Equipe:  Guilherme Itokazo, Janaína Gomes e Marcelo Volyk

Autor(es): Isabel Cristina dos Santos (UNITAU) e João Amato Neto (EPUSP).

Pontos importantes:

O artigo tem como palavras chave "gestão do conhecimento, ambiente tecnológico, ambiente de negócios e organização humana." Alguns tópicos também relevantes sobre o assunto são:

- Inteligência competitiva;
- Educação corporativa;
- Gestão de competências;
- Gestão do capital intelectual;
- Gestão da informação;
- Aprendizagem organizacional.

Contribuição para a área de TI:

É incontestável que com um bom gerenciamento de conhecimento em uma empresa seu desempenho cresceria exponencialmente.  Desde a inteligência competitiva até a aprendizagem organizacional, empresas que se empenhem no desenvolvimento de uma melhor administração de conhecimento sempre sairão por cima de suas concorrentes.

Equipe: Giovanna Andreoli, Thales Reis e Pedro Denzi.

Autor(es): Isabel Cristina dos Santos e João Amato Neto 

Pontos importantes: Conteúdos estratégicos de aprendizagem, desenvolvimento de competências, competitividade e suas metodologias.

Contribuição para a área de TI: Esse artigo contribui com as boas práticas de gestão de conhecimento em uma organização, a evolução do setor e o possível desenvolvimento de capacitação técnica. Isso é importante pois permite que as empresas estejam sempre atualizadas em relação às mudanças.

Equipe: Erik Moreira, Milena Packer, Luis Carlos, Thomas Bera

• Crescente taxa de mudança e de disseminação tecnológica.

• Business Intelligence (BI).

• Aspectos Facilitadores da Gestão do Conhecimento.

• Desenvolvimento de Visão Estratégica.

• Modelo Inovador.

• Fortalecimento das Competências Humanas e Técnicas.

• Liderança como um Elemento Facilitador. 

• Evidenciaram dois conjuntos de conhecimento: tácito, resultante da vivência do indivíduo; e explícito, ou documentado, resultante de processos formais e estruturados de aprendizagem.

Contribuição para a área de TI: 

•  Identificar e desenvolver tecnologias que apoiem a comunicação empresarial.

• Aplicação de banco de dados, na organização de conhecimentos e na tomada de decisões. 

• Demonstra como adquirir diversos meios de se atualizar e adquirir ciência em áreas especificas da tecnologia, principalmente na atuação empresarial.

• Defende aumento da educação em tecnologia, para uma constante inovação de forma eficiente e aplicável.

Equipe:
Fábio Christian;
Pablo Henry;
Pedro Gomes;
Thiago Faro.

Autor(es): Isabel Cristina dos Santos (UNITAU) e João Amato Neto (EPUSP)

Pontos importantes: 
- Processos formais que sustentam o Ciclo de Gestão do Conhecimento ;
- Identificação do nível de predominância do ambiente tecnológico institucional ;
- Contexto histórico e político da formação da indústria ;
- Contexto particular do setor ;
- Engajamento dos indivíduos em torno de um objetivo em comum ;
- Inovação e ciência.

Contribuição para a área de TI:
 - Inovações industriais ;       
 - Pensamento crítico sobre o uso da tecnologia ;
- Conhecimento dos processos industriais em relação a inovação da tecnologia ; 
- A história da indústria e o contexto da tecnologia.

Equipe:
- Kauê Vinicius Alchapal
- Lucas Lombardi
- Diego Araújo

- Os exemplos utilizados de empresa podem servir como inspiração para outras empresas de alta tecnologia que desejam implementar a gestão do conhecimento;

-  As discussões sobre os desafios enfrentados pelas empresas na gestão do conhecimento podem ajudar os profissionais da área de TI a identificar e superar esses problemas.

Ferramentas que ajudam na gestão do conhecimento em empresas de alta tecnologia:
SharePoint
https://www.microsoft.com/pt-br/microsoft-365/sharepoint/collaboration

Vídeo: Gestão do Conhecimento na
Indústria 4.0
https://www.youtube.com/watch?v=bz2Sx5Av5KM

Livro: Gestão do Conhecimento em Empresas de Alta Tecnologia, de Marco Antônio Pereira

https://www.amazon.com.br/Gest%C3%A3o-Conhecimento-Empresas-Alta-Tecnologia/dp/8574528408 

Equipe: Kailany Zaponi, Alan Kevin, Gabriel Viana.