Buscan generar no solo beneficios económicos sino también crear valor social y ambiental para la comunidad donde se asientan.

Emprendimiento social

Proceso mediante el cual los ciudadanos construyen o transforman instituciones o sistemas para resolver problemas sociales.

Implica:

• Maximizar el impacto social a través de la sustentabilidad y la sostenibilidad.

Innovación social

Una solución para resolver una problemática social impulsada por actores sociales o los mismos beneficiarios para mejorar los modos de vida de las comunidades que más lo necesitan.

• Gracias a procesos de gestión de la innovación y de gestión del conocimiento puede ser replicada o compartida con otros.

Intraemprendimiento

Son emprendimientos que suceden dentro de las empresas, compañías y lugares de trabajo. El intraemprendedor es una persona que toma la iniciativa para desarrollar una nueva idea.

• Identifican oportunidades de innovación dentro de sus compañías y utilizan técnicas de negocio para lograr un cambio social

Beneficios del intraemprendimiento

• Detección de nuevas oportunidades de negocio

• Incorporación de nuevas tecnologías más eficientes.

• Aumento del sentimiento de pertenencia a la empresa.

• Mayor satisfacción y autorrealización de los empleados.

Prácticas que mejoran la competitividad de una empresa, a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales de las comunidades donde opera.

Evaluación de un negocio

Permite generar planteamientos donde la necesidad o la característica social estén presentes en cada idea de negocio.

Innovación social

Hacer las cosas de manera diferente y novedosa, con acciones que ayuden a la sociedad a establecer y cumplir objetivos tomando riesgos.

Carácter proactivo

Que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos.

Agencia de cambio

Un agente de cambio es cualquier persona que tiene las habilidades para crecer y contribuir en un mundo de cambios acelerados.

Comprende:

• La empatía, dónde están los problemas y el potencial de cambio.

Caracteristicas de una agente de cambio

Aquella persona que, de manera proactiva, es capaz de desarrollar acciones, actitudes y procesos para fortalecer los aspectos internos y externos.

• Promueve los cambios dentro de su entorno laboral, manteniendo la búsqueda permanente de la eficacia organizacional.

• Responsable de crear un clima favorable de cambio dentro de su equipo de trabajo

Creación de prótesis sistematizadas que se encuentran a la mitad de precio que las demás del mercado, busca darle una vida digna a las personas que perdieron una extremidad y a la vez genera trabajos para las personas que se encuentran en la comunidad donde se maquilan.