Los Derechos Fundamentales del trabajo by Bairon Cardozo https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383 Derecho al Trabajo Digno en-us 2022-10-25 12:40:13 UTC 2022-10-26 12:27:44 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4bc.png Respuesta roseroelias34 https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355416456 Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.]]> 2022-10-25 13:14:36 UTC https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355416456 Respuesta roseroelias34 https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355420066 • La libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva.
• La abolición del trabajo forzoso.
• La erradicación del trabajo infantil. 
• La eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación. ]]> 2022-10-25 13:16:45 UTC https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355420066 Respuesta roseroelias34 https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355448281 El trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues constituye el medio para obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad de sus vidas y su realización personal. El trabajo es esencial para el bienestar de la gente. Además de lo que representa para las personas en lo particular, el trabajo es importante también para la sociedad en su conjunto pues abre la puerta al progreso social y económico. El trabajo es tan importante en la vida de las personas que por eso en la Declaración Universal de los Derechos Humanos se habla de él. ]]> 2022-10-25 13:32:31 UTC https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355448281 Respuesta roseroelias34 https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355453461 •Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. 
• Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 
• Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social. 
• Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.]]> 2022-10-25 13:35:19 UTC https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355453461 Respuesta roseroelias34 https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355455167 Los Derechos Fundamentales en el Trabajo son valores mínimos aplicables y exigibles a todos los países independientemente de su nivel de desarrollo. Los Derechos Fundamentales en el Trabajo son universales, es decir, valen para todas las personas en el mundo, por eso forman parte de los derechos humanos. Los Derechos Fundamentales en el Trabajo resultan indispensables para el buen funcionamiento de la sociedad. ]]> 2022-10-25 13:36:12 UTC https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355455167 Respuesta roseroelias34 https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355472192 existen al menos dos tipos de derechos asociados a la relación de trabajo. En primer lugar, se encuentran los llamados derechos de carácter fundamental, tales como el derecho al trabajo; a no ser discriminado laboralmente por cuestiones de sexo, raza o condición religiosa o política; la libertad de escoger su profesión, arte u oficio; y otros. En segundo lugar, se encuentran los derechos catalogados como económicos o prestacionales, tales como el derecho al auxilio de cesantía, a gozar de vacaciones remuneradas, o a la dotación del vestuario a favor del trabajador.]]> 2022-10-25 13:44:52 UTC https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355472192 Respuesta roseroelias34 https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355494928 •Por no pago de cesantías.
•Por no pago de prestaciones sociales.
•Por negativa a negociar. 
•Por violación a las normas de Seguridad y Salud.
•Violación a la jornada máxima legal.
•Obstruir o dificultar la afiliación de su personal a una organización sindical.
]]> 2022-10-25 13:56:25 UTC https://padlet.com/roseroelias34/vrgtqisrjdw4o383/wish/2355494928