento bien en mi lugar de práctica, aunque sea remoto y no voy mucho a la empresa, he tenido buena dinámica para la realización de lo que me encargan y siempre se aprende algo nuevo, mi supervisora de práctica, explica bien y es muy inclusiva informando de los procesos que se dan en la institución.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 04:08:44 UTC</pubDate>
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         <title>Maria Casabianca</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R3 Si creo que esto sucede en los entornos laborales y/o de practica. Viendo el video se muestra que el joven tiene muchas otras cualidades positivas pero esto no es algo que se ve a primera vista, lo que se ve es su discapacidad y siento que la mayoría de la gente tiende a juzgar muy fácil antes de conocer a la persona a profundidad para descubrir sus virtudes.<br>R4 Me siento muy bien en mi entorno de practica. Los supervisores y coordinadores son muy amables. La Cruz Blanca Panameña es una institución que brinda ayuda a los necesitados y las personas que forman parte de ella tienen la mejor actitud para todos incluyendo sus voluntarios. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 04:14:39 UTC</pubDate>
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         <title>Maria Casabianca</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R7 Creo que todas las personas deberían trabajar en los prejuicios que tienen pero siendo una estudiante de psicología creo que es aun mas importante trabajar en este aspecto por que tratamos con todo tipo de personas y debemos mirar a las personas desde adentro por que al final del día la apariencia en como una cascara de fruta lo importante es su interior y trabajamos y nos nutrimos con lo de adentro no lo afuera.&nbsp;<br>R8 Si se llegara a presentar una situación de prejuicio en el entorno de practica lo primero que haría es no tomarlo de forma personal, siento que las personas que categorizan a otros por las apariencias o lo superficial tienen carencias y debilidades propias que ellos mismos deben trabajar. Mantener una actitud fuerte es importante en este tipo de situación pero también es importante verbalizarlo y hacérselo saber a los superiores porque una persona que esta teniendo este tipo de comportamiento debe darse cuenta que no es correcto y que podría llegar a afectar a un individuo, seria positivo poder ayudar a una persona a cambiar ese tipo de mentalidad especialmente si esta involucrada en una institución que intenta ayudar, cambiar y aportar a la vida de los demás de forma positiva. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 04:30:43 UTC</pubDate>
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         <title>Victoria Gomez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P7: Como futura psicología si es necesario trabajar en todo prejuicio que tengamos, debemos abrir la mente y esperar cualquier cosa, no ser prejuicios. Es importante crear una actitud de aprender constante y aceptación de como las personas son. No podemos etiquetar a nadie si no se conoce. Eso incluye no comentar sobre una persona si no la hemos tratado y no conocemos su personalidad. No puedo decir que no prejuiciosa, pero sé que lo trabajo cada día y soy abierta a escuchar antes de juzgar.<br><br></div><div>P8: De presentarse una situación de prejuicio en mi entorno de práctica, lo que haría es hablar con las personas involucradas para orientarlas sobre la aceptación y no etiquetas a otras personas, también haría lo posible como psicóloga para crear una charla (Psico-educación) sobre este tema. Se debe enseñar a manejar estos casos para no afectar la relación de armonía entre los compañeros.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 04:32:49 UTC</pubDate>
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         <title>Maria Casabianca</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Una duda seria: Por que en las escuelas no les enseñamos a los niños desde muy pequeños este tipo de comportamientos y actitudes para que ellos aprendan desde el inicio que los perjuicios y la discriminacion no son correctos y que nos puede pasar a cualquiera en algún punto de nuestras vidas, ya sea por que somos bajitos o por que ganamos un poco de peso o tal vez nos cortaron el pelo de una manera ridícula por cualquier razón es clave aprender desde una temprana edad la importancia de el valor del ser desde su interior y que si juzgamos o discriminamos estamos lastimando al otro. Siento que debe haber prevención para este tipo de comportamientos y mentalidades y creo que si es posible implementarlas en las escuelas y harían un gran beneficio a nuestra sociedad. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 04:38:10 UTC</pubDate>
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         <title>Victoria Gomez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Este taller me deja la siguiente pregunta:&nbsp; Porque estos temas de Acoso laborables, discriminación y prejuicios no se ven como parte de charlas laborables en muchas empresas o instituciones, ya sean publicas o privadas. Desde las pequeñas hasta las grandes compañías deberían concientizar a sus colaboradores al respecto para que tengamos más inclusión y el mejor ambiente laboral. Incluso se pueden detectar casos en colaboradores para que se atiendan a tiempo con un psicólogo y los ayuden.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 04:42:08 UTC</pubDate>
