1.- Considero que persisten problemas de presupuesto e implementación efectiva de políticas públicas .
Existen una falta de datos desagregados y sistemas de seguimiento para evaluar el cumplimiento de las obligaciones internacionales en el Ecuador sobre todo en el área laboral, educación no sexista, patrones socioculturales de género.

Los factores más determinantes en el avance de la igualdad de género ha sido la presión de la sociedad civil y la voluntad política.

Las principales barreras son culturales (machismo), institucionales (débil justicia y poca coordinación) y presupuestarias (recursos limitados).

Aunque el marco legal ha generado algunos avances en justicia, trabajo y protección frente a la violencia, la aplicación práctica sigue siendo limitada y desigual, especialmente para mujeres en situación de vulnerabilidad.

Las tres tienen nivel de incidencia, pero creo firmemente en el accionar de la sociedad civil desde los espacios de resistencia y espacio público se ha logrado generar un avance para la igualdad de género, por ejemplo, los espacios estudiantiles, la lucha social colectiva ha cultivado la esperanza de fortalecer discursos con enfoque de género con un sentido real de mostrar voces, cuerpos, historias y experiencias lo que se siente como una acción colectiva llamada sororidad

Cultural: la persistencia de estereotipos de género y del machismo.

Institucional: débil institucionalidad y limitada transversalización del enfoque de género en las políticas públicas.

Presupuestarias: Recursos limitados y recortes presupuestarios.

En el avance de la igualdad de género han sido clave tanto la presión de la sociedad civil como las recomendaciones de organismos internacionales, aunque la voluntad política sigue siendo determinante para transformar esas demandas en políticas efectivas.

Las principales barreras han sido culturales (machismo y estereotipos de género), institucionales (burocracia y falta de coordinación) y presupuestarias (insuficiente financiamiento para programas de igualdad y protección).

Este marco normativo se traduce en algunos avances concretos: más acceso a mecanismos de justicia especializada, leyes de protección frente a la violencia de género, mayor reconocimiento de derechos laborales para las mujeres y políticas de prevención. Sin embargo, aún queda el reto de que estos derechos se apliquen de forma plena y efectiva en la vida cotidiana.

Considero que la Constitución ecuatoriana y las leyes actuales tienen avances significativos en cuanto a derechos y protección de las mujeres, pero aún existen brechas en su implementación y cumplimiento efectivo de las obligaciones derivadas de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer

En términos formales sí existe una fuerte voluntad normativa: la Constitución ecuatoriana reconoce la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, y el país ha ratificado instrumentos internacionales como la CEDAW y la Convención de Belém do Pará (Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer). Esto se traduce en una normativa nacional que incorpora principios de igualdad, no discriminación y protección frente a la violencia de género.

Sin embargo, “reflejar” no es lo mismo que “cumplir plenamente”. El contenido legal suele alinearse con las obligaciones internacionales (definiciones, prohibiciones, marcos de protección), pero la correspondencia plena exige también reglas administrativas, financiación, protocolos, formación y mecanismos de rendición de cuentas que en la práctica muchas veces quedan incompletos o desigualmente aplicados.

Sin marcos legales sólidos no es posible erradicar la discriminación, la igualdad de género es un derecho humano fundamental. Si bien en Ecuador existen, la Ley Orgánica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (LOIPEVM),  la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, y demás normativas, sin embargo, la situación actual puede reflejar  la falta de voluntad política en la aplicación, la poca incidencia de movimientos de mujeres y la supervisión de organismos internacionales.

2. En nuestro país han sido determinantes la normas internacionales conjuntamente con la lucha popular de las organizaciones sociales, la voluntad política siempre ha sido una dificultad en Ecuador.

3. Un estado patriarcal, que aun mantiene políticas de Estado violentas contra la mujer y esta estructura se encuentra incrustado en todo el sistema minimizando la necesidad de transversalizar políticas de género.

4. Permite diagnosticar la realidad nacional y local y establecer una hoja de ruta para persistir en la exigencia.

Cultural: Un sistema de creencias, costumbres de acuerdo a los estereotipos de género, sexo.

