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Ce document présente les résultats d'une enquête sur l'insertion professionnelle des diplômés d'État du secteur sanitaire et social en Bretagne, trois ans après l'obtention de leur diplôme.

Taux d'emploi et lien avec la formation

• À trois ans, 92 % des diplômés sont en emploi, avec des variations selon les diplômes : 86 % pour les auxiliaires de puériculture et 98 % pour les masseurs-kinésithérapeutes.

• Parmi ceux en emploi, 94 % exercent un métier en lien avec leur diplôme, ce taux étant plus élevé dans le domaine sanitaire (96 %) que dans le domaine social (90 %).

• Les masseurs-kinésithérapeutes et infirmiers affichent un taux de correspondance de 100 % et 97 %, respectivement, tandis que 87 % des moniteurs-éducateurs et 89 % des accompagnants éducatif et social sont dans des emplois correspondants.

Changements de carrière et insatisfaction

• 6 % des diplômés en emploi exercent un métier sans lien avec leur diplôme, souvent après avoir travaillé dans leur domaine de formation.

• Les raisons principales de ce changement incluent des conditions de travail jugées contraignantes (55 répondants), des opportunités professionnelles (23), et des problèmes de santé.

• 82 % des diplômés en emploi se projettent dans le même métier dans cinq ans, mais 18 % envisagent de changer, principalement en raison de conditions de travail difficiles et de stress.

Contrats et conditions de travail

• 62 % des diplômés en emploi ont un contrat pérenne (CDI, fonction publique), avec une augmentation notable par rapport à l'année précédente.

• Plus de 80 % des diplômés occupent un emploi à temps complet, avec des taux élevés pour les assistants de service social et les infirmiers, tandis que seulement 67 % des accompagnants éducatif et social travaillent à temps plein.

• 83 % des diplômés exercent en Bretagne, mais une part significative travaille dans d'autres régions, souvent pour des raisons d'opportunités professionnelles ou de conditions de travail plus favorables.

Satisfaction au travail

• Les diplômés expriment une satisfaction élevée concernant le contenu de leur travail, l'autonomie dans l'organisation, et les relations avec leurs collègues.

• Cependant, des insatisfactions notables sont relevées concernant la rémunération, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et les possibilités d'évolution professionnelle.

• Ces insatisfactions peuvent inciter certains à envisager une reconversion professionnelle.

Situation des diplômés en recherche d'emploi et en formation

• 2 % des diplômés sont en recherche d'emploi, la majorité cherchant un poste en lien avec leur diplôme.

• Parmi ceux en formation, 4 % poursuivent un diplôme d'État, souvent pour une évolution professionnelle, ayant majoritairement exercé leur métier avant de se former à nouveau.

• 2 % des diplômés sont inactifs, mais 95 % ont exercé leur métier depuis l'obtention de leur diplôme, avec des problèmes de santé souvent cités comme raison de leur inactivité.

Évolution de la situation professionnelle

• Comparativement à l'enquête de douze mois, la majorité des diplômés en emploi à un an le sont toujours trois ans après, avec une légère augmentation des emplois stables.

• La satisfaction générale des diplômés est élevée, mais les conditions de travail restent un facteur critique influençant les choix de carrière futurs.

Ce rapport met en lumière les défis et les réussites des diplômés d'État du secteur sanitaire et social en Bretagne, soulignant l'importance des conditions de travail et de la satisfaction professionnelle dans leur parcours.