https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66 en-us 2023-04-06 20:16:08 UTC 2023-04-06 21:22:52 UTC hello@padlet.com joselinrugama https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66/wish/2546621569 Es importante e interesante evaluar el crecimiento que pueden presentar las organizaciones con el paso del tiempo, ya que las organizaciones nunca dejan de cambiar constamente desde que se funda su nacimiento, hasta que están bien cimentados sus simientes, las organizaciones están renovándose constantemente y podemos encontrar las presentes etapas que se dan en el clico de vida de las organizaciones donde la primera instancia encontramos la creatividad, seguida de la necesidad de liderazgo, tomando una orientación clara y objetiva, siguiendo la crisis de necesidad de delegación y la adición de sistemas internos más profundos, continuando con una crisis de exceso de formalidad, mejorándose con trabajo en equipo y pidiendo una crisis de necesidad de revitalización.]]> 2023-04-06 20:33:42 UTC https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66/wish/2546621569 joselinrugama https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66/wish/2546624788 Después haber mencionado el ciclo de vida de las organizaciones se analiza el proceso de cambio que tienen las organizaciones y de las cuales se presentan en tres etapas importantes para la adaptación de la organización:
Descongelar: el cual se dan con la necesidad de un cambio que se hace en una organización y el proceso que pasa y hace que entiendan el proceso de cambio.
Cambio: se da cuando se descubren y adaptan nuevos valores, en este proceso se aprenden nuevas cosas.
Recongelar:  en esta etapa se usarán nuevos apoyos a el nuevo patrón de comportamiento organizacional.]]> 2023-04-06 20:40:09 UTC https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66/wish/2546624788 joselinrugama https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66/wish/2546634706 Todos los cambios adquieren un responsable que los lleva a tomar la acción de realizar un cambio, estos cambios pueden ser internos o externos, en donde los agentes de cambio actúan como un catalizador, en donde se planea, dirigen o guía el proceso de cambio de una organización. ]]> 2023-04-06 21:02:11 UTC https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66/wish/2546634706 joselinrugama https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66/wish/2546638760 Cuando se habla de un cambio organizacional hablamos de que este puede generar una resistencia o abstinencia a lo que consigo se pueda presentar ante un cambio de modo que se pueden presentar tres aspectos importantes que pueden influir en la conducta de los cuales tenemos los siguientes:
Aspectos lógicos: Donde las conductas se derivan del tiempo y el esfuerzo que la persona requiere para adaptarse.
Aspectos psicológicos: son las actitudes y los sentimientos que presentan las personas ante el cambio.
Aspectos sociológicos: se derivan de los intereses grupales que se dan ante los cambios ]]> 2023-04-06 21:12:33 UTC https://padlet.com/joselinrugama/vqsualns6omvir66/wish/2546638760