La carriera alias è una misura adottata da alcune scuole e università italiane per permettere agli studenti transgender di utilizzare un nome differente da quello anagrafico nei documenti interni dell’istituto. Tuttavia, questa iniziativa è spesso oggetto di polemiche, alcuni considerano una discriminazione nei confronti del sesso biologico.

 In realtà, la carriera alias è uno strumento fondamentale per combattere la discriminazione di genere e garantire un ambiente scolastico rispettoso per tutti.

 INFATTI la carriera alias non discrimina il sesso biologico, ma rappresenta un’importante tutela per gli studenti transgender, permettendo loro di vivere serenamente senza subire episodi di bullismo o essere chiamati con un nome non corrispondente alla propria identità di genere.

 A TAL PROPOSITO DA una ricerca dell’ISTAT, SI EVIDENZIA CHE oltre il 30% degli studenti transgender in Italia ha subito episodi di discriminazione o bullismo a scuola a causa della propria identità di genere, la carriera alias permette di ridurre questi episodi e da un supporto al diritto dello studio dato che molti studenti transgender hanno abbandonato gli studi a causa della discriminazione e del disagio legato all’identità di genere.

La carriera alias aiuta a garantire pari opportunità di accesso all’istruzione, favorendo la continuità scolastica ed è una misura adottata a livello nazionale e internazionale infatti In Italia, diverse università (come La Sapienza di Roma) hanno già introdotto la carriera alias e anche a livello internazionale, paesi come Spagna e Germania hanno adottato politiche molto simili.

La Carriera Alias non modifica i documenti ufficiali, ma migliora la qualità della vita nell’ambito scolastico e garantisce a chi ne ha bisogno il diritto di essere chiamato con il nome che rispecchia la propria identità di genere.

IN CONCLUSIONE essere favorevoli alla carriera alias significa sostenere un sistema educativo più giusto e inclusivo, in cui nessuno debba sentirsi discriminato per la propria identità di genere. Le statistiche dimostrano che misure come questa migliorano la qualità della vita degli studenti transgender e favoriscono un ambiente scolastico più sereno.

La carriera alias è stata introdotta recentemente nelle scuole e aziende, e consiste in un protocollo che permette di registrarsi in queste strutture utilizzando il nome che sentiamo nostro anche se diverso dal genere che ci appartiene, restando però, fuori dal plesso in cui ci si trova con il nome attribuito alla nascita. 

Io ritengo che questa introduzione sia molto utile per le persone che non si sentono a proprio agio con la propria identità e nome che porta ad avere problemi di autostima e di convivenza con gli altri.

sentirsi bene con se stessi di conseguenza con le cose che ci appartengono sia la base per stare bene con gli altri quindi l'introduzione alias sia una cosa che ha aiutato molte persone a stare bene nel complesso sociale al lavoro e a scuola. 

L'introduzione di questa carriera rientra a pieno titolo nell'autonomia scolastica, che deriva dall'articolo 33 della costituzione ed è riconosciuta dall'articolo 22 che enuncia: nessuno può essere privato per motivi politici del nome.

In conclusione Io penso che sia un aiuto per le persone a capire cosa si sentono veramente e a risolvere problemi che riguardano la propria persona.

Ormai da diverso tempo in molte scuole italiane si sente parlare della carriera alias.

Ma facendo un passo indietro, che cosè la carriera alias?

questa iniziativa è opera del movimento LGBTQ I + e si sviluppa su principi che come 

parola d’ordine hanno inclusione, in sostanza comprenderebbe trattare le persone 

alunni, studenti non secondo il loro sesso biologico ma secondo quello in cui si 

identificano.

prima di esporre la mia opinione analizziamo i pro e contro.

una cosa positiva della carriera alias è quella di dare spazio a ogni persona di sentirsi 

se stesso anche in pubblico, dando quindi spazio alla propria libertà di espressione, 

ma a sua volta questa libertà può nuocere a quella di qualcun altro che si sente 

limitato a esprimere le proprie opinioni.

