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      <title>Estableciendo el Titan para las compañías Colombianas by Yulieth Andrea Gomez Buritica</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-09-30 04:06:27 UTC</pubDate>
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         <title>Misión</title>
         <author>ygomez160</author>
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         <description><![CDATA[<div>Deleitar y satisfacer las necesidades alimenticias de consumidores de carne de cerdo y sus derivados, con productos nutritivos y saludables. Compromiso con clientes, proveedores, empleados y el medio ambiente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-30 04:16:52 UTC</pubDate>
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         <title>Valores Corporativos</title>
         <author>ygomez160</author>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><div>* <strong>Honestidad</strong>: decir siempre la verdad, no hacer cosas malas, reconocer los errores.<br>* <strong>Lealtad</strong>: ser confiables, fidelidad.<br>* <strong>Respeto</strong>: aceptar a los demás como&nbsp; son.<br>* <strong>Pertenecía</strong>: hablar bien de la compañía, sentir amor por la compañía, cuidar los recursos.<br>* <strong>Equidad</strong>: Igualdad de oportunidades laborales sin importar su género, raza, religión u orientación sexual.</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-30 04:31:20 UTC</pubDate>
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         <title>Procesos motivacionales</title>
         <author>ygomez160</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>* Identificación de Necesidades y Metas<br>* Recompensas y Reconocimiento<br>* Desarrollo Profesional<br>* Equilibrio Trabajo-Vida Personal<br><br><br><br></div><div><br>&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-30 04:33:23 UTC</pubDate>
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         <title>Políticas salariales </title>
         <author>ygomez160</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>* Equidad Salarial<br>* Rangos Salariales según Jerarquía<br>* Criterios de Determinación (Rendimiento, Antigüedad, Nivel de Estudio, etc.)</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <title>Estrategias de mejora continua</title>
         <author>aparga21</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Capacitación Constante</li><li>Evaluación del Clima Laboral</li><li>Adaptación a Cambios y Tendencias del Mercado Laboral</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-02 19:18:09 UTC</pubDate>
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         <title>Visión</title>
         <author>agantiva2</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ser reconocidos como una empresa líder, sólida y sostenible, con eficacia competitiva a nivel nacional e internacional y un gran valor percibido por nuestros clientes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-02 20:54:50 UTC</pubDate>
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         <title>DIAGNOSTICO DE LA NECESIDAD</title>
         <author>agantiva2</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>Cargo</em></strong><br>Administrador punto de venta<br><strong><em>Área</em></strong><br>Comercial<br><strong><em>Requisitos:</em></strong><br>* Edad: 25 a 45 años<br>* Género: Femenino / Masculino<br>* Formación: Tecnólogo o profesional en carreras administrativas<br>* Experiencia: Mínimo 1 año<br>* Competencias y habilidades:&nbsp;<br>- Manejo&nbsp; de personal, inventarios, orientación al&nbsp; logro, toma de decisiones, manejo de&nbsp; tiempo, proactivo, pensamiento estratégico&nbsp;<br>- Comunicación asertiva,&nbsp; responsabilidad, liderazgo, trabajo&nbsp; en equipo, organización.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-02 21:05:21 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de Selección (Modelo GxC)</title>
         <author>agantiva2</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>Convocatoria Pública</em></strong><br>* Filtro de Hojas de Vida y Preselección<br>* Pruebas Técnicas y Psicotécnicas<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Pruebas de Conocimiento Técnico: Evaluan el conocimiento específico necesario para realizar un trabajo.<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Pruebas de Habilidades Técnicas: Miden las habilidades prácticas necesarias para realizar tareas específicas en el trabajo.<br>* Entrevista Jefe Inmediato<br>* Informe Selección<br>* Incorporación Laboral</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-02 21:10:53 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de Evaluación de Desempeño</title>
         <author>agantiva2</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Objetivos y Expectativas</li><li>Recopilación de Datos</li><li>Autoevaluación</li><li>Retroalimentación</li><li>Evaluación de Competencias Clave</li><li>Evaluación de Logros</li><li>Plan de Mejora</li><li>Retroalimentación y Seguimiento Continuo</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-02 21:15:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>agantiva2</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>La implementación de este Modelo de Gestión por Competencias fortalecerá la eficiencia, el compromiso y el desarrollo de nuestros colaboradores, contribuyendo al éxito y sostenibilidad de Porcicarnes.</strong></div>]]></description>
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