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         <title>Charlotte Vargas</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>si me pasara algo así, alzaría mi voz, no normalizaría esta conducta, y haría las acusaciones pertinentes.<br><br>en estos momentos tengo entendimiento de que esto se llama acoso, de que no es normal, tengo conocimientos de mis derechos como persona y el respeto es uno de ellos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 07:12:46 UTC</pubDate>
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         <title>Charlotte Vargas</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2124984887</link>
         <description><![CDATA[<div>creo que estas situaciones si pudieran pasar en entornos laborales, de hecho lo vemos porque existen campañas en pro de oportunidades laborales para las personas con discapacidad.<br><br>en mi entorno de practica me siento muy bien, esta lleno de respeto, amabilidad y sobre todo conocimientos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 07:16:39 UTC</pubDate>
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         <title>Charlotte Vargas</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>como psicóloga tengo el deber de ser consiente de mis prejuicios y trabajar en ellos para crecer profesionalmente y personalmente.&nbsp;<br><br>de presentarse una situación de prejuicio haría psicoeducación sobre porque debemos tratar erradicarlo y las consecuencias limitantes que puede traer a nuestras vida y de las de los demás. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 07:21:05 UTC</pubDate>
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         <title>Margarita Jaramillo</title>
         <author>margaritajaramillocespedes</author>
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         <description><![CDATA[<div>R1. Pienso que ante esta situación procuraría mantener la calma, sin embargo, siento que sería inevitable sentir incomodidad, por lo que me retiraría del lugar de manera educada, expresando mi molestia con respeto a la persona que me está realizando las preguntas y a su supervisor.<br><br>R2. Considero que en este momento no estoy completamente preparada para afrontar este tipo de situaciones, sobre todo para ejercer las quejas de faltas de respeto hacia la persona encargada, pues me preocupa un poco el qué dirán mis compañeros y supervisores.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 14:02:43 UTC</pubDate>
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         <title>Margarita Jaramillo</title>
         <author>margaritajaramillocespedes</author>
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         <description><![CDATA[<div>R3. Pienso que realmente en muchas ocasiones a quienes forman parte de una organización empresarial, les cuesta apreciar las habilidades y/o cualidades de los compañeros, así como los conocimientos que poseen y sus capacidades para desarrollar las actividades que les correspondan desarrollan dentro de la empresa.<br><br>R4. Hasta el momento no puedo decir cómo me siento en el entorno de la práctica, ya que inicio durante la tercera semana de Abril.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 14:05:42 UTC</pubDate>
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         <title>Margarita Jaramillo</title>
         <author>margaritajaramillocespedes</author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2125579453</link>
         <description><![CDATA[<div>R7. Considero que como futuros Psicólogos debemos lograr identificar, reconocer y trabajar en nuestros prejuicios, pues debemos tener claro que seremos una red de apoyo imparcial y fuente de herramientas para las personas que acudan a nosotros, ya sea en busca de orientación o apoyo, procurando actuar de manera empática y respetuosa.<br><br>R8. En dado caso que durante la Práctica me vea ante una situación de prejuicio, trataría de ser lo más imparcial y objetiva posible, escuchando ambas partes y sin señalar a las personas involucradas como responsables de crear un ambiente laboral negativo. Posterior, sería ideal desarrollar una reunión con los involucrados y las personas superiores a ellos, para encontrar una pronta solución al problema.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 14:54:40 UTC</pubDate>
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         <title>Margarita Jaramillo</title>
         <author>margaritajaramillocespedes</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Realmente las organizaciones empresariales, tanto privadas como gubernamentales, están enfocadas en brindarles a sus colaboradores un ambiente laboral cómodo y seguro? ¿Los encargados o supervisores de los departamentos en donde nos encontramos realizando nuestra Práctica, están profesionalmente preparadas con herramientas para hacer frente a situaciones de hostilidad entre los colaboradores? En tal caso de que no se sientan preparados, ¿Cuál sería la manera correcta de que como practicantes le comuniquemos nuestro pensar sobre ciertas situaciones y posibles soluciones ante ellas?<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 15:18:02 UTC</pubDate>