Un punto a sfavore è quello della difficoltà nell’allestire i luoghi pubblici per venire 

incontro a queste persone, perché purtroppo ad oggi la maggior parte delle strutture 

non è preparate per queste esigenze.

un altro punto a sfavore ha come protagoniste le persone poco aperte di mentalità 

che finirebbero per deridere e umiliare le persone che seguono questa carriera 

provocando la chiusura totale il loro stessi.

purtroppo il bullismo è già molto frequente nelle scuole per altri motivi, e aderire e 

attuare questa carriera sarebbe come dare un motivo in più al bullo per attaccare una 

persona già molto fragile.

In conclusione la carriera Alias dal mio punto di vista non deve essere approvata e 

attuata non perché io non sia dalla parte dell’inclusione ma per l’evidente 

scarsità di risorse e per la mancanza di maturità delle persone. 

La carriera alias dovrebbe essere adottata in tutte le scuole perché permette ai ragazzi di essere chiamati con il nome del genere che ritengono più giusto per se stessi ma anche perché così loro per primi capirebbero se stessero commettendo un errore, perché visto che la carriera alias si effettua solo in un ambiente scolastico ed è "temporanea" lo studente può capire se questa è la cosa più giusta per sé, inoltre secondo il regolamento delle scuole uno studente con età inferiore ai 18 anni non può attivare la carriera alias senza il consenso dei genitori o dei tutori legali, quindi se uno studente decide di attivare la carriera alias è perché questa sua scelta viene già approvata a casa.

In conclusione penso che la carriera alias sia un ottimo mezzo per aiutare gli studenti che non si identificano nel loro sesso biologico.

In primo luogo, la carriera alias offre più libertà di espressione. Ogni persona ha il diritto di essere chiamata con il nome che sente suo. Gli studenti che si identificano con un genere diverso da quello assegnato alla nascita spesso vivono momenti di difficoltà e discriminazione. Usare un nome che rispecchia la loro identità li fa sentire più a loro agio a scuola, riducendo l'ansia e aumentando la loro partecipazione.

In secondo luogo, la carriera alias aiuta a creare un ambiente scolastico più accogliente. Quando una scuola adotta questo sistema, manda un messaggio chiaro di accettazione e rispetto. Gli studenti che vedono i loro compagni trattati con dignità sono più motivati a sviluppare una mentalità aperta e a combattere la discriminazione. Questo è fondamentale per costruire una società più giusta e tollerante.

Inoltre, ho vissuto esperienze che dimostrano quanto sia importante questo cambiamento. Ho amici che hanno dovuto affrontare molte difficoltà legate alla loro identità di genere e, in alcuni casi, subendo bullismo e solitudine. Quando la loro scuola ha iniziato a usare la carriera alias, hanno notato un cambiamento positivo nel comportamento degli studenti. Coloro che prima si sentivano esclusi hanno iniziato a sentirsi parte della comunità, e l’atmosfera scolastica è migliorata molto.

Ci sono alcune critiche alla carriera alias. Alcuni dicono che potrebbe confondere le persone. Tuttavia, credo che questi timori possano essere superati con una buona informazione. È importante educare sia gli studenti che il personale scolastico sull'importanza della diversità e dell'inclusione, in modo che tutti possano capire il valore di questo cambiamento.

In conclusione, la carriera alias offre alle scuole l’opportunità di diventare luoghi più inclusivi e rispettosi. Aiutare gli studenti a sentirsi accolti e accettati per chi sono è fondamentale per combattere la discriminazione legata all'identità sessuale. È un passo importante verso una società più giusta e aperta, e credo che le scuole debbano adottare questa novità con entusiasmo e impegno.

Proprio perché la modifica ha effetto solo nella burocrazia legata all’ente di riferimento, si originano due correnti di pensiero molto diverse, chi è contro la carriera Alias, perché secondo lei o lui non è un modo che può aiutare a contrastare la discriminazione legata al proprio genere e alla propria identità sessuale, e chi, al contrario, pensa che questo sia uno dei modi corretti per farlo.

