OSAAMISEN KEHITTÄMINEN ORGANISAATIOSSA by Lenina Westerback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy en-us 2019-03-17 12:34:30 UTC 2019-03-17 16:01:04 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Dartstarget.png Osaamisen kehittämisen prosessi: leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342116266
  • Osaamisen tunnistaminen ja arviointi
  • Osaamisen arviointi ja vertailu tulevaisuuden tarpeisiin
  • Osaamisen kehittäminen
    • ]]>     2019-03-17 14:02:25 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342116266     Yksilön kehittämisen osaamisen menetelmät lähellä työtä: leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342117354
  • Perehdyttäminen
  • Työnopastus
  • Tehtäväkierto
  • Erityistehtävät
  • Projektit
  • Työkommenukset
  • Sijaisuuksien hoito
  • Ristiinkoulutus
  • Mentorointi
  • Tutorointi
  • Työnohjaus
  • Toimintaoppiminen
  • Verkko-oppiminen
    • ]]>     2019-03-17 14:12:52 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342117354     Yksilön kehittämisen osaamisen menetelmät työn ulkopuolella: leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342119924
  • Koulutus
  • Itseohjautuva oppiminen
  • Vuorotteluvapaa
  • Opintovapaa
    • ]]>     2019-03-17 14:34:16 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342119924     Ryhmän osaamisen kehittäminen lähellä työtä: leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342120394
  • Kehittämisprojektit
  • Kokeilutoimta
  • Oppimista tukevat tilaisuudet
  • Ongelmaratkaisutilanteet
  • Tiimityöskentely
  • Palaverit
  • Benchmarking
  • Opintokäynnit
    • ]]>     2019-03-17 14:38:17 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342120394     Osaamisen kehitttämistarpeiden arviointi: leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342120950
  • Tarvekartoitus
  • Suunnitteluprosessi ja suunnitelma
  • Toteutus
  • Saavutetut tulokset
  • Oppimistulosten vaikutukset
  • Tuotosten arviointi


    • ]]>     2019-03-17 14:41:52 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342120950     Yksilöiden osaaminen organisaatiossa on lähtökohta, ehto ja ratkaiseva tekijä! leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342123014 2019-03-17 14:59:45 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342123014 Oppiva organisaatio: leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342123193
  • Kykenee tunnistamaan kehittämisen tarpeet
  • Pystyy uudistamaan osaamistaan ja hyödyntämään sen
    • ]]>     2019-03-17 15:01:41 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342123193     Organisaation oppiminen: leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342123841
  • Prosessi jonka kautta organisaatio oppii
  • Oppimista voidaan hamottaa yksilön, ryhmän, organisaation ja verkoston tasolla
    • ]]>     2019-03-17 15:07:58 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342123841     Sisäinen viestintä on henkilöstön oppimiseen tärkeä tuki! leninawesterback https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342125700 2019-03-17 15:23:00 UTC https://padlet.com/leninawesterback/vtj02830cspy/wish/342125700