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         <title>Michelle Avila</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P1. &nbsp; Si me sucediera algo así me sentiría sumamente frustrada, pero haría mi mejor esfuerzo para actuar de forma profesional, manteniendo la compostura. Pienso que me retiraría del lugar y buscaría otro lugar de trabajo en el que pueda recibir el respeto que merezco. Igualmente, dependiendo del caso, podría mandar una carta o un correo a algún supervisor de la empresa para hacerle saber lo ocurrido.<br><br></div><div>Y si fuese la supervisora del encargado de reclutamiento me encargaría de reevaluar su puesto en la empresa. En caso de que se decidiera mantenerlo como colaborador buscaría otro puesto de trabajo en el que se pudiera desenvolver de mejor forma, sin afectar a los demás trabajadores ni a la empresa. También, me encargaría de reprender a este trabajador y de que pida las disculpas pertinentes. A su vez, me aseguraría de que hubiese consecuencias justas por sus actos y que se le dieran capacitaciones para corregir su comportamiento.<br><br></div><div>P2. &nbsp; Considero que en este momento tengo las herramientas para afrontar estas situaciones, la carrera me ha brindado conocimientos y me ha ayudado a trabajar y madurar aspectos de mi persona que me servirían para navegar este tipo de cosas. Estos años de formación me han ayudado a entender mi valor como futura profesional y me han dado la templanza para poder enfrentarme a diversas situaciones complejas.&nbsp; &nbsp;<br><br></div><div>De igual forma, considero que la carrera me ha equipado con algunas herramientas para tratar con esta situación desde la posición de la supervisora del reclutador de personal. Sin embargo, considero que la única forma de afinar las destrezas necesarias para solucionar de la forma más eficiente este tipo de situaciones solo se logra con la experiencia.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 20:24:23 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Mendieta</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><ol><li>Pienso que me pondría muy nerviosa y me sentiría insegura y acorralada, ya que no es lo que esperaría que sucediera al momento de buscar un trabajo.</li><li>Desde mi punto de vista como mujer, no. Siento que aún hay que luchar bastante para poder afrontar el acoso laboral hoy día. Bien podemos denunciar que hemos sufrido un acoso por parte de un compañero de trabajo y dada su posición en la empresa podría pasar que no se hace nada al respecto.&nbsp;</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 20:31:57 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Mendieta</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Sí, considero que la discriminación se sigue dando en la actualidad en los entornos laborales independientemente del avance que hayamos realizado a lo largo de los años. Sea por el color de piel, el tipo de cabello, la etnia, tu cuerpo, tu nacionalidad, la discapacidad que poseas, existe la posibilidad de que en el área laboral haya discriminación sin importar las aptitudes y el aporte que realice el individuo a la empresa. La solución a esto es seguir luchando para erradicar la discriminación y velar por la igualdad de derechos y oportunidades para todos.</li><li>Me siento bastante cómoda y aceptada en mi entorno de práctica, hay mucho respeto, buenas vibras e igualdad en todos los aspectos. No existe ningún tipo de discriminación entre nosotros y se siente excelente.</li></ol><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 20:38:54 UTC</pubDate>
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         <title>Michelle Avila</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P3. Esto definitivamente sucede en entornos laborales y de práctica, es muy común que los sesgos personales y los prejuicios afecten la forma en que otros son percibidos y tratados. Esto lamentablemente se presenta con frecuencia hacia personas con discapacidades notables. Sin embargo, he podido notar que gracias al trabajo que ha hecho la sociedad en las últimas décadas este tipo de situaciones se están volviendo menos frecuentes y hay cada vez más inclusión, respeto a la diversidad y una mejor educación sobre las discapacidades y las diferencias individuales.&nbsp;<br><br></div><div>&nbsp;<br><br></div><div>P4. Me siento muy feliz y agradecida con mi entorno de práctica. Es lugar inclusivo, agradable, las personas son sumamente respetuosas, todos están dispuestos a ayudar y apoyar a quien lo necesite. Estoy asombrada con lo mucho que he podido aprender en el tiempo que llevo y estoy emocionada de seguir aprendiendo en las semanas que me quedan. Mi experiencia ha sido sumamente positiva y enriquecedora, el Balboa Academy ha superado mis expectativas con creces. Da dicha trabajar en un lugar así.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 20:40:52 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Mendieta</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2126018546</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Siempre he pensado que parte de ser estudiante de psicología y recibirse como profesional es tener una mente abierta, libre de prejuicios. No es algo fácil, sin embargo es algo en lo que se trabaja poco a poco y se mejora. Desde pequeños nos han inculcado que si una persona se ve de tal manera es buena y si se ve de otra manera es mala, lo cual es totalmente errado ya que no se debe juzgar a un libro por su portada.</li><li>Trataría de ser lo más profesional posible e indicar que las apariencias engañan y no todo lo que vemos es la realidad, pues debemos observar más allá de lo que ven nuestros ojos. La forma en la que se ve una persona no define quien es en realidad y no debemos dejarnos llevar por esto, por lo que es importante para mi educar respecto a los prejuicios.&nbsp;</li></ol><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 20:49:05 UTC</pubDate>