Institucionales: El techo de cristal, el sistema de cuidados que norma a la institución en este caso el matrimonio, la familia como una fuente naturalizada de la doble jornada del trabajo no remunerado para nosotras.

Presupuestaria: Cuando se deja el eje social como última acción de asignación de recursos o cuando se intenta focalizar los recursos desde una mirada hetronormada y androcentrista

Si consideramos los factores mas preponderantes en influir para que los derechos de la mujer sean respetados considero que ha sido la sociedad civil y precisamente a través de la lucha de las mujeres, se puede decir que en la actualidad existe de alguna forma la voluntad política así también varios organismos gubernamentales y no gubernamentales que monitorean el cumplimiento de los derechos.

2.- Persisten vacíos en justicia efectiva, recursos para prevención de violencia y en la garantía de derechos sexuales y reproductivos.

3. La presión de la sociedad civil, acompañada de recomendaciones internacionales.

4. El machismo sigue normalizado en muchas esferas de la vida social. A nivel institucional, persisten debilidades en la justicia y en los mecanismos de protección.

5. El marco normativo ha permitido crear instancias como juzgados especializados, protocolos de atención a víctimas y planes de igualdad. En el ámbito laboral se han promovido normas contra la discriminación y para fomentar la participación política de las mujeres.

La sociedad civil, las organizaciones y los movimientos de mujeres ha sido el factor más determinante para el avance de la igualdad de género en Ecuador. La lucha de estas organizaciones ha impulsado la creación de leyes y políticas, superando hasta la voluntad política.

Existen muchas barreras, pero unas de las principales son:

· Culturales: Persistencia de estereotipos de género que dificultan la igualdad real.

· Institucionales: Falta de capacitación y coordinación entre las instituciones del Estado.

El marco normativo si ha logrado mejoras en la vida de las mujeres en bajo porcentaje entre ellas:

·  Justicia: Reconocimiento de la violencia de género y tipificación del femicidio.

· Trabajo: Protección contra la discriminación laboral y el despido por embarazo.

NI UN DERECHO NOS HAN REGALADO TODOS LOS HEMOS PELEADOS!!!

Los vacíos y contradicciones más frecuentes y aplicables al contexto de Ecuador como a muchos países de la región.

• Implementación y recursos: leyes y políticas existen, pero faltan presupuestos sostenidos para servicios como Casas d acogida integral con todos los servicios de atención psicológica y legal entre otras.

• Brechas entre marco y protocolos: protocolos de atención y acceso a la justicia pueden no estar implementados en todo el territorio, o no ser aplicados por falta de capacitación o simplemente por desconocimiento

• Acceso efectivo a la justicia: demoras, revictimización, estigmas y barreras procedimentales limitan el acceso real.

• Protección diferenciada e interseccionalidad: las normas muchas veces no incorporan con suficiente fuerza medidas específicas para mujeres indígenas, afrodescendientes, rurales o con discapacidad, quienes enfrentan barreras adicionales.

• Contradicciones normativas: pueden existir leyes o prácticas administrativas que contradicen principios de no discriminación (por ejemplo, procedimientos policiales o de salud que vulneran privacidad o consentimiento).

• Monitoreo y sanción: falta de sistemas sólidos, transparentes y periódicos de monitoreo y sanción del incumplimiento.

La verdad, yo diría que no reflejan completamente las obligaciones de la CEDAW y de la Convención de Belém do Pará.

En el papel, la Constitución del Ecuador de 2008 es bastante avanzada: reconoce la igualdad entre hombres y mujeres, condena toda forma de violencia de género y garantiza derechos sexuales y reproductivos. Incluso habla de erradicar la discriminación y proteger a grupos históricamente vulnerables, lo cual conecta con lo que pide la CEDAW.

Pregunta 2

Yo creo que en el Ecuador sí hay vacíos y contradicciones entre lo que dicen la Constitución y las leyes, y lo que exigen CEDAW y Belém do Pará.

Pregunta 3

Siendo sincera, creo que en Ecuador el factor más determinante ha sido la presión de la sociedad civil, sobre todo de los movimientos feministas y de mujeres.

Pregunta 4

En el caso de Ecuador, hay varias barreras que frenan la aplicación real de la igualdad de género, aunque en teoría esté reconocida en la Constitución y las leyes.