Secondo la mia opinione la carriera Alias rappresenta un modo per esprimere la propria identità sessuale ma non per contrastare la discriminazione legata ad essa, infatti, al contrario, sempre secondo la mia opinione, per risolvere questo problema si dovrebbero sensibilizzare i ragazzi sull' argomento e discuterne nelle scuole.

In secondo luogo la carriera Alias rappresenta però un ottimo modo per esprimere la propria identità sessuale e di conseguenza l'inclusione delle persone che non si identificano col proprio genere naturale.

La carriera alias è un nuovo fenomeno introdotto da molte scuole che da la possibilità ai ragazzi e alle ragazze transgender di cambiare il loro nome all' interno del registro scolastico con un altro nome che li fa sentire a loro agio.

Io penso che la carriera alias sia molto utile perchè è importante includere tutti i ragazzi e le ragazze, anche se sono una minoranza, per farli sentire accolti e non giudicati per il genere in cui si identificano. Per esempio alle medie c'era una ragazza di nome Francesca, che ha deciso di farsi chiamare Diego perchè non si sentiva identificata nel genere femminile. Nella mia vecchia scuola però non era stata ancora adottata la carriera alias, quindi sul registro è continuata ad apparire come Francesca. Però io e il nostro gruppo di amici l' abbiamo sempre chiamata Diego per farla sentire a suo agio.

In conclusione penso che la carriera alias sia utile, ma che non sia l'unica cosa da attuare nelle scuole per aiutare i ragazzi transgender.

Oggi, quando si parla di identità di genere, si discute anche di carriera alias nelle scuole: per le persone transessuali che non si riconoscono nel genere assegnato alla nascita consiste nella possibilità di utilizzare in classe il nome scelto. Un passo che, ribadiscono le associazioni a tutela delle persone trans, è fondamentale per esprimere e costruire l'identità di genere a livello individuale e sociale. 

Ma come funziona?

La carriera alias nelle scuole permette di modificare il nome anagrafico con quello di elezione nel registro elettronico, negli elenchi e in tutti i documenti interni alla scuola aventi valore non ufficiale.  “Ci sono persone che durante il loro percorso scolastico avvertono un'incongruenza di genere quindi percepiscono una propria identità diversa rispetto a quella che corrisponde al sesso assegnato alla nascita.

Perché è stata fondata?

Secondo un'indagine condotta nel 2019, la discriminazione basata sull'orientamento sessuale, sull'identità o l'espressione di genere e sulle caratteristiche sessuali è effettivamente in aumento nell'Unione europea: il 43% delle persone lgbtq+ ha dichiarato di aver subito discriminazioni nel 2019, rispetto al 37 % del 2012.

In conclusione io penso che la carriera alias sia una procedura utile se accordata con gli studenti coinvolti, specialmente per il basso livello di maturità di alcuni ragazzi che potrebbero prendere in giro questi alunni per via del loro orintamento sessuale.

Questo non è un privilegio, ma una tutela contro discriminazioni e disagi psicologici. La scuola deve essere un ambiente inclusivo, dove ogni studente possa sentirsi al sicuro e rispettato.

Alcuni temono che questa misura possa creare confusione amministrativa, ma molte scuole l’hanno già adottata con successo, dimostrando che l’organizzazione non è un ostacolo. Inoltre, la carriera alias non toglie diritti a nessuno, ma ne garantisce a chi altrimenti sarebbe escluso.

In un sistema educativo che si ispira ai principi di uguaglianza e non discriminazione, l’adozione della carriera alias è un passo necessario per garantire a tutti il diritto a un’istruzione serena e dignitosa.

Negli ultimi anni, le scuole italiane hanno fatto passi avanti  verso l’inclusione degli studenti con l'introduzione della carriera alias.

La carriera alias consiste in un percorso (introdotto momentaneamente in poche scuole italiane) che permette agli studenti di scegliere un nome e/o un'identità che li rappresenti meglio, specialmente per quelle persone che non si riconoscono nel proprio sesso di nascita.