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         <title>Ana Mendieta</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>La principal duda que me deja este taller, es ¿cómo es posible que después de tantos años de civilización, sigan existiendo comportamientos y actitudes arcaicas como lo son la discriminación y el acoso? ¿Qué estamos haciendo mal para que gran parte de la sociedad actual siga pensando que está bien hacer avances no solicitados a tus compañeros de trabajo o juzgar a alguien por su color de piel u orientación sexual?&nbsp;</div><div>Lo único que nos queda es seguir luchando y seguir instruyendo a quien lo necesite para poder erradicar estas problemáticas que deberían haber desaparecido hace muchísimos años atrás.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 20:55:03 UTC</pubDate>
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         <title>Michelle Avila</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>P7. Es sumamente importante que como futuros psicólogos trabajemos constantemente en romper los prejuicios que tenemos, todos debemos trabajar individualmente en evitar y minimizar los sesgos que tenemos. La mejor forma de lograr esto es exponiéndonos a una gran diversidad de situaciones y personas, abriéndonos a las diferencias, cultivando nuestra empatía y aprendiendo así a aceptar y respetar a todos, independientemente de su religión, raza, cultura, nacionalidad, etc.<br><br></div><div>&nbsp;<br><br></div><div>P8. Si se presentase una situación de prejuicio en el entorno de práctica me encargaría de trabajar con las personas involucradas por separado y/o en grupo. Trabajaría con la persona con el prejuicio para ayudarle a analizar que tan real es su forma de pensar, debatiría calmadamente su punto de vista y le incitaría a ponerse en los zapatos de la otra persona. Las raíces principales de los prejuicios son la ignorancia y la falta de empatía, es por esto que daría psicoeducación a las personas involucradas y las invitaría a utilizar la empatía para solucionar la situación. Igualmente, me reuniría con la persona que fue afectada por los prejuicios para darle apoyo y permitirle desahogarse.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 21:03:17 UTC</pubDate>
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         <title>Michelle Avila</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2126031449</link>
         <description><![CDATA[<div>La pregunta que me ha generado este taller y me ha hecho reflexionar es ¿en que magnitud y escala se puede utilizar el Aprendizaje Social Emocional (SEL) para romper los prejuicios y lograr una sociedad más inclusiva y justa?<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 21:08:04 UTC</pubDate>
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         <title>Janina Acevedo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1. Primeramente siempre se debe manifestar que la incomodidad de esas situaciones, ya sea a un superior o a la persona que te esta acosando.<br>R2. Siempre siendo mujer se tiene desventajas en estas situaciones, pero uno no se puede callar ante este tipo de injusticias.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 22:28:17 UTC</pubDate>
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         <title>Janina Acevedo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2126080816</link>
         <description><![CDATA[<div>R3. Es algo más común de lo que se imagina, se juzga al libro por la portada como dicen<br><br>R4. La verdad me siento como parte del equipo y mis ideas son escuchadas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 22:33:16 UTC</pubDate>
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         <title>Janina Acevedo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R.7&nbsp; Me encantaría no tener prejuicios y tratar a todos por igual.<br>R.8 Trataría de conversar con la persona para entender su punto de vista y explicarle que las cosas diferentes no quiere decir que esten mal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 22:38:42 UTC</pubDate>
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         <title>Janina Acevedo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2126087227</link>
         <description><![CDATA[<div>Me quedo con la interrogante, sobre cómo podemos crear ambientes de trabajo más positivos. Pasamos gran parte de nuestro tiempo trabajando con ese personal, y estar en ese ambiente estresante lleno de prejuicios, discriminación o acoso no es sano para nuestra salud mental. Se deben implementar más talleres, charlas sobre la buena actitud y valores con los que deben tratar a todos. Un buen ambiente laboral, hace trabajadores más eficientes. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 22:42:51 UTC</pubDate>
