https://padlet.com/erikasantanameneses/vvmafi1abbzx O filme 7 anos demonstra que quando o planejamento não atinge o esperado, o comportamento das pessoas acaba por buscar quem errou, em vez de buscar a solução para corrigir o processo. Os sócios buscam apontar os erros uns dos outros, no apontar o dedo esquecem a responsabilidade pelas próprias ações. Observamos que as atitudes dos sócios deveriam preservar a empresa e o seu desenvolvimento, mas o filme demonstra que os sócios não estavam buscando os mesmos objetivos, cada um mais ambicioso que o outro, esqueceram de realizar um planejamento para alcançar os objetivos em comum pela preservação e pelo crescimento da empresa. Os sócios trocaram várias ofensas, em vez de buscar alternativas para solução do problema vivido, no final a empresa opta por um caminho que não traz a solução definitiva, mas momentânea. en-us 2017-09-12 02:21:55 UTC 2017-09-27 01:53:40 UTC hello@padlet.com erikasantanameneses https://padlet.com/erikasantanameneses/vvmafi1abbzx/wish/191504926 Os comportamentos esperados da Liderança para promover a colaboração e interação de suas equipes frente ao mundo atual são muitos, mas vamos destacar algumas características marcantes: Empático - o líder coloca-se no lugar do outro (vê/sentir), aproximação de histórias, comunicação objetiva acessível, proativo, realizar o alinhamento dos objetivos do negócio com toda equipe; 
Compromissado, responsável, dedicado - engajamento para contagiar/motivar a equipe; 
Respeito, ética, transparência, confiança, valores como exemplos a serem multiplicados pela equipe;
Reconhecimento das conquistas da equipe, valorização das habilidades e competências com objetivo comum, propiciar e  manter o ambiente de trabalho agradável, cuidar do relacionamento interpessoal - diferentes gerações, estar atento às mudanças / aprendizagem contínua / inovação e preparar sucessores.

]]> 2017-09-27 01:53:40 UTC https://padlet.com/erikasantanameneses/vvmafi1abbzx/wish/191504926