La carriera alias è un'iniziativa significativa per garantire il diritto all’identità di genere a ogni persona che vuole usufruirne.

La carriera alias dovrebbe essere introdotto in tutte le scuole italiane perché consente di utilizzare agli studenti un nome che corrisponde alla loro identità di genere per evitare di dover affrontare costanti frustrazioni legate alla disforia di genere.

Per molti ragazzi, il periodo scolastico è quello in cui si rivelano più chiaramente le difficoltà legate alla propria identità di genere. La carriera alias può essere un modo per affiancare gli studenti nella loro transizione.

Francamente il mio punto di vista sulla carriera alias è fondamentale per garantire un ambiente inclusivo e privo di tensioni e discriminazioni favorendo il benessere psicofisico degli studenti.

In questo caso all’interno delle scuole è un sistema che confonderebbe un po’ la compilazione dei documenti, al riconoscimento della persona durante questa azione oppure perché ormai si è capito che nelle scuole c’è il bullismo e il cambio di nome che sembra una cosa semplice da affrontare può essere visto come motivo di prese in giro o discriminazione che può sfociare in una vera e propria sofferenza del soggetto preso in causa.

Oppure un altro rischio è l’abuso di questa possibilità che viene data agli studenti a volte non coscienziosi che questa sia una cosa seria.

L’ alias è un passo avanti anche per l’inclusione scolastica anche se è solo un primo passo

quello dei documenti scolastici ovvero il nome proprio dato alla nascita, questo

sistema aiuta le persone a sentirsi più a loro agio a scuola con un nome che

rispecchia quello che realmente si sentono di essere.

In primo luogo la carriera alias permette agli studenti di essere chiamate con i nomi

che sentono davvero loro, questo secondo me aiuta a migliorare il proprio agio in

classe senza essere a disagio venendo chiamato con un nome che non rispecchia

realmente la persona che sei.

Secondo il mio parere è importante che nessuna persona si debba sentire esclusa o

giudicata per il proprio nome e che tutte le persone rispettino questa sua scelta,

inoltre la carriera alias non crea problemi burocratici perchè si tratta di modificare

solamente il nome nell'ambito scolastico.

In conclusione penso che la carriera alias sia una misura giusta da applicare nelle

scuole perchè aiuta gli studenti a cui non piace il proprio nome di sentirsi a proprio

agio ed è importante anche che questa scelta sia accettata da tutti e che la persona in

questione non debba essere esclusa solamente per il cambio di nome.

La carriera alias rappresenta un passo importante verso l’inclusione e il rispetto dell’identità di ogni individuo. Questo protocollo permette a studenti e lavoratori di utilizzare un nome che rispecchi la loro identità di genere pur senza modificare ufficialmente i documenti anagrafici. Ritengo che questa misura possa essere un valido aiuto per contrastare la discriminazione legata all’identità sessuale e promuovere un ambiente più accogliente e rispettoso,in primo luogo la carriera alias risponde a un’esigenza concreta delle persone transgender e non binarie che spesso si trovano costrette a utilizzare un nome che non rispecchia la loro identità, generando disagio e sofferenza psicologica. Il diritto all’identità è fondamentale per il benessere individuale e consentire l’uso di un nome in linea con la propria personalità contribuisce a ridurre il fenomeno della disforia di genere migliorando la qualità della vita delle persone coinvolte.Inoltre l’adozione della carriera alias nelle scuole e nei luoghi di lavoro favorisce l’inclusione sociale e riduce il rischio di discriminazioni infatti un ambiente in cui le persone vengono riconosciute e rispettate per quello che sono è un ambiente più sereno e produttivo.Alcuni critici sostengono che questa misura sia solo un rimedio temporaneo e che  in assenza di una modifica anagrafica ufficiale possa generare confusione amministrativa ma tuttavia la burocrazia non può essere una giustificazione per negare il diritto delle persone a essere riconosciute per quello che sono,anzi l’introduzione della carriera alias può rappresentare un primo passo verso un cambiamento culturale e normativo più ampio che riconosca pienamente l’identità di genere anche a livello legale.In conclusione la carriera alias non è solo un’opportunità per le persone transgender e non binarie di vivere con maggiore serenità ma è anche uno strumento di sensibilizzazione e educazione per l’intera comunità e adottarla significa riconoscere il diritto di ciascuno a essere se stesso senza timore di discriminazione e un passo avanti che tutte le scuole e le aziende.

