Opsamling by Kasper Trolle Elmholdt https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce en-us 2023-11-07 12:39:32 UTC 2023-11-09 08:11:27 UTC hello@padlet.com Lektion 12+13 Ledelse af forandringsprocessor https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779897080 Rationelt og normativt perspektiv

-Faseopdelte forandringsprocessor


De 5 tilgange til organisatioriske forandringsprocessor

-Processteorier


Planlagte/episodiske forandringer 

-Kurt Lewin


Nøglebegreber

-Modstand, Motivation(sforskning), Forandringsforståelse, Strategi, Fastholdelse af forandring





]]> 2023-11-07 14:22:49 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779897080 Lektion 3 https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779908977

  • Bureaukratiet

  • Hierarki

  • Organisationsstruktur

    • Mintzbergs 5 ideelle/typiske former

    • Forskellige strukturer: funktionel, division, matrix, network, virtual

  • Contigency theory

  • Fra grundbogen:

    • organigrammer

    • ]]>     2023-11-07 14:28:20 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779908977     Lektion 4 - Organisationskultur https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779912421 Karl Weick -> Sensemaking - skabe mening i det, der opleves.

    National kultur / organisationskultur -> for at afdække en organisationskultur skal man ligeledes have den nationale kultur for øje.

    Edgar Schein -> Tre niveauer af kultur:

    1. Artifacts

    2. Values

    3. Assumptions

    Lockwood -> "it's essential to embrace the diversity of perspectives, allowing culture to remain a "code of many colors."

    Kultur og digitalisering

    ]]>     2023-11-07 14:30:09 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779912421     Lektion 2 https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779919608

  • Organisationsbegrebet

    • de 3 O'er: organization, organizations, organizing

  • Bounded vs. blended automation

    • automation vs. augmentering

  • Nøglebegreber

    • specialisering

    • arbejdsdeling

    • koordination

    • eksploration og exploitation

  • Scientific management

    • Taylor

    • arbejdet tilrettelægges rationelt

    • ledelse og planlægning adskilles fra udførelsen af arbejdet

    • ]]>     2023-11-07 14:34:00 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779919608     https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779922354 2023-11-07 14:35:34 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779922354 https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779923559 2023-11-07 14:36:13 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779923559 Lektion 1 https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779924081

  • Oversigt over tendenser i organisationsteori

    • klassisk, moderne, neomoderne, postmoderne

  • Sondring mellem offentlig og privat som kontinuum

  • Karakteristika af offentlige organisationer

    • ]]>     2023-11-07 14:36:29 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779924081     Lektion 5 - Motivationsteori https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779925673 Motivationsfaktorer:

    Indre -> Fremme andre kompetencer, udfordringer, selvudvikling.

    Ydre -> Belønning i traditionel forstand (løn, bonus og lign.)


    Frederick Herzberg -> Motivators & hygiejnefaktorer


    Abraham Maslows behovsteori

    Hackman & Oldham -> Job Characteristics Model


    Public Service Motivation (PSM) -> " ... levere service til andre mennesker med det formål at gøre det godt for andre og samfundet"


    Schaufeli -> Work Engagement (den positive psykologi), traditionel og moderne


    Job Demand Resource (JD-R) -


    Utrecht Work Engagement Scale (UWES)



    ]]>     2023-11-07 14:37:22 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779925673     Lektion 6+7 https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779927298 Lektion 6

    • Teknologi

    • Organisation som teknisk system

    • Transformation og offentlige organisationer

    Lektion 7

    • Organisationer bundet i opgaver

    • Beslutningsproces

    • Profession og forandring

    ]]>     2023-11-07 14:38:14 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779927298     Lektion 8+9 https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779931624

  • Radikal forandring ift. skatteforvaltningen case

  • AI i offentlig sektor (foredrag)

  • Proaktiv vs Reaktiv

  • Lineært og Cirkulært


    • Internt orienteret

    • Mission (nyt verdenssyn)

    • Management (forbedre evne til at nå mål)

    • Service/ydelser


    Eksternt orienteret

    • Policy (nye rettigheder/pligter)

    • Partner (eksterne relationer/partnerskaber)

    • Citizen (platforme for borgerinvolvering)


    Kotters teori:

    • Top-down tilgang til ledelse af foradnringer, 8 "fejl" og og 8 "svar"


    Modstand ift. forandring:

    • Interesser

    • Identitet og organisationkultur

    • eksterne spillere og sammenhæng

    • forskellige vurderinger af forandringsbehov



    ]]>     2023-11-07 14:40:30 UTC https://padlet.com/elm34/vrdoeqo0x04ntzce/wish/2779931624