1. Hvad betyder det at være autoriseret sundhedsperson?

2. Hvilke pligter har I som autoriserede sundhedspersoner?

3. Kom med eksempler på hvad pligterne kan have af betydning i dit daglige arbejde som SSA.

4. Hvilke kompetenceområder har du som SSA?

5. Søg en kompetenceplan for SSA frem i den kommune du er ansat i (hvis det ikke findes kan du evt. tage udgangspunkt i Fredericia kommune på dette link). Reflekter over hvad det betyder for dit arbejde. 

6. Hvad er en delegation? Kom herunder med eksempler på hvad der kan delegeres og hvad der ikke kan delegeres.

7. Hvilke former for delegation findes der? Kom med eksempler.

8. Hvad er dit ansvar som SSA ifm. med delegation både når du får uddelegeret en opgave og når du benytter dig af medhjælp?

Må du varetage denne opgave?

nej da vi skal oplæres i at lægge comprilan forbinding først

Nogle dage efter, kommer du ud til Anna for at lægge Comprilanforbindingen.

Da du kommer derud, fortæller Anna at hun har ondt i maven og hendes datter har købt noget Movicol i håndkøb, som hun gerne vil have du hjælper hende med at blande. Der er ikke ordineret Movicol på medicinlisten.

Hvilke overvejelser gør du dig?

Jeg siger at jeg ikke må give det da det ikke er på medicin listen. Hun må gerne tage det selv men hvis hun ønsker vores hjælp vil jeg skrive til lægen og spørge om det kan komme på.

Hvilke dele af lovgivningen blev ikke efterlevet?

• Bogen Det sammenhængende borger- og patintforløb kap 4 og 5. 

• Sosuplay filmene Kompetencer og Delegation

  
  

  Succeskriterier

- Jeg ved hvor jeg kan/skal søge oplysninger om det at være autoriseret sundhedsperson.

- Jeg forstår mine kompetenceområder og pligter som autoriseret sundhedsperson.

a. Du har pligt til at udvise OMHU og SAMVITTIGHEDSFULHED i det arbejde at tage udgangspunkt i det faglige og etiske regler og lov.

b. Vi har dokumentationspligt i forbindelse med patientbehandling

c. Vi har pligt til deltage i tilsyn når styrelsen for patientsikkerhed foretager tilsyn

Oplysningspligt

Indberetningspligt

Dokumentationspligt på dagen så vi har ryg fri og så næste kollega ikke er i tvivl.

Arbejde med omhu og samvittighedsfuld, følger anvisninger og procedurer og ikke selv finder på.

SSA arbejder indenfor den grundlæggende sygepleje og uddelegerede komplekse opgaver

Vi står ikke alene som ansvarlig

Vi kan sige fra hvis vi er utrygge i opgaveløsningen

Det er ofte sygeplejersken der skal oplære os

• du får delegeret en opgave

  • fra lægen (lægens medhjælp)

  • fra autoriseret sundhedsperson, fx. sygeplejerske (som har fået opg. fra lægen)

    Det kaldes "videredelegation"

• Delegering af opgaver fx. sårpleje - øjendrypning - hjælp til kompresionsstrømper - kateterpleje

Konkret delegation - bestemt opgave som er relevant til en konkret patient

Rammedelegation - lægen deleger opgave, relateret til en patientgruppe, som opfylder bestemte kriterier fx. sårbehandling , den der har fået delegeret opgaven må udføre den inden for de rammer lægen har sat.

kan omhandle en konkret patient hvor plejepersonalet fx. må gide en bestemt dosis medicin, fx. insulin og blodfortydene medicin.

Videredelegation - en person som har fået en opgave delegeret, giver den videre til en anden

Vi er lægens medhjælp.

Borgers pårørende er ikke medhjælp hvis de giver borger medicin. De varetager borgers selvadministration.