Secondo me l’identità Alias è un passo avanti per la protezione dei diritti delle persone LGBTQ+, favorendo inclusione e sicurezza senza intaccare il funzionamento delle istituzioni.

Innanzitutto la carriera Alias permette alle persone transgender o non binarie di evitare discriminazioni, utilizzando un’identità che ci rappresenta senza esporsi a rischi.

Inoltre in ambito lavorativo e scolastico aiuta a prevenire situazioni di disagio e bullismo, creando ambienti più rispettosi e accoglienti.

Per di più riconoscere ufficialmente l’identità percepita garantisce a tutti il diritto di vivere in modo autentico, riducendo le disuguaglianze sociali.

In conclusione l’introduzione dell’identità Alias è una misura necessaria per costruire una società più equa e rispettosa delle diversità, adottarla significa promuovere il diritto di ogni individuo a essere riconosciuto per ciò che è, senza l’Audi di discriminazioni.

• • Uso dei social: I social possono essere pericolosi e i genitori vogliono assicurarsi che i figli li usino in modo sicuro.

per svariati motivi

Anche se queste app offrono maggiore sicurezza ai genitori compromettono l'autonomia dei figli nel relazionarsi.

inoltre se questi metodi vengono applicati senza esserne consapevole potrebbe sentirsi tradito dai genitori perché non ci sarebbe fiducia reciproca

Da una parte queste tecnologie possono ritenere i più piccoli in tempo reale ma dall'altra possono limitarne la libertà e minare la fiducia con i genitori,quindi la soluzione migliore è arrivare a un compromesso: avere un uso responsabile e non eccessivo da parte dei genitori

Anche se queste applicazioni aiutano a garantire maggiore sicurezza, rischiano però di limitare l’indipendenza dei ragazzi nelle loro relazioni.

• Prevenzione: Essere a conoscenza di ciò che fa un figlio può ridurre il rischio di situazioni pericolose, come incontrare estranei su Internet.

• Sicurezza in caso di emergenza: Sapere dove si trova un ragazzo può essere fondamentale se si smarrisce o si trova in difficoltà.

• Uso consapevole dei social: Le piattaforme social possono presentare rischi, e i genitori vogliono assicurarsi che i figli le utilizzino in modo sicuro.

2) Pace non trovo, e non ho da far guerra; e temo, e spero, e ardo e son ghiaccio (Canzoniere, F.Petrarca)

20) […] tra le rose e le cose (La signorina Felicita, G.Gozzano)

11) Il giorno per morire, la notte per dormire (Sono una creatura, G.Ungaretti)

22) E’ l’estate/ fredda, dei morti (Novembre, G.Pascoli)

VERSI

Nel secondo esempio di Petrarca

Troviamo un omoteleuto quando incontriamo le parole

“ e temo, e spero, e ardo, e son ghiaccio”

Perché troviamo una ripetizione della “ o”

Parallelismo: consiste nella ripresa di una costruzione sintattica (incrocio ABAB)

5) Climax : Venni,vidi,vinsi! (Giulio Cesare)

19) Parallelismo : Le donne, i cavallier, le armi, gli amori (Orlando Furioso, L. Ariosto)

6) Una voce veniva dai campi: chiù (L’assiuolo, G.Pascoli)

7) Ma sedendo e mirando interminati/ spazi di là da quella […] (Infinito, G.Leopardi)

10)Un uomo così vecchio che pareva avesse mille anni ( I Promessi Sposi, a.Manzoni)

21) Come la luce rapida/piove di cosa in cosa/[…]/Tal risonò molteplice/ la voce dello Spiro (La Pentecoste, A. Manzoni)

1) E mi sovvien l’eterno, e le morti stagioni, e la presente e viva (L’infinito, G. Leopardi)

