https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x Factores de contingencia en-us 2018-09-09 02:21:19 UTC 2018-09-09 03:18:37 UTC hello@padlet.com carolinamartinez762 https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x/wish/279123085 ●Factores de contingencia.
Estos factores influyen en el éxito de los programas participativos, estos de encuentran en el ambiente,la organización, su liderazgo, la naturaleza de las labores o los empleados.
La inteligencia emocional es un factor de contingencia, es una combinación de dos habilidades personales al igual de competencias sociales, relacionadas con la capacidad del lider para evaluar y canalizar emociones de sus empleados.]]> 2018-09-09 02:26:54 UTC https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x/wish/279123085 carolinamartinez762 https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x/wish/279123296 ●Programas de participación.
Son grupos enfocados a participaciones específicas, usando uno o más a la compañía.
Cuando una compañía usa al fin enfoque en específico y significativo con aplicación generalizada o un número suficiente programas para desarrollar un profundo sentido de facultamiento entre sus empleados, se dice que práctica una administración participativa.]]> 2018-09-09 02:32:39 UTC https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x/wish/279123296 carolinamartinez762 https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x/wish/279123585 ●Programas de sugerencia.
Son planes formales para invitar a empleados a recomendar mejoras en el trabajo, además de aportar ideas útiles, también  brindan la manera de constituir una forma limitada de participación, ya que promueven la iniciativas individuales de los empleados en lugar de solucionar el problema en grupo y mediante  el trabajo en equipo.

]]> 2018-09-09 02:40:28 UTC https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x/wish/279123585 carolinamartinez762 https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x/wish/279123971 ●Importancia de la calidad.
Principalmente se conforman comités integrados por grupo de trabajadores y administradores capaces de analizar y resolver problemas de trabajo, llamados grupos de tareas para el mejoramiento del trabajo o en equipos de intervención. Uno de los métodos se llama círculo de calidad; estos son grupos de voluntarios que reciben cierta capacitación En técnicas y habilidades para la solución de posibles  problemas proponiendo idea en mejorar productividad y las condiciones laborales.
Otro método es administración de la calidad total (ACT); este programa permite que cada empleado partícipe en el proceso de búsqueda para mejora de operaciones, constituye así un programa formal con la participación directa de todos los empleados, brindando el punto de vista de cada uno.]]> 2018-09-09 02:50:18 UTC https://padlet.com/carolinamartinez762/vvgq7xrsnc5x/wish/279123971