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         <title>SHEYLA MORÀN</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1- No me ha pasado pero creo yo que reaccionaria de una forma dura pero sin faltar el respeto y manteniendo la cordura ante la situación.&nbsp;<br>R2- Como mujer creo que no tendría las herramientas necesarias totalmente, más sin embargo, no me dejaría intimidar o afectar de manera profunda y trataría de afrontar la situación de la mejor manera posible.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 03:27:00 UTC</pubDate>
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         <title>Sheyla Moràn</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2126231904</link>
         <description><![CDATA[<div>R1- Puede que si en algunos lugares, pero por lo personal he visto, tanto en la empresa donde estoy y en otra donde he estado, que incluir una persona con discapacidad es fundamental para la empresa y el trato que se le de, también y que todos tenemos la misma capacidad de desarrollarnos en el aérea de nuestra preferencia a pesar de mantener una discapacidad, eso no los hace menos.&nbsp;<br>R2- En mi entorno de práctica me siento muy bien, he tenido una acogida por parte de mi departamento y de los diferentes departamentos super buena. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 03:34:03 UTC</pubDate>
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         <title>Sheyla Moràn </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2126235633</link>
         <description><![CDATA[<div>R1- Como seres humanos en algún momento de nuestras vidas hemos tenido prejuicios sobre alguien, pero esta en nosotros tratar de modificar esa conducta y entender que somos más de los que vemos por fuera.&nbsp;<br>R2- Lo manejaría de manera en la que me reúno con los involucrados y de mostrarle que no esta bien tener un prejuicio de alguien simplemente por como se ve su exterior, ya que lo mas importante es nuestro interior. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 03:42:45 UTC</pubDate>
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         <title>Sheyla Moràn</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2126238021</link>
         <description><![CDATA[<div>Me quedo con la duda sin en realidad existen capacitaciones para abordar estos temas que se pueden presentar en algún momentos dentro de la empresa y así poder estar los colaboradores preparados. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 03:48:41 UTC</pubDate>
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         <title>Heidy Jones</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>R1- Si pasara por una situación similar, ante todo mantendría la calma y mostraría mi inconformidad de manera respetuosa ya que considero que las capacidades para desempeñarse en el campo laboral no se encuentran en el exterior, le hablaría de manera firme y respetuosa, pero siempre manteniendo la cordura.<br>R2- En la actualidad contamos con las herramientas legales y con las sociales para enfrentar el acoso, ya las damas no somos tan vulnerables como años atrás y la gran mayoría hemos entendido que nuestros valores nos llevaran siempre a encontrar mejores lugares donde podamos poner a disposición nuestros conocimientos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-19 03:29:16 UTC</pubDate>
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         <title>Heidy Jones</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2147946621</link>
         <description><![CDATA[<div>R3- Lamentablemente esto es muy frecuente en los entornos laborales, existen demasiados estereotipos y se jusga a las personas por la forman como se ven o se vistan y no se le da tanta importancia a sus capacidades.<br>R4- En mi entorno de práctica me he sentido muy bien, la supervisora a mi cargo es una profesional de mucha experiencia y ha puesto a mi disposición sus conocimientos lo cual he aprovechado al máximo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-19 03:37:12 UTC</pubDate>
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         <title>Heidy Jones</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2147957224</link>
         <description><![CDATA[<div>R7- Como futura psicóloga es mi deber trabajar en los prejuicios que poseo ya que pueden interferir con mi labor y con la transferencia que le suministre a los clientes.&nbsp; Es muy necesario en aminorarlos ya que debo ser profesional e imparcial.<br>R8-De presentarse una situación de prejuicios, recomendaría a los involucrados que no tomásemos decisiones a la ligera que investiguemos un poco más la situación ya que debemos conocer los antecedentes para tener una mejor visión de la situación</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-19 03:48:10 UTC</pubDate>
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         <title>Heidy Jones</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lbermudez_d3521/vywur1rv5sceteao/wish/2147959390</link>
         <description><![CDATA[<div>Me quedo con la duda de que estamos haciendo nosotros como psicólogos para disminuir los prejuicios, ya que ha sido muy difícil erradicarlos de nuestra sociedad</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-19 03:50:19 UTC</pubDate>
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