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      <title>ABUSO DE CONFIANZA by </title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-03-22 03:11:37 UTC</pubDate>
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         <title>ABUSO DE CONFIANZA</title>
         <author>brianda_bcvv</author>
         <link>https://padlet.com/brianda_bcvv/abusodeconfianza/wish/102340061</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div><div>Una de las problemas ético que ha afectado en nuestra sociedad es&nbsp; el&nbsp;<strong>Abuso de confianza,&nbsp;</strong>que toma las cosas de su lugar de trabajo, institución&nbsp; para su uso personal o hacen uso indebido de los recursos disponibles en la misma. Por ejemplo En la vida profesional, al aceptar un trabajo se firma un contrato donde están expuestas obligaciones, reglas y normas que la persona debe cumplir; pero hay aspectos éticos que en muchas ocasiones no están escritos explícitamente como la lealtad a la institución y el respeto hacia la misma. Actualmente las empresas suelen dar ciertos beneficios a los trabajadores para mantener un ambiente sano y motivado dentro de la institución, sin embargo se puede dar el caso en el que los trabajadores se aprovechen de dichos beneficios y presenten abusos de confianza.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-03-23 02:29:34 UTC</pubDate>
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         <title>Algunas causas para incurrir en
el abuso de confianza son:</title>
         <author>brianda_bcvv</author>
         <link>https://padlet.com/brianda_bcvv/abusodeconfianza/wish/102340318</link>
         <description><![CDATA[<ul><li> La ignorancia o inconsciencia del empleado.</li><li> La persona se rige por la ley del beneficio personal.</li><li> Escasa supervisión del trabajo.</li><li> Poca claridad en las especificaciones de los privilegios dados por la empresa.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2016-03-23 02:33:20 UTC</pubDate>
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