Pregunta 5

El marco normativo en Ecuador ha traído algunos avances para las mujeres: en justicia, se reconoce el femicidio y existen juzgados especializados; en el trabajo, se garantiza la igualdad salarial y la no discriminación; y en la protección frente a la violencia, hay leyes, casas de acogida y mecanismos de denuncia. Sin embargo, estos avances aún son parciales porque la aplicación es débil, los recursos limitados y muchas mujeres, sobre todo en zonas rurales, no acceden realmente a estos derechos.

¿Cuál de los siguientes factores han sido más determinantes en el avance de laigualdad de Género como un Derecho? (voluntad política, presión de la sociedad civil, comendaciones de organismos internacionales, etc.) destaca la voluntad politica para crear las leyes y poliíticas, la presión de la sociedad civil que demandas cambios.¿Qué barreras culturales, institucionales o presupuestarias han limitado la aplicaciónefectiva de la igualdad de género en la práctica? Las barreras que limitan la igualdad de género son diversas y se agrupan en culturales institucionales (falta de voluntad política, incapacidad para integrar el género en políticas y presupuestos, violencia institucional) y presupuestarias (reasignación de fondos insuficiente, falta de análisis de presupuesto sensible al género) ¿Cómo se traduce este marco normativo en mejoras concretas para las mujeres enámbitos como la justicia, el trabajo y la protección frente a la violencia?  crear mecanismos que garanticen el acceso a la justicia, el derecho a una vida libre de violencia, el apoyo inmediato de la fuerza pública, y servicios de atención integral y gratuitos para víctimas y sus dependientes., debe asegurar que la violencia se investigue y se sancione adecuadamente, estableciendo penas y evitando la impunidad. 

Quienes más han promovido la igualdad de género han sido las movilizaciones sociales de las mujeres y también mediante el apoyo de organizaciones internacionales.

Buenas noches, considero que la Constitución ecuatoriana y las leyes actuales tienen avances significativos en cuanto a derechos y protección de las mujeres, pero aún existen brechas en su implementación y cumplimiento efectivo de las obligaciones derivadas de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer

Una de las razones principales es que, aunque la ley existe, no siempre hay los recursos necesarios para aplicarla. Por ejemplo, muchas veces no hay suficientes centros de atención para mujeres víctimas de violencia, o los que existen no tienen personal capacitado en género o atención psicológica especializada. En zonas rurales, ni siquiera hay acceso a estos servicios.

También pasa que la policía o los jueces no reciben formación adecuada para tratar estos casos con sensibilidad, y eso puede llevar a que no se tomen en serio las denuncias o que las investigaciones se demoren mucho.

Por lo cual, tener buenas leyes es importante, pero si el Estado no invierte dinero en capacitar a su personal ni en crear servicios accesibles y de calidad, esas leyes se quedan en el papel.

Además, aunque las leyes dicen que hombres y mujeres deben ser tratados por igual, en la sociedad todavía existen muchas ideas machistas que justifican o minimizan la desigualdad. Es como tener una casa bonita por fuera, pero con muchas cosas rotas por dentro que aún no se arreglan.

Sin embargo, los obstáculos culturales relacionados con el machismo, la debilidad institucional y las restricciones presupuestarias han suspendido la implementación completa de estos estándares. En la práctica, este marco legal ha permitido un cierto progreso en los programas de empleo, justicia y protección contra la violencia, pero aún pretende garantizar que estas mejoras lleguen a todas las mujeres, especialmente en las zonas rurales y contextos vulnerables.

Erika Lasso

Un ejemplo claro de un vacío es la implementación de la CEDAW. Aunque el Estado ha ratificado la convención, las observaciones del comité de la CEDAW a Ecuador han señalado persistentemente la falta de efectividad en la aplicación de las leyes, en la disponibilidad de datos desagregados y en la ausencia de asignaciones presupuestarias suficientes para la igualdad de género. Esto demuestra una brecha entre la norma y la realidad.

En cuanto a contradicciones, a pesar de que la ley condena la violencia, aún existen obstáculos institucionales que revictimizan a las mujeres que buscan justicia, lo que crea una contradicción entre la intención de la ley y su resultado.