• Grupo: conjunto de personas que comparten información o intereses, pero trabajan de manera individual.

• Equipo: personas que colaboran activamente para alcanzar un objetivo común y comparten resultados.
  Ejemplo: Un grupo de vendedores trabaja por comisiones individuales, mientras que un equipo comercial colabora para alcanzar una meta global.

  
  

  2. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo

  Ventajas:

  • Genera más ideas y creatividad.

  • Permite el aprendizaje conjunto.

  • Fortalece la comunicación y la cooperación.

  Desventajas:

  • Puede haber conflictos interpersonales.

  • Dificultad para coordinar tareas.

  • Posible desigualdad en la carga laboral.

  3. Importancia del liderazgo en las organizaciones

  El liderazgo es fundamental porque guía, motiva y orienta al equipo hacia el logro de los objetivos.
  Un líder efectivo promueve la comunicación, la confianza y el compromiso, contribuyendo al buen clima laboral y al éxito organizacional.

  
  

4. Tipos de líderes y ejemplos

Autocrático Toma decisiones sin consultar al equipo Ejemplo: Un jefe que impone órdenes directas.

Democrático Fomenta la participación del grupo.

Ejemplo: Un gerente que consulta al equipo antes de decidir.

Liberal (laissez-faire)Deja que el equipo tome decisiones por sí mismo.

Ejemplo: Un coordinador de proyectos creativos.

Transformacional Motiva e inspira al cambio e innovación. Ejemplo: Steve Jobs en Apple.

Transaccional Basado en recompensas y cumplimiento de metas.

Ejemplo: Un jefe de ventas que ofrece incentivos.