2) Pace non trovo, e non ho da far guerra; e temo, e spero, e ardo e son ghiaccio (Canzoniere, F.Petrarca)

4) E caddi come un corpo morto cade (Inferno, Dante)

13) Onde dorate, e l’onde eran capelli (Donna che si pettina, G.B.Marino)

15) Ma misi me per l’alto mare aperto/ sol con un legno e con quella compagna/ picciola da la qual non fui

18) Per me si va nella città dolente,/ per me si va nell’etterno dolore, /per me si va tra la perduta gente

13) Onded'orate, e l'onde eran capelli (Donna che si pettina, G.B Marino)

4) Ecaddi come un corpo morto cade (Inferno, Dante)

16) Sotto le ali dormono i nidi/ come gli occhi sotto le ciglia (Il gelsomino notturno, G. Pascoli)

es 3: Di me medesmo meco mi vergogno (Canzoniere, F. Petrarca)

es 4: E caddi come un corpo morto cade (Inferno, Dante)

3) di me medesmo meco mi vergogno.

12) di cosi nobil fiamma Amor mi cinse, ch’essendo spenta in me vive l’ardore.

2)Pace non trovo, e non ho da far guerra, e temo, e spero, e ardo e son ghiaccio.

14) Don Abbondio non era nato con un cuor di leone.

VERSI

nel esempio 6 di Pascoli è presente una Sinestesia quando incontriamo le parole

“Una voce veniva dai campi: chiù” Associa udito (“voce”) e vista (“campi”).

Nel esempio 23 di Pascoli

“ e del prunalbo l’odorino amaro/ senti nel cuore…” Associa olfatto (“odorino amaro”) e tatto/emozione (“senti nel cuore”).

consiste nell'elencare parole o frasi usando ripetutamente congiunzioni come "e", "o", "né”.

1)E mi sovvien l’eterno, e le morti stagioni, e la presente e viva.

2) Pace non trovo, e non ho da far guerra; e temo, e spero, e ardo e son ghiaccio

18) Per me si va nella città dolente,/ per me si va nell’etterno dolore, /per me si va tra la perduta gente

1) E mi sovvien l’eterno, e le morti stagioni, e la presente e viva (L’infinito, G. Leopardi)

3)Di me medesmo meco mi vergogno(Canzoniere, F.Petrarca)

11) Il giorno per morire, la notte per dormire (Sono una creatura, G.Ungaretti)

14) Don Abbondio non era nato con un cuor di leone (I Promessi Sposi, A.Manzoni)

3) Di me medesmo meco mi vergono.

9) E non mi si partia dinanzi al volto…

12) Di cosi nobil fiamma amor mi cinse…

consiste nell'elencare parole o proposizioni senza usare congiunzioni, ma solo segni di punteggiatura debole.

5) Venni, vidi, vinsi!

19) Le donne, i cavallier, le armi, gli amori

2) Pace non trovo, e non ho da far guerra…

14) Don abbondio non era nato con un cuore di leone.

consiste nell'attribuire caratteristiche umane a qualcosa che non lo è

16) Sotto le ali dormono i nidi/ come gli occhi sotto le ciglia

22) E’ l’estate/ fredda, dei morti

9) E non mi si partia dinanzi al volto/ anzi ‘mpediva tanto il mio cammino/ ch’i’ fui per ritornar più volte

volto (Inferno, Dante)

12) Di così nobil fiamma Amor mi cinse,/ ch’essendo spenta in me vive l’ardore (Sonetto XVIII, V.Colonna)

13) Onde dorate, e l’onde eran capelli (Donna che si pettina, G.B.Marino)

15) Ma misi me per l’alto mare aperto/ sol con un legno e con quella compagna/ picciola da la qual non fui

diserto (Inferno, Dante)

16) Sotto le ali dormono i nidi/ come gli

occhi sotto le ciglia (Il gelsomino notturno, G. Pascoli)

es 22: È l’estate fredda, dei morti (Novembre, G